【光和電工株式会社】【大阪市/転勤なし】電線・ケーブルの設計～未経験OK／顧客の9割以上が上場企業／残業月20h程～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


【大阪市/転勤なし】電線・ケーブルの設計～未経験OK／顧客の9割以上が上場企業／残業月20h程～


～大阪市より転勤なし／完全未経験から設計へ◎ニッチな製品だから、１から教育／顧客の9割以上が上場企業と安定性◎電線・ケーブルメーカーの設計開発～評価・品質保証まで～

スマホや自動車など身近な製品をつくる生産設備に使われる、電線・ケーブルの設計をお任せします。
OJTにより丁寧に教育されるため、設計業務未経験の方でも歓迎いたします。
■具体的な業務：
まずは設計、品質保証を中心にお任せし、徐々に顧客との打合せ等にも挑戦していただきます。上流から下流まで幅広く経験を積むことが出来ます。また当社の顧客は大手メーカー様が多く、20代・30代の若い方でも大企業の部長クラスと折衝する機会があることも魅力です。
・顧客要求に基づいた電線・ケーブルの設計、設計書の作成（CADではなくExcelやWordを使用）
・品質保証・クレーム対応（クレームは月2～3回程度）
・環境負荷物質不使用証明書などの各種技術資料作成
・使用材料（導体、絶縁体〈主にＰＶＣ〉等）の検討・評価・選定
・発行・営業同行（客先説明）
・外部への試験依頼（社内で実施不可能もしくは社内結果の検証が目的）
・規格の調査・規格書の購入・企画内容の解読等
・工業団体主催の技術会への参加　等
※当社グループの工場（尼崎、三木）を訪問していただくこともあります。

■入社後の流れ：
まずはOJTでの教育となります。先輩の業務のサポートとして入っていただきながら、3年程度かけて顧客折衝ができるまで覚えていただきます。
また工場の受注状況等にもよりますが、必要に応じて製造現場での製品研修も検討しています。

■配属組織：
技術開発課には総合職3名（40代課長、30代係長、20代メンバー）、一般職1名が所属しています。中途入社している先輩もいるため、なじみやすい環境です。また年齢ではなく、能力のある方に役割を任せていく方針のため、別部署では30歳の課長もおり、若手でも活躍できる社風です。

【チーム／組織構成】