【株式会社マイナビパートナーズ】バックオフィスの業務改善※労務や総務、経理業務のIT化＜マイナビ特例子会社＞事務のオペレーションが主【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)


バックオフィスの業務改善※労務や総務、経理業務のIT化＜マイナビ特例子会社＞事務のオペレーションが主


【攻めと守りを兼ね備えた管理部門/社内の新規施策の立案や実行などにも挑戦可能/株式会社マイナビの特例子会社/年休125日/残業10～20h程度】
■業務内容：
経理、総務、人事など多岐にわたる管理業務に慣れてもらいながら、事務プロセスのボトルネックを発見し、IT 関連のスキルや業務改善の経験を活かし改善案を策定、実行することが主な業務です。ゆくゆくは社内の新規施策の立案や実行などにも積極的にチャレンジしていただくことを期待しています。
9期目の若い会社なので、新規のプロジェクトも続々と立ち上がり、それを運営し形にしていく達成感も味わえます。
■業務詳細
◇人事事務
産業保健関連、行政関連、組織関連など幅広く対応します。
・産業保健関連（休職者の管理、産業医面談の対応、安全衛生委員会の運営）
・行政関連（36 協定・助成金の申請）
・組織管理（規程の管理等）

◇経理事務
日次の仕分けや請求書関連、経費精算等が中心業務になります。
・請求関連（グループ会社や社外への請求書作成、発送）
・伝票関連、売掛金管理

◇総務業務
内部統制、プライバシーマーク管理、広報などのルーティン業務をこなしつつ、事業部門や経営層から入る相談事項や新しい施策に対し、法や会社を俯瞰した視点で土台作りを行ったり、業務推進を担う業務も担当します。
・契約書等の押印、書類作成
・プライバシーマーク維持のための管理業務
・社内外の広報活動（イントラサイト運営、メール配信、自社ＨＰ運用管理）
・社内イベント運営やレイアウト工事対応などの総務業務
・事業部門や経営層から入る相談事案の対応（適切な仕組みになるよう実装のサポートを行ったり、事案の進行管理を行った
りします）
※上記いずれの業務においても、親会社（マイナビ）との調整が数多く発生します。

■当社の特徴：
（1）マイナビグループの中で、障がいがあっても、能力・意欲を発揮できる機会の創出を目的としています。ヘルスキープ室の運営は健康サポートを行うことで、オフィスセンターはオフィスをサポートすることで、障がい者採用は障がい者とマイナビグループを橋渡しすることで、企業と社会に貢献していきます。
（2）やりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。

【チーム／組織構成】