契約社員
＜業務内容＞
太陽光発電所の運用・保守業務を行い、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行を行います。
太陽光発電所のメンテナンスは、遠隔監視データを用いた発電評価のほか現場での問題発見と迅速改善を重視しています。発電所内では、異常をいち早く見つけ対応するだけでなく、発電量低下の原因となる不具合を未然に防ぐための点検や工夫で、安定稼働と高い発電パフォーマンスを実現しています。
対象となる太陽光発電所では、太陽光パネルのモジュールだけでなく、接続箱、パワーコンディショナー、キュービクルといった発電所全体を総合的に監理していただくポジションです。
■主な業務内容
・太陽光発電機器および発電所構内の日常・定期点検
・電気設備および土木関係の修繕
・除草・清掃業務
・アラーム発生時の緊急対応
・電気主任技術者の補助業務
・各種報告書の作成（月次報告書/点検/トラブル）
・現地資機材管理
・顧客および協力会社の調整
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県犬山市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・年収：300 - 500万円 ・ご経験等を考慮し、ご相談の上検討させて頂きます。 ・人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回 ・年次昇給あり ＜試用期間詳細＞ 期間：6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備 ・交通費支給(上限5万円) ・在宅勤務可能 ・副業可（詳細はご相談） ・資格取得補助あり ・慶弔見舞金あり ・福利厚生生命保険加入あり ・自転車通勤費支給あり ・赴任手当・引越規程あり ・キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日120日：週休2日、祝日、祭日 ・年次有給休暇:入社半年経過後10日付与 ・年末年始休暇 ・育児休暇 ・特別休暇(自己研鑽・家族と過ごすための休暇を毎年7日付与) ・その他特別休暇有 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 ・普通自動車免許 ・高圧電気設備の保守経験、発電所の保守管理経験、電気施工管理経験、技術営業経験などのいずれか、または類似の経験 ・報告書などの各種資料を作成できるPC操作能力、リモート会議システムの利用経験、社内のITシステム利用に抵抗がない方 ・発電所のある地域のパートナー企業や関係者と良好な関係を築くことができる対人能力、折衝力、ホスピタリティ ■歓迎 ・電気工事士 ・第3種電気主任技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 国内の大手再生可能エネルギー企業と、ドイツの世界有数の風力・太陽光開発・EPC企業が設立したジョイント・ベンチャー。 世界標準のO&Mサービスを日本の気象・土壌条件に合わせローカライズしながら、再生可能エネルギー発電所に特化したO&M（運営・保守）を全国で展開している。これまでに累計約897メガワット（2022年5月時点）の太陽光・風力発電所O&M業務を受注。2018年より営農型太陽光発電（ソーラーシェアリング）事業に対するO&Mサービスも提供。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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