正社員
★家電・自動車・航空機メーカーなど直接取引案件多数
★クラウド、仮想化など最先端案件
★大規模案件から中小規模インフラのワンストップ案件まで多彩な案件
常時3,000件以上の案件の中から、クラウド案件やネットワーク・サーバに関する
幅広いプロジェクトをご用意。
あなたの経験やスキル、理想の将来像に沿って適材適所の業務をご案内します！
マネジメントや構築・設計へのステップアップを望むのなら大規模案件、
フルスタックに近い領域で経験を積みたいなら小規模案件…
など、あなたの希望に合わせて、ベストな案件を一緒に選んでいきましょう！
プロジェクト先は上場企業やそのグループ企業がほとんど。
健全な就労環境のもとでキャリアアップできます！
【具体的な業務内容】
■クラウド・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用
■オンプレ→クラウドの移行に伴うサーバ設計、構築
■セキュリティのコンサル・診断・導入 など
【変更の範囲】
全ての社内業務
【手がける商品・サービス】
【7割が上流工程から参画可能】
直請けや二次請け案件がほとんどで、顧客折衝や要件定義・仕様の策定などの上流工程から一貫して手がけられるプロジェクトも多数。設計・構築だけではなく、上流工程へのチャレンジも可能です。
【案件例】
■官公庁向けサーバの仮想化設計・構築
■機械メーカー向けFirewall／無線アクセスポイント導入
■金融機関向けデータベース設計・チューニング
■VMware仮想基盤（VDI環境）の設計・構築
■VMware仮想基盤（VDI環境）の再構築（設計・構築）
■オンプレミス環境のAWS移行（約200台規模／要件定義〜設計）
■金融機関向けネットワーク更改（Cisco→FortiGate／基本設計〜）
※グループ企業・取引先企業様内での社内SE案件もあり
【開発環境・業務範囲】
【技術要素の例】
■クラウド環境への移行関連(AWS、Azureなど)
■仮想化関連：Hyper-V、VMware、Xen、KVM、ESXi、Citrix、Horizon View(仮想ネットワーク、ストレージ構築)
■ネットワーク関連：Cisco、FortiGate、F5、Juniperなど
■STP、LAGを使用したループフリーの冗長化
■アクセスリストによるフィルタリング
■スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサなどのコンフィグ
★あらゆる技術分野を網羅しています
いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。
★現場への配属後も一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視
常時3,000件以上寄せられる案件から、個人個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行っていきます。あなたの可能性をより広げていける環境をご用意していますので、何でもご相談ください。
【総合アウトソーシング企業の強固な基盤】
一般のSIerやIT企業では実現しづらい業務横断的な支援力が私たちの強みです！他事業部やグループ会社との連携により、プロジェクト規模や業界領域を超えた業務プロセスとITの双方にかかわる経験を積むことができ、技術力と業務知識を習得できる環境が整っています。ITS事業部は、これらの経営基盤を支えに、クライアントから得られる収益の最大限をエンジニアの皆さんに提供することを使命とし、事業成果をエンジニアに公開・共有します。
【キャリア形成を支える教育プログラム】
皆さんのエンジニアスキル・ヒューマンスキルの向上とキャリア形成を実現するため、サポート体制を整えています。
1.当社のIT教育専門会社「(株)アドバン」が豊富な教育ツールを提供し、スキルアップを支援
2.リスキリング希望者には、個人別のキャリアコンサルティングを実施し、動画教材を使用した研修を受講。受講後は高単価案件へ誘導し市場価値向上へ繋げます
3.「eラーニング」「キャリアコンサル」それぞれに専門チームを編成
【身につくスキル・キャリアパス】
【クリアな評価制度がエンジニアからも評判です】
当社の企業規模で驚かれることが多いのですが、営業1人につき、10人ほどのエンジニアをフォローしています。エンジニアには毎月「目標」「反省」「次やりたいこと」を記載したアピールシートを提出してもらい一緒に振り返りをします。アピールが苦手な方も、一緒に振り返りができるからこそ、評価も明確になり、納得できると好評です。
自身の市場価値を高めるための努力が、しっかりとスキルアップと収入アップに直結します！
【入社後の成長サポート】
【この先も継続して成長できる】
月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。
【グループ企業の案件もあり！】
東証一部上場企業グループとして、グループ間での連携も強いことが特徴のひとつ。例えば、希望によっては「講師」や「社内SE」というポジションでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！
ポイント1「50代での転職はムリ！？」いえいえ、採用実績あります！ 意欲重視の採用だから、何歳からでもチャレンジOK！
インフラエンジニアとして、長らく運用保守・構築経験をお持ちの方へ。
これまでの経験を活かし、
「正当に評価される環境」と「ステップアップできる環境」で働きませんか。
・運用中心から設計・構築へシフトしたい
・経験に対して年収が上がらない
・PM／PLとして関われる機会が少ない…
そんな想いに対してワールドインテックは向き合います。
こうした課題を持つ方に対し、
当社では案件開示・単価連動・上流参画を軸に、
経験に見合った役割と報酬を提供しています。
★3,000件の案件で段階的にステップアップ
・大手メーカーとの直接取引案件
・クラウド、仮想化など最先端
・レベルに合わせたフェーズから参画OK
★同世代がいる安心感
全社の【約40％が40代以上】で、最高齢67歳。
70歳まで働ける再雇用制度で、長期キャリアを描けます。
★月残業平均：8.5h
稼働は適切に管理し、無理のない働き方を維持しています。
★有休消化70%
業務状況に応じて、計画的に取得できる体制を整えています。
★その他待遇
・リモート導入率55％
・家賃補助最大6.7万円
「今さら」ではなく「今から」！
生涯エンジニアライフを続けていくために
あなたの挑戦を支える環境が、ここにあります。
ポイント2手厚いサポートでスキルアップを実現
現在の業務では監視ツール「HSO」を活用し、システム異常の早期発見と迅速な情報共有に取り組んでいます。技術課からは資格勉強で的確なアドバイスをいただき、eラーニングも充実しており効率的にスキルアップできています。特に印象的なのは協働体制です。エラー対応を二人体制で進めることで、技術力向上と同時に確実性を担保できています。バーチャルオフィスでは質問をリアルタイムで解決でき、リモート環境でも孤立感がありません。行動評価制度では「期限を意識した業務遂行」など細かい観点でフィードバックがあり、次のキャリアステップが明確になります。システム障害時の関連部署への連絡では、技術的な正確性だけでなく、相手が受け取りやすいコミュニケーションを心がけることで、チーム全体の業務効率向上に貢献しています。
ポイント3「一人一人のキャリアを徹底フォロー」それが当社の使命です。
全国規模のアウトソーサー。そう聞いてしまうと、「個人個人と会社とのつながりが希薄なのではないか」と思ってしまう方も多いかもしれません。しかし、当社が大切にしているのは、一人一人のエンジニアが停滞することなく仕事に打ち込める環境づくり。社内グループウェアを駆使したコミュニケーションを密に取り、常にエンジニアの現状を知ることで、入念にサポートしていきます。現状のスキルやご希望に合わせて最適な案件をご用意することをお約束します。営業や上司がついているので、何でも相談してください！
ポイント4取材担当者より
業界大手企業群の中に、常に名を連ねる「株式会社ワールドインテック」。市場占有率は常にトップクラスを維持し、今では常時3,000件を超えるプロジェクトが寄せられているという。プロジェクト数が多いとは、すなわち一人あたりの仕事の選択率があがる。直近1年の稼働率94.6％という数字からも、仕事面でのマッチ度の高さがうかがえるだろう。
同社で活躍するエンジニアの平均年齢は35.1歳。40～50代は100名以上在籍しており、60歳以上を含めたらミドル・シニア層の活躍も目立つ。性別だけでなく、年齢に関しても多様性高く、ダイバーシティな環境が整っていることがわかる。65歳以上の再雇用制度もあり、老後を考えながら安心して仕事に取り組めるのは、同社の最大の魅力の一つだと言えるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中（3ヵ月）の雇用形態も正社員になります |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間)／休憩1時間 ※プロジェクト先により異なります。 【残業について】 《月平均8.5時間》★目標は“残業時間ゼロ” 大手優良企業のプロジェクトが中心なので、稼働状況はしっかり管理。残業が発生しないようにコントロールしたり、稼働が増えそうな際は人員を調整するなど、ワークライフバランスを大切にしています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【全国47都道府県】に大型プロジェクトあり！ 主要勤務地： 北海道/宮城県/栃木県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/京都府/兵庫県/広島県/福岡県/熊本県 ※勤務エリアは、あなたの希望を考慮して決定します！ ※自宅から通勤圏内のプロジェクトへのアサインも可能です ◆現住所や希望を最大限考慮します ◆U・Iターン歓迎！ ◆転勤なし！ ※リモートワーク導入率55% 配属先により異なる 全国にプロジェクトあり！ ※四国、沖縄除く ＜拠点一覧＞※下記は一例です／その他エリアにも案件あり ■東京本部/東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F ■大阪営業所/大阪府大阪市西区北堀江2-2-18 ワールドホールディングス北堀江5F ■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル10F ■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 読売仙台一番町ビル14F ■広島営業所/広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル7F ■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-6 第三偕成ビル2F 【変更の範囲】 勤務地は会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜アクセス＞ プロジェクト先により異なります。 ★面接については原則Webにて行います ＜参考：拠点・アクセス＞※下記は一例です ■東京本部 ・各線「汐留駅」より徒歩5分 ・各線「新橋駅」より徒歩7分 ■大阪営業所 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩2分 ■名古屋営業所 ・地下鉄舞鶴線「伏見駅」より徒歩2分 ■仙台営業所 ・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩1分 ■広島営業所 ・各線「広島駅」より徒歩4分 ■福岡営業所 ・各線「博多駅」より徒歩4分 ◎受動喫煙防止への取り組み 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） 「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点：福岡/広島/大阪/名古屋 「屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）」の拠点：汐留/仙台 |
| 給与 | 当社では【単価連動型給与】を導入！ 参画案件の契約単価に連動して給与が決定。 還元率は単価の【70％～80％】と東証プライム上場グループとして高水準です！（社会保険料・教育コスト含む） ■関東：月給27万円～48万円／想定年収380万円～800万円 ■関西：月給25.5万円～48万円／想定年収360万円～800万円 ■東海：月給24万円～48万円／想定年収340万円～800万円 ■その他：月給22.2万円～48万円／想定年収310万円～800万円 【月給内訳】基本給19万円～＋実務手当3～7万円＋地域手当2千円～5万円 ※対象者には役職手当（月1万～10万円）支給 ※地域手当は派遣元事業所により変動（東京5万円/大阪3.5万円/名古屋2万円等） ■賞与：年2回(7,12月) ※「派遣単価×還元率ー月給」で算定。経験の浅い方(1～3年)は基本給の1～3ヵ月幅で固定支給 ■給与改定：年1回(2月) ※単価に連動して基本給昇給(経験の浅い方は単価によらず昇給) ※残業代全額支給 ※経験やスキル、目標とする年収をお聞きした上で当社規定により決定します ※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 年収732万円/57歳（PM・エンジニア歴35年） 年収550万円/33歳（PL・エンジニア歴10年） 年収430万円/25歳（PG・エンジニア歴3年） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(2月) ■賞与年2回(7月,12月) ■社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ■通勤手当規定支給（上限5万円） ■超過勤務手当（残業・深夜・休日） ■在宅勤務手当 ■地域手当 ■役職手当 ■実務手当 ■赴任手当（5万円支給／単身赴任の場合) ■赴任旅費補助(規定あり) ■引越費用補助(規定あり) ■帰省旅費補助（年2回） ■住宅補助(最大6万7千円迄の会社補助／赴任地による) ■退職金制度 ■社員持株会 ■報奨金 ■選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度) ■月1帰社会 ■オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 男女ともに産育休取得率100％（2026年1月末時点） ※リーダークラスの方も取得されています |
| 休日・休暇 | ＝＝年間休日127日＝＝ ■完全週休2日制(土日) ※曜日はプロジェクト先により異なる場合があります ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ☆直近3年間の消化率は70％。平均取得日数は9.6日/年です！ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ※子1人につき年5日の休暇付与 |
募集背景
■全国各地で計20名以上を採用■
東証プライム上場企業グループの一員としての安定基盤に加え、確かな実績と実力を背景に多数のお引き合いをいただいている当社。今回の募集は、当社のエンジニアに寄せられるお客様の期待に一層の手厚さでお応えするための組織強化の一環です。
| 応募資格 | ◎20～60代の転職事例多数！ ■インフラに関する何らかのご経験 ■学歴不問/転職回数は一切不問！ 【歓迎する経験・スキル】 ■インフラエンジニアとしての運用・保守・設計・構築のご経験をお持ちの方 ■PM／PLとしてのマネジメント・リーダー経験をお持ちの方 ■運用・保守から設計・構築へシフトしたいとお考えの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ワールドインテック ITS事業部【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F |
| 事業内容 | 〈北海道～九州まで46都府県での募集！〉 ◆エンジニアへのサポート体制が充実 ◆一人一人の希望を叶える会社 ◆常時3,000件もの豊富な案件 ◆希望のプロジェクトで働ける ◎残業月8.5時間※全社平均（基本定時退社のポジションも◎） ◎有休消化率70％（直近3年）※平均取得日数は9.6日/年 ◎5日以上の連休も可能 勤務地・働き方・最先端技術・キャリアアップ…あなたの転職のきっかけが何であれ、その想いと真正面から向き合い、実現に向けて前向きなお話ができる盤石の事業基盤とエンジニアファーストの制度が私たちにはあります。転職に際して、どうしても譲れない願いがある、できれば叶えてみたい希望がある、あるいは明確な志望動機がなくてもOK。「今よりも良い環境へ」そんな風にお考えの方は【typeの専用応募フォーム】からまずはご応募ください。 …ホールディングスのネットワークによる営業力が強み！… ◆各種技術分野における研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング ◆上記に付随する人事コンサルティングおよびアウトソーシング ★売上高＆市場占有率『4位』 (アウトソーシング業界・業界動向サーチ社調べ) ＜事業領域＞ ◎ファクトリー事業(製造分野の請負および派遣事業) ◎ロジスティクス事業(物流分野の請負および派遣事業) ◎テクノ・SI事業(生産技術・設計開発の請負および派遣事業) ◎R＆D事業(研究開発・臨床開発分野の派遣事業) ◎リペア事業(修理サービスの請負および派遣事業) ◎購買事業(半導体関連の部品・部材調達事業) ◎行政受託事業(産学官連携による共同人材育成・就職支援事業) ＜許認可＞ ・労働者派遣事業許可：派40-300747 ・有料職業紹介事業許可：40-ユ-300636 |
| 代表者 | 代表取締役会長 伊井田 栄吉／代表取締役社長執行役員 栗山 勝宏 |
| URL | https://www.witc.co.jp/ |
| 設立 | 2014年2月4日 |
| 資本金 | 4.5億円 |
| 売上 | 1,212億3,200万円（2025年通期） |
| 従業員数 | 連結 60,880名（2025年12月末時点） |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 【日本全国の大手企業・大手メーカー】 沖縄を除く全国で、上場企業を中心としたクライアントとお取引を継続しています。技術領域も幅広く、あらゆる業種・業界のシステム開発を手掛けています。 |
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