正社員
掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【池袋】システム企画・統括（IT 資産管理）※残業平均 20 時間／東証プライム上場の安定感
― IT 資産を“見える化”し、全社リスクを支えるポジション ―
■システム企画部のミッション
システム企画部は、全社のデジタル戦略を支える司令塔として、
新たなシステムの企画立案から、システム開発部門全体の統括・ガバナンス強化までを担っています。
近年は、
?業務規程やガイドラインの整備
?システムリスク・監査対応の高度化
といった安定運用を支える「守り」に加え、
?生成AI活用の社内展開
?研修・事例共有による人材育成
といった変革を生む「攻め」の取り組みも進めています。
■業務内容
法令対応・監査チームの一員として、
システム開発部門を支えるルール作り・監査対応の中核業務をお任せします。
?経済安全保障法など、システムに関わる法規制に基づく申請・管理
?外部監査（J-SOX、提携先監査）および内部監査における窓口・とりまとめ
?システム関連規程・マニュアルの整備、見直し
※具体的なプロジェクト※
?開発工程でのセキュリティ対策の検討、専門家による脅威分析・評価を標準化するプロジェクト
?申請や承認を標準化し、守るべき資産を可視化し、変化を検知する仕組みを作るプロジェクト
■入社後の流れ
〇法対応・監査チーム
入社後はOJTを通じて監査業務からスタート。
まずは監査法人とのやり取りや社内調整を経験し、
将来的には提携先監査や全社ルール策定の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■組織構成
システム企画部
〇法対応・監査チーム：4名
〇ITガバナンスチーム：5名
■中途社員のバックグラウンド
金融系企業のシステム企画業務、資産管理業務、契約管理業務
■働き方
〇法対応・監査チーム
残業時間：平均20時間程度
在宅勤務：週1～2日程度
※監査を受ける期間等はフル出社となります。
※官公庁から新たな通達が出た際や、規則改定・契約締結が重なった際は繁忙期となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～471,000円 ＜月給＞ 267,900円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には20時間の残業手当を含む。（みなし残業ではない。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当有 社会保険：特記事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 1day集合研修、現場OJT ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄 ・社員持株会 ・テレワーク勤務制 ・短時間・短日勤務制度 ・副業制度 ・リワークエントリー ・再雇用制度 ・シニア雇用制度 ・共済給付金制度 ・全社員共通人事制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇）、連続休暇（年2回）、ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 他 ※時間有給も取得可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかに該当する方 ・システムの開発～保守・運用まで一貫して携わったご経験 ・システムリスクマネジメント、サイバーセキュリティ（ITガバナンス）に関する業務に関わったご経験 ■歓迎要件： ・金融・クレジット業界での就業経験がある方 「システムを作る側から、守る側へステップアップしたい方」に向いたポジションです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 クレディセゾン |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-6073 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F |
| 事業内容 | ■会社概要 同社は、系列にとらわれない多種多様な優良企業と戦略的に提携を広げることで、「セゾンカード」「UCカード」という2つのブランドを展開し、約3,500万人の顧客基盤を持つ、国内最大級のクレジットカード会社です。 ■事業概要 (1)クレジットサービス事業 クレジットカード事業、サービサー（債権回収）事業などから構成される事業分野です。 (2)ファイナンス事業 信用保証事業、リース＆レンタル事業、各種ローン事業で構成される事業分野です。信用保証では、提携金融機関との密な連携により良質な案件を獲得。 (3)不動産関連事業 不動産流動化事業、不動産サービサー事業、不動産賃貸事業などから構成される事業分野です。 (4)広告事業 (5)エンタテイメント事業 アミューズメント事業などから構成される事業分野です。 (6)その他の事業 その他、情報処理サービス業、保険代理店業などを行っています。 ▼採用応募書類の個人情報取扱いについて▼ ご応募にあたっては以下の「採用応募書類の個人情報取扱いについて」を確認し、同意していただいた上で、ご応募ください。 ご応募を以って、本件への同意とみなします。 https://www.saisoncard.co.jp/recruit/privacy-policy/ |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 林野 宏／代表取締役（兼）社長執行役員COO 水野 克己 |
| URL | http://www.saisoncard.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 75,929百万円 |
| 売上 | 422,818百万円 |
| 従業員数 | 3,624名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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