正社員
〇~東証プライム・名証プレミア上場/成長マーケットである「幹線輸送市場」シェアNo.1~
〇トラックを探している荷主企業様と、帰りの荷物が無くて困っている運送会社様との間に立ち、両者のニーズに合ったトラックや荷物を電話を通じて繋げるお仕事。
■荷主様への電話営業(お荷物ございませんか?等)
■運送会社(パートナー)への協力要請電話(こちらの荷物をココへ運んでいただくことは可能ですか?等)
■受注や配送手配を電話とパソコンを使って調整する事務業務
(※アジャスターとは、電話と専用のシステムでお客さまの物流手配を行なう仕事。「荷物を降ろしたトラックの帰りの荷台が空にならないよう効率よく運行させたい運送会社」と「安く早く荷物を運べるトラックを紹介してほしい商社やメーカー」の間をつなぐ役割です)
【仕事の流れ】
荷主企業(メーカー、物流会社)や運送会社から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。
専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。
使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。
<荷主から依頼を受けた場合>
◆依頼の受付
荷主から「運んでほしい荷物がある」と連絡。運びたい荷物の種類や量などを確認します。
↓
◆運送会社の選定
要望を満たす運送会社をリサーチ。合致する会社が見つかったら連絡して詳細を伝えます。
↓
◆ご提案
荷主に、見積もりや納期、運送するトラックの種類などを提案。成約まで導きます。
↓
◆運送の依頼・手配
正式に運送会社へ案件を依頼します。発注書や指示書などを作成し、詳細を伝達。運送の実務を進めてもらいます。
↓
◆完了
荷物の積み込み・運送・荷下ろしが終了したら、ドライバーから完了報告を受けます。
<運送会社からの依頼にも対応>
「来週は案件が落ち着いているので、荷物を運ぶ案件があったら紹介してほしい」など、運送会社から依頼を受けることも多数。荷主からの依頼状況をチェックして、その運送会社に合う案件を結びつけるのも大切な仕事です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目6番1号 東武仙台第1ビル6階 【最寄り駅】 地下鉄東西線「宮城野通」駅より徒歩1分 JR東北本線「仙台」駅より徒歩4分 【転勤】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~ |
待遇・福利厚生 | 【給与】 月給制 想定年収:350万円~ 月給:243,000円~ 基本給:206,550円~ 固定残業手当:36,450円~ ※上記は目安です。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 通勤手当:上限あり(月額50,000円まで支給) 残業手当:固定残業代(23,1時間相当分) 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年2回(4月、10月) モデル年収: 入社3年目 31歳男性 年収420万円(月給29万円) 35歳…年収550万円(月給36万円) 【就業時間】 8:30~17:30 休憩:60分 残業:月平均20時間 【福利厚生】 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 慶弔休暇、特別休暇など、産・育休制度の取得実績多数あり 社員持株制度、財形貯蓄制度、優良従業員表彰制度 時短勤務制度、教育制度/社内研修、現場研修 保養所/白浜・有馬・京都・浜名湖・山中湖リゾート施設など 定年:有 60才 再雇用制度:有 70才迄 退職金制度:有 1年以上 【試用期間】 3ヵ月 ※試用期間と本採用後の条件の差異:無 |
休日・休暇 | 年間休日:120日 ◇土日祝休み/月1回程度の土曜出社あり ◇夏季休暇、年末年始休暇 ◇有給休暇:6ヶ月経過後10日付与 ※5日間の取得義務あり |
応募資格 | 【必要な経験】 なし 【必要な免許資格】 不問 【学歴】 不問 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | トランコム株式会社 |
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所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ15F |
事業内容 | ■中長期ビジョン:「高度な『はこぶ』仕組みの創造をする(=広く多くの荷主・物流会社に利用されるプラットフォームを構築する)」。当社の長期ビジョンです。「深刻化するトラックドライバー不足」「働き方改革不足」「環境負荷低減」をはじめとした社会課題。それらを踏まえた、サスティナブルで効率的な輸配送を実現していきます。25年度までの5か年の中期経営計画 「TRANCOM VISION 2025」をベースに、「限りある輸配送力を最大限活かした『はこびかた』」「業界を超えた多様な『はこぶもの』」を創出することで、社会課題の解決と抜本的な革新を実現していきます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.trancom.co.jp/power/number/ |
設立 | 年1959年6月 |
資本金 | 1,080百万円 |
売上 | 167,760百万円 |
従業員数 | 6,055名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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