正社員
【職務概要】
将来の光ネットワークでは、光の波長をコントロールすることにより、end-to-endの接続を可能とする柔軟性が期待されています。
また、増え続けるトラフィック（一定時間内にネットワーク上で転送されるデータ量）とともにネットワークの消費電力も増加し、光デバイスの省電力化も大きな課題です。
同社では、これらの課題を解決すべく、新しい技術であるシリコンフォトニクスによる波長可変光源の開発を行っています。
シリコンフォトニクスは複数の機能を小型に集積化でき、低消費電良化に有利な技術です。
本技術を適用した光トランシーバを実現すべく、「シリコンフォトニクス波長可変光源を搭載した光トランシーバの回路設計および制御設計」、「光トランシーバの評価と検証」、「生産性と長期信頼性を考慮した製品化」を主にお任せします。
【職務詳細】
・シリコンフォトニクス技術を採用した小型光トランシーバのシステム設計と回路設計および評価検証
・海外生産拠点での生産立ち上げと安定生産化
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県我孫子市日の出1131 JR成田線「東我孫子」駅より車で6分 上野東京ライン「天王台」駅より車で5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：680万～800万 ■月給制：月額355000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：- ■待遇■ 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 ■勤務時間：8時30分～17時15分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制､祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) |
| 応募資格 | 【必須】 ・光モジュールもしくは光トランシーバ開発の実務経験 1年以上 もしくは ・アナログ回路を搭載したハードウェア開発の経験もしくはハードウェア制御ソフトウェア開発の経験 １年以上 【尚可】 ・光コンポーネント、レーザー素子、受光素子、高周波設計、放熱設計に関する知識と経験 ・光トランシーバの製造に関する知識と経験 ・組み込みソフトウェアの開発経験 ・海外での業務経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
| 事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,095,234百万円 |
| 従業員数 | 20,589名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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