【株式会社エムティーアイ】【リモート中心】自社サービス開発リーダー～要件定義等上流中心/チーム改善やメンバー育成にも参画～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


【リモート中心】自社サービス開発リーダー～要件定義等上流中心/チーム改善やメンバー育成にも参画～


□■500以上の自治体で導入の『母子手帳アプリ 母子モ』／東証プライム上場／「ルナルナ」や「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡る分野のサービスを提供／リモート中心／働きやすい環境■□

本ポジションは、自社サービスの開発および保守をマネジメントしていただく方を募集しています。様々なステークホルダーや内製開発チーム、開発ベンダーと連携しながら、開発リーダーとしてプロジェクトを遂行していただきます。実績に応じたサイズのチームから担当していただきます。

■業務内容例：
・オフショア含む協力会社および社内の他部署との連携や調整業務
・プロジェクト管理および推進
・プロダクト開発の上流工程業務（要求整理、要件定義）
・チーム改善やメンバーの育成

■働き方：
・テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
・健康経営優良法人として連続でホワイト500を取得しています。
・スキルアップのための補助や研修を受けることができます。

■ポジション魅力：
・自社サービスの成長に携わることができます。
・自身の裁量で開発チームを成長させていくことができます。
・チームを率いることでより大きな成果を出すことができます。

■当社について：
当社ではいち早くテレワークを取り入れ、併せてコアタイムのないスーパーフレックス制度を取り入れており働きやすい環境です。
女性のための健康情報サイト「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」等のモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

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