【株式会社ジャパン・テクノ　関東支社】インフラエンジニア◆未経験OK／eラーニングほか研修充実／男女活躍中／賞与3ヶ月分／残業月9h程／リモートあり（正社員）

ポイント1《あなたの個性を見つけて、育てるIT企業》 ITデビューもスキルアップも、自分らしく叶えませんか？

「自分の強みって何だろう？」
「強みを活かせる働き方がしたい」
当社には、そんな悩みや想いを抱えるあなたを
全力でサポートする環境があります！

★実務未経験の方も安心の教育体制！
専任の研修講師による研修や、e-ラーニングも利用し、
あなたのペースで資格取得を目指せます。
最近では、現場業務に則した、より実践的な研修もスタート！
外部研修も受け放題で、社会人としてのスキルアップや
エンジニアとしてのキャリアアップを叶えられますよ◎

★大手企業のプロジェクトでキャリアを広げる！
NTTコム、東京エレクトロン、日立、SCSKグループなど
大手企業とのお取引がメインです。
お客様からは技術・人柄ともに厚い信頼をいただいてるので、
「上流工程に挑戦できる経験を現場で積みたい」といった
あなたの想いも実現させやすい環境です！

★プライベートも大切にできる！
◇残業月平均9h
◇有休消化率約100％
◇社宅あり＆引越し費用補助（最大10万円）
◇社外セミナー受講可（約5000講座）
◇結婚休暇や誕生日休暇も！

当社ではあなたの個性を見つけ、その才能を引き出すことを大切にしています。
あなたが気付いていない強みも、私たちと一緒に見つけていきましょう！

ポイント2できることが増えていくから、毎日がとても楽しいです！

前職は携帯ショップの販売員でした。その前は居酒屋で働いていて、IT業界は全く無縁の社会人生活を送っていたんです。
しかし、入社後の2ヶ月間受けていた研修のお陰で、Wi-Fiの電波が悪くなる理由やPCでエラーが起きる理由など、今まで「なんで？」で終わっていたものがちゃんと噛み砕いて理解できるようになりました！
実際の現場に出てみて感じたのは、学んだことを応用する場面がとても多いということ。自分では解決できないようなトラブルも、チームのみんなで解決策を探って、問題箇所を特定できたときはとても大きな達成感を得られます！
だんだんとできることが増えていくので、飽きることはまずないですね。自然と資格取得やスキルアップを目指したくなるので、自分自身の成長も感じられますよ！

ポイント3エンジニアの成長のために、チームみんなが動いてくれます。

元々は、「スキルに見合う給与で働けるから」という理由で入社しました。しかし今は、「ずっとここで働きたい」と思っています。当社は、ただ社員の話を聞くだけではなく、エンジニアの成長を本気で考えてくれるんですよね。
例えば、社内研修について提案した時のこと。「お客様からの信頼にもつながるような、開発の一連の流れを学べる模擬プロジェクトをやりませんか？」と社長に相談したら、「いいですね！やりましょう！」と即決したんです。私はリーダーとして、若手の成長を間近で感じることができました。他にも、社員同士で気軽に話せるSNSを用意したり、キャリアアップシートの改善を任せてもらえたりしています。
エンジニアの成長のためには会社全体が動いてくれる社風なので、本気で成長したい方には心からオススメしたいですね。

ポイント4取材担当者より

「社員一人ひとりの強みを引き出し、成長をチーム全員でサポートする会社でありたい」そんな想いで成長を続ける同社。この想いを実現するため、同社では社員が自分のペースでスキルを磨き、キャリアアップを目指せる体制を整えている。特に、実務未経験者に向けた教育プログラムや、資格取得を支援するeラーニングなど、学びの環境が充実。さらに、現場で実践的な経験を積みながら、上流工程に挑戦するチャンスを提供している。社員同士が自由に意見を交わし、成長し合える文化が根付いており、個々のキャリアを尊重する風土がある。同社のビジョンは、社員の成長が企業の成長に繋がり、その結果として社会全体にも貢献すること。スキルアップだけでなく、自分らしい働き方を実現できる環境が整っている。自分の未来に向けて確かな一歩を踏み出したい――そんな思いを持つ方にぴったりの職場だ。