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正社員
医療・看護分野の人材育成に特化した自社サービスの、運用保守をメインにお任せします。
＼具体的には／
■e-ラーニングシステムのアカウント管理、コンテンツ設定
■コーポレートサイト・受託案件のWebページのコンテンツ追加と更新、会社問い合わせフォームの更新 など
＼将来的には／
ご自身のレベル、案件に応じて社内システムの開発やベンダーコントロール等もお任せしていきます。
■受託サービスにおけるe-ラーニングシステムの提案、設計、開発、運用、PM、PL、PMO、ベンダーコントロール
■内製化している社内システム（顧客管理システム、コンテンツ管理システム）の設計、開発 など
＼このポジションのやりがい／
■累計導入実績No.1！ 約3,000施設で導入されている自社サービスに携われる
■エンドユーザーの声を反映しながら、自らシステムを育てていける環境
■将来的には100%自社内で開発を行う自社商品の、開発から運用まで携われる
■幅広い知見を身につけ、エンジニアとしての市場価値を高められる
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■学研ナーシングサポート：看護部の院内研修に活用できるオンライン講義
■ビジュアルナーシングメソッド：主に新人看護師の技術習得を、看護手順書や動画によってサポート
■「特定行為に係る看護師の研修制度」のe‐ラーニング教材：特定行為に携われる看護師を育成する手助けをするe-ラーニング研修
■学研介護サポート：介護スタッフの資質向上のための講義映像配信サービス
■Gakkenメディカルクリップ：入院案内などの患者・家族向け説明動画を簡単に作成・配信できる動画編集・配信システム
【医療教育に向き合いながら、安心して活躍できる環境です】
＼入社を決めた先輩たちの声をご紹介／
■無理なく長く働き続けられる環境だと感じたから
■女性が安心して長く働ける環境が整っていると思ったから
■自分の成果がそのまま社会貢献につながると実感できたから
■「看護」に携わる方々に対して、誠実に向き合う会社だと感じたから
学研グループ企業からの案件も増加中！
業界トップクラスの医療従事者向けの教育コンテンツを提供しており
自身の仕事が医療業界、社会の役に立っていることを実感できます。
【トップが発信！安全で快適な職場づくりに取り組んでいます。】
＼「健康経営優良法人2024」に認定されています！／
■22時以降のオフィス利用は原則禁止
■長時間労働の削減に、グループ全体で取り組み
■社員の数が順調に増えているため、一人当たりの業務量も安定
2024年9月、従業員一人ひとりとそのご家族の健康維持・向上をさらに支援するため、
「健康企業宣言」を更新しました。
私たちは、「人生100年時代」にふさわしい健康経営を積極的に推進。
ハラスメントの根絶に向けてグループ全体で取り組み、
全ての従業員が安心して働ける職場環境の実現をお約束。
トップ自らが会議や社内報を通じて強いメッセージを発信し、
安全で快適な職場づくりを力強く進めています。
【入社後の成長サポート】
▼入社後～約3日間
当社の歴史や事業内容、医療業界について基礎知識をつける、
集合研修を実施。医療業界未経験の方もご安心ください。
▼現場配属後
OJT担当が付き最初の数ヵ月は実践研修を行います。
ご経験や、レベルに応じて業務をお任せします。
▼独り立ち
独り立ち後も、分からないことはすぐに先輩に質問ができる環境です◎
ポイント1「落ち着いて働ける環境どこかにないかな…」 そんな悩みを抱えるあなたに、お勧めのお仕事です！
学研グループの社内ベンチャーとして
医療従事者向けの教育コンテンツを提供している当社。
「教育支援活動を通じて、医療従事者の力を最大限に引き出すこと」を
目標としている当社では、更なる自社サービスのパワーアップのために
＜社内SE＞を募集中！
▼学研グループの安定基盤
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■プライム市場上場、株式会社学研ホールディングスの100％子会社
■累計導入実績No.1！約3,000施設で導入されている自社サービスを展開（※）
■会社・部署ともにこの5年間でほぼ2倍の規模へ成長中
▼嬉しい待遇、休暇が充実
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■完全週休2日制（土日休み）／年間休日120日
■原則20時以降の残業禁止
■フレックスタイム制（コアタイムなし）
■週2日リモート勤務OK
■男女問わず育休実績あり
また、ゆくゆくは上流工程に携わることで
エンジニアとしてのスキルアップも叶います◎
安定した環境のもと、長く働き続けるイメージができる当社で
落ち着いて働きませんか？
（※）2024年6月期_指定領域における市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
ポイント2「1ヶ月の手厚い研修」で業界知識を習得できました！
前職ではSEとして金融や保険のシステム受託案件に携わっていました。医療業界は未経験だったため、不安もありましたが、面接で「システム担当はほとんどが医療未経験からのスタート」と聞き、安心してチャレンジすることができました。
入社後は1ヶ月間の研修があり、最初の3日間は社長自ら指導する集合研修。業界知識をしっかり学び、その後は配属先での研修がスタート。先輩とペアを組みながら作業を進めることで、実践的に学びながら業務に慣れていけました。
また、同じフロアには自社サービスを支える編集や営業のメンバーもいるため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。
手厚い研修と周囲のサポートがあるため、今では「医療を支えている」というやりがいを感じながら、楽しく働くことができています！
ポイント3他職種の社員とも自然と交流が広がっています。
現在は 週2日リモート で、出社日は自分で選べるスタイル。さらにフレックスタイム制もあり、メリハリをつけて働けるのが魅力です。残業も月20時間以内で、普段はほとんど定時で帰宅しています。
前職はフルリモートのSESだったため、交流が少なく寂しさを感じていましたが、今は出社日があることで、適度に直接コミュニケーションを取れる環境が嬉しいです！同じフロアには他職種のメンバーもいるため、自然と会話が生まれ、仕事の幅も広がります。
職場は 20～30代が中心で、男女比も半々。近い世代の仲間が多く、活気のある雰囲気です。さらに、趣味を通じて他部署の仲間とも交流があり、任意で実施している「オタマトーンの会」では演奏や食事会を楽しんでいます。仕事もプライベートも充実できる環境が自慢です！
ポイント4取材担当者より
学研グループの一員として、医療、看護、介護分野に教育コンテンツを配信する同社は、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立している。全国の医療・看護施設にサービスを提供し、事業を拡大中とのこと。
取材を通じて感じたのは、職場の風通しの良さである。20代～30代を中心としたスタッフ同士の活発なコミュニケーションが印象的で、フリーアドレスの導入により上司や経営層との距離も縮まっているそうだ。社員食堂やオフィス下の学研グループ運営の認定こども園、キレイなエントランスホールやオフィス環境も魅力的だ。
安定した環境でありながら、社員一人ひとりが裁量を持って働ける職場であり、経験が浅いエンジニアにとって、ここでのキャリアは大きな成長の機会となるだろう。社会貢献性の高い分野でやりがいを持って働きたい方にとって、理想的な職場であると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイムあり ・月曜日（祝日の場合は翌営業日）／8：55～15：00 ・その他の曜日／11：00～15：00 ※標準労働時間帯 9:00～18:00（標準労働時間8時間/休憩60分） 【残業について】 月平均20時間以内 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★「五反田駅」徒歩5分の駅チカ ★在宅勤務もOK！（週2回） 【本社】東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル (変更の範囲)上記以外なし |
| 交通 | ・JR山手線、東急池上線、都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ★想定年収430万円～710万円 月給28万2650円～41万5325円＋賞与 ※固定残業代（3万7650円～5万5325円／20時間分）超過分別途支給 ※試用期間3ヶ月（同条件） 【実際の給与例】 スタッフ職／年収432万円（賞与込） 主任職／年収537万円（賞与込） 課長職／年収710万円（賞与込） 【賞与について】 賞与年2回（6月・12月）計3.5ヶ月分支給（前年度実績） |
| 待遇・福利厚生 | ★本社ビルの地下1階に学研グループ運営の「認定こども園」あり！ お子さんを職場のビル内で預けながら勤務ができます◎ ■賞与（年1回、6月・12月） ■昇給（年1回、4月） ■社会保険完備 ■退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■グループ社員持株会 ■社員食堂あり ■弔慰金・見舞金制度 ■学研グループの社内割引販売 ■カフェテリアプラン（年8万円） ■インフルエンザ予防接種（全額補助） ■オンラインカウンセリング制度（Smart相談室） ■奨学金代理返済制度 ■従業員紹介制度 ■歓送迎会補助制度 ■敷地内禁煙 【産休・育休取得状況】 昨年は 男性5名・女性2名が育児休業を取得し、復帰率は100％！さらに、課長代理や副部長といった男性含む管理職の方も育休を取得しており、役職に関わらず育児との両立を大切にできる風土が根付いています。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間有給休暇10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ■年次有給休暇 ■GW休暇 ■ワークライフバランス休暇（5日間） ■年末年始休暇 ■計画年休（年5日） ■産休育児休暇（実績あり、育休後復帰率100%） ■介護休暇 ■子の看護休暇（有休） ■ボランティア休暇 |
募集背景
2024年10月時点で、医療・看護分野で約100万人の方にご利用いただいている当社のサービス。コロナ禍をはじめとしたニーズの急増とともに、会社・部署ともにこの5年間でほぼ2倍の規模となり、成長を続けています。学研グループの一員として今後も発展を続けていくために今回新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ＼微経験OK、経験年数不問／ ■専門学校、短大卒以上 ■システムの運用保守やサービス設計のご経験がある方 ＼こんな方におすすめ！／ ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・社会貢献度の高い分野で活躍したい方 ・自分の仕事が誰かの役に立っていると実感したい方 【歓迎する経験・スキル】 ■何らかのシステム開発のご経験（開発フェーズは問わず） ■PHPやJava、Python等でのwebシステム開発のご経験 ■HTMLやCSS、JavaScriptでのWeb制作・システム開発のご経験（WordPressやPHPでの運用経験も歓迎） ※もちろん、これらのご経験がない方も大歓迎です！ 【過去の採用例】 「無理なく長く働きたい」 「安定した基盤のある環境働きたい」 「教育や医療など社会貢献性の高い分野に携わりたい」 などの理由で入社を決めた、様々なご経験を持つ先輩たちが活躍しています◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社学研メディカルサポート |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区西五反田2-11-8 |
| 事業内容 | ＼働く魅力が満載！／ ■学研グループの安定基盤あり ■健康経営優良法人(2024)認定企業 ■想定年収430万～710万円 ■入社後の研修が充実 ■社員食堂あり ■リモートワーク導入 -----------＋ 【事業内容】 医療・看護・介護分野に特化した教育コンテンツの配信事業 【主なサービス】 ■学研ナーシングサポート 看護部の院内研修に活用できるオンライン講義サービス。95％以上の高いリピート率を誇ります。 ■ビジュアルナーシングメソッド 新人看護師が技術を習得できるよう、看護手順書や動画を用いてサポートするプログラムです。 ■「特定行為に係る看護師の研修制度」のeラーニング教材 特定行為を担う看護師を育成するためのeラーニング研修です。 ■学研介護サポート 介護スタッフのスキル向上を支援する講義映像配信サービスです。 ■Gakkenメディカルクリップ 入院案内など、患者・家族向け説明動画を簡単に作成・配信できる動画編集・配信システムです。 など 【経営理念】 私たちは、医療・看護分野の教育支援を通じて、世界の医療水準の向上に貢献し、人々の健康と福祉の発展に寄与します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 修 |
| URL | https://gakken-meds.jp/ |
| 設立 | 平成23年4月6日 |
| 資本金 | 4900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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