正社員
【職務概要】
レバテックのITソリューション事業部にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■新規案件を最大化するための施策を企画から実施まで、現場を巻き込みつつリードしていただく
■顧客セグメント別の課題を特定し、法人戦略を検討していただく
■その戦略の企画と実行部分を、法人営業組織に横串で入り込み対応いただく
■他社競合の状況加味した上での戦略立案
【ミッション】
主にtoBクライアントへの戦略作りを担っていただきます。
■新規・既存に関わらずマーケットを俯瞰で捉え、より構造的な営業戦略を構築する
■ニーズに対して適切なサービスの価値を提供しながら、次なるニーズ獲得へとつなげる
■サービス利用のない顧客やそもそもお取引がない企業に対して、長期的な認知向上施策を行いサービス利用顧客の獲得をはかる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F／25F 各線「渋谷」駅直結 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：800万～1000万 ■月給制：月額420000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年4回（入社3年以上は年2回） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：6ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、住宅手当、資格取得支援制度、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、レバカフェ、飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）、部活動、ビジネス雑誌読み放題、ライフプラン制度、育児支援制度、産前フレックス・時短勤務制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数121日】完全週休2日制（土日祝※出勤の場合は振替休日あり）／有給休暇10日～40日／夏期休暇／年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得率95％）、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等） |
| 応募資格 | 【必須】 ■法人営業としてのご経験かつ、営業戦略立案や企画実施のご経験 ■全社を巻き込んだ横断型の事業戦略に携わったご経験 ■組織マネジメントのご経験 【ポジションの魅力】 ■法人営業の上流部分に携わることができる、影響力の大きいポジションです。 ■マネージャー職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ■裁量が大きく、ご自身次第で会社・事業の成長を創っていけるポジションです。 ■急成長中のITベンチャー企業でスピード感を持ちながら働いていただけます。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F |
| 事業内容 | ■事業内容（主力事業）： （1）IT事業 レバテックは、2005年に開始したエンジニア・クリエイター向けの就職支援サービスです。 （2）医療・介護事業 看護師や介護士などのヘルスケア領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 （3）若年層事業 20代を中心としたフリーターや、新卒・第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩槻 知秀 |
| URL | https://leverages.jp/company/profile/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 86,900百万円 |
| 従業員数 | 2,765名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | DeNA・SQUARE ENIX・エムスリー・ガンホー・楽天・インターネットイニシアティブ・システナ・フューチャーアーキテクト・リクルートホールディングス 等 |
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