【株式会社不動産ＳＨＯＰナカジツ】【名古屋】残業月30h以下・年休120日のリフォーム施工管理（グレード1ランクUPで年収50万UP）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


【名古屋】残業月30h以下・年休120日のリフォーム施工管理（グレード1ランクUPで年収50万UP）


～残業30h以下・水日休み※休日出勤ほぼなし※／透明性の高い評価制度有／グレード１ランクUPで年収約50万円UP／資格手当有り（※資格手当支給額分、残業代もUP）／資格取得お祝い金制度有り～

■業務内容：
愛知、千葉、福岡県を中心に総合不動産事業を展開している同社にて、リフォーム・リノベーション本部の施工管理を募集しています。
リフォーム案件全体の技術責任者として営業担当と協働して物件案内、完成図案作成、施工管理、引き渡しまでの一連の業務に携わります。

■業務詳細：
(1)リフォームの提案、デザイン・図面作成、予算管理・施工管理・見積作成
(2)協力業者との折衝・商品や材料の発注・予算取り決め
(3)工事契約～引渡しまでの品質・原価・安全の管理

■特徴・魅力：
【1】ライフワークバランス充実◎
・年間休日120日（水日休み）・残業月30h以下・有給休暇有り・休日出勤もほとんど発生しません。
・1現場2名体制、ICTシステム導入により効率化、営業やアシスタントとの分業制導入により、働きやすい環境を実現しています。
※現場では、残業30時間を超えると心配されるほど、残業が少ないことが当たり前の風潮になっています。休日出勤もほとんど無く、あるとしても顧客対応による出勤で月1度発生するかどうかです。

【2】スキルアップ・研修◎
・3ヵ月の基礎研修後は先輩社員とバディを組み、施工管理業務習得を目指していただきます。
・社員同士が自発的に勉強会を開催したり、メンバーのスキルアップに向けた取り組みも活発です。資格取得補助制度もあり、建築の専門家への道を支援する制度も充実しています。

【3】従業員の満足度の高さ／年収◎
業界水準よりも高い年収水準など従業員へ還元していくという考えが反映されており、働きやすい環境が整っています。
・同社の評価制度は、ミッショングレード制を導入し、グレードワンランクアップで年収が約50万円アップします！
・会社から期待される役割、自身のスキルレベルで、グレードが決定されます。
定量的な目標だけではなく、会社から求められる定性的な役割も明確化し、スキルブックとして設定をしていることで、次のレベルに上がるためには何が不足しているのか、というのを理解しながら目標設定をしていただくことが出来ます。

【チーム／組織構成】