正社員
掲載予定期間:2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)
【尼崎/転勤なし】生産技術(機械エンジニア)※国内シェアNO.1製品有り/業績好調/完全週休二日制
~創業50年越えの電源専業メーカー/高い技術力でコロナ禍でも業績右肩上がり/転勤もありませんので、腰を据えて働きたい方にはオススメの求人~
■業務概要:産業用コンピューターやサーバーなどに用いられる『電源』の開発・製造・販売を行う同社にて、開発と製造の橋渡しとなる生産技術部での業務となります。具体的には、量産準備(板金加工・組立・電気検査設備の専用ソフトで生産プログラム作成、組立治具の設計製作、作業標準書の作成)をする部署です。
■業務詳細:
(1)板金加工設備(タレットパンチプレス(抜き加工)、パネルベンダー(曲げ加工)、トルベンドセル(曲げ加工)のプログラム作成
それぞれの設備の専用ソフトにて生産プログラムの作成、試作、寸法検査を実施。
(2)組立治具の設計・製作
CADを使用し、組立治具の設計、小型CNCフライス盤、手動フライス盤、旋盤などを用いて製作をする。
生産工場の自働化・省人化を推進し、スマートな工場を創造る事がミッションです。少数精鋭で一人ひとりにフォーカスが当たりやすく、生産現場つくりの楽しさ、やりがいを体感できる部署です。いろいろな生産設備に携わることができ、多くの専門的なスキルが身に付き、自己の成長にも繋がります。
■組織構成
新入社員を含め5~6名のグループで、グループリーダーの元、相談
しやすい組織です。
■入社後のフォロー体制:
・基礎教育(OJT)は、新たにお任せする担当設備に対し1週間程度、短期的に実施します。また新たに別の設備を担当する場合も、同様にOJTを実施します。
・応用教育(OJT)は、スキルアップの為の専門教育を適宜実施します。具体的には、プログラム作成(電気検査項目の設定、金属加工項目の設定)を習得して頂きます。
■会社の魅力
『電源』とは産業用コンピューターやサーバーなどに電気を安定供給するために、電気の種類・電圧・電流などを変換する装置です。日本国内や海外でも特許を取得している商品もあり、世界の産業・生活を支える電源メーカーです。
業界トップクラスの商品力を持ち、多くのお客様から厚い信頼を獲得してきました。常に最先端の技術を取り入れ、多様なニーズに応えた製品開発を続けてきた結果、価格ではなく品質で選ばれる企業として存在感を示しています。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市大浜町2-57 勤務地最寄駅:阪神本線/出屋敷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 自家用車での通勤可能 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~268,000円 <月給> 300,000円~340,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月、32時間~35時間、60,000円~72,800円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 【モデル月収例】月収35万円(35歳)入社12年で専門職として ・昇給:年1回7月(実績5,000円~15,000円) ・賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限31,000円まで 家族手当:配偶者9,000円、18歳未満の子一人3,500円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:受給資格3年以上 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJT体制 <その他補足> 役職手当 皆勤手当 制服貸与 産休育休制度 奨励金制度 社員持株制度 ランチ用の食事スペースあり JR線、阪急線へのマイクロバス送迎あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年1~2回、祝日のある週に土曜日出勤日あり GW 夏季(8/13~16)※暦で若干変化します 年末年始(12/29~1/3)※暦で若干変化します。 慶弔 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも ・生産技術として設備導入・立ち上げなどのご経験をお持ちの方 ・板金加工のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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