正社員
【職務概要】
同社が提供する新たな決済サービスに関する企画、事業推進をお任せします。
【職務詳細】
・新たな決済サービスの実装に向けたプロジェクトマネジメント
・新たな決済サービスの競争力強化に向けた関連部門、パートナー企業との折衝
※例）会員サービスとしてのID連携やポイント付与の設計など
・新たな決済サービスの立ち上げに向けたプロモーション施策の企画や実行
※お客様向け、加盟店向けそれぞれで施策の企画や実行がございます。
・ID基盤サービス「Mobility Auth Bridge」の販路拡大に向けた戦略構築、改良開発に関するプロジェクトマネジメント
・新たな決済サービスやID基盤サービスから派生する新規事業の企画・実装
☆おすすめポイント☆
・現在はポイントや会員サービスのリニューアルを経て、認知の拡大・経済圏の拡大に向け、周辺分野も含めて革新を進めているタイミングです。同社にとって移動に連動しない新しいポートフォリオに育てていこうとするプロジェクトであるとともに、新規サービスを利用されるお客様の体験にも大きなインパクトを与える事業です。
・同社が保有する鉄道や駅、商業施設やホテルなど、たくさんのアセットを活用・連携して他社ではできないサービス体験の開発や企画に関わることができます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 各線「大阪」駅より徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：500万～1800万 ■月給制：月額416667円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：無し ■昇給：有り ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 確定拠出年金制度（予定）、リロクラブ（福利厚生制度）※今後順次、各種制度を導入していく予定です。書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度 ■勤務時間：9時45分～17時45分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時から付与、最大10日 入社月より異なる、2025年4月1日に15日 以降は規定に基づき付与予定)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験が必須となります。 ・決済やポイント領域、会員サービスにおける企画 ・立上げあるいはグロースに2年以上携わった経験 ・ Webサービス、モバイルアプリにおけるビジネスの経験 ・社内外ステークホルダーとの折衝を含むプロジェクトマネジメント経験 【尚可】 以下のいずれかの経験のある方は歓迎します ・サービス分析の経験をお持ちの方 ・大規模プロジェクトをリードした経験をお持ちの方 ・金融機関でB to C領域のデジタル業務の経験をお持ちの方 ・ITベンダーで決済基盤、会員基盤の営業開発の経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの調査、戦略立案等の業務経験をお持ちの方 ※記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動します 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TRAILBLAZER |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8341 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 |
| 事業内容 | ■WHO WE ARE クライアントをJR西日本グループに特化したデジタルコンサルティングエージェンシー。各事業と一体でのデジタル施策の実行支援を担い、データ利活用による事業横断の価値創出を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trail-blazer.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年10月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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