契約社員
【業務内容】
■物流関係または製造関係の現場において、リーダースタッフとして下記の作業と現場の管理業務をお任せします。
■具体的業務例（作業内容はプロジェクトによります）
〇物流関係
・作業：検品、仕分け、ピッキング、梱包などの軽作業など
・現場の管理業務：スタッフの出欠管理・点呼、新人スタッフへの指導・育成など
〇製造関係
・作業：加工、組立、検査、設備・機械オペレータなど
・現場の管理業務：スタッフの出欠管理・点呼、新人スタッフへの指導・育成など
※物流関係で採用された方は、グループ会社の株式会社バイトレへ出向して就業していただく可能性がございます。
※入社後、まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日～最大1ヶ月程度）。就業後、まず各作業を経験して頂いたのちに、リーダースタッフとしてスタートしていただきます。
※業務に慣れてきた方には、管理者として現場の作業進捗管理（KPI）、サービスレベルの管理（SLI）、企業担当との折衝などプロジェクト全体の管理者としてキャリアアップすることが可能です。
【プロジェクトの事例】
①物流関係
・商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名）
・冷凍・冷蔵庫内での作業（クライアント事務所内：管理者1名、SV3名、作業者10名）
②製造関係
・自動車製造に関する各種作業：マシン操作、加工、組立て、検査 など
・半導体製品の機械操作及び検査業務：機械操作、検査業務 など
【会社、仕事の特徴・魅力】
・未経験から飛び込んできて、安定して働いている人が多数います。安心して働くことができる環境があります。
・意欲があれば、どんどん大きな裁量をお任せします。上司の丁寧なフォローのもとでチャレンジできるので、早期のキャリアアップや年収アップを実現できる環境です。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・岩手、山形、宮城、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、千葉、 東京、神奈川、長野、愛知、三重、新潟、石川、福井、富山、 大阪、広島、福岡、熊本、山梨、静岡、滋賀、兵庫、岡山 物流または製造現場 ※配属先はこれまでのご経験や、案件状況を見て決定します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・年収： 264万円～300万円＋残業手当 ・月給： 22万円～25万円 ※固定残業代20時間分（25,000円分）も含まれております。超過分は別途支給します。 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります。 【初年度年収(一例)】 ・契約社員：264万円～300万円 ・交通費規定支給（通勤交通費上限3万円） ・時間外手当（正社員：全額支給、契約社員：超過分支給） ・深夜手当：別途全額支給 ・出張手当※規定あり ・定期健康診断 ・産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） ・転勤/長期出張時の赴任費用支給 ・転勤/長期出張時の寮完備（単身のみ／ペット不可） ・転勤/長期出張時の帰省費用補助 ・寮費補助※社内規定に準ずる(7割or10割補助) ・赴任手当（片道分の交通費支給） ・研修制度（Webで受講できる研修があります） ※上記制度には社内規定あり。 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝日休み） ※配属先プロジェクトによりシフト制（土日祝日含む）など休日が異なりますが、希望を考慮いたします。 ※配属先プロジェクトの休日数が弊社休日数に満たない場合は、代休取得、もしくは休日手当を支給します。 ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 ・慶弔休暇、有給休暇 ・年間休日：120日以上 |
| 応募資格 | 【MUST】 ・製造現場・物流現場にて経験を積み、リーダーを目指したい方 【WANT】 ・自家用車を保有されている方 ・他業界で、何かしらのマネジメント経験、若しくはリーダー経験がある方 ・日勤／夜勤／交替勤務が可能な方 ・平日勤務、土日祝日含むシフト勤務が可能な方 【求める人物像】 ・明るく元気がある方 ・当たり前のことを当たり前のこととして実行できる方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・チームのみんなと協調して一緒に仕事ができる方 【下記に当てはまる方、ぜひご応募ください】 ・過去の経験を活かして働きたい ・安定企業で働きたい ・家庭と両立できる環境で働きたい ・前職より働きやすい環境で働きたい など 25歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・企業とスタッフさんをつなぐオプショナル（任意）方式を社名に冠し、 創業以来一貫して雇用機会の拡大を支援しています。 ・人々の生活を変えるのは、新たなシステムや利便性高いモノですが、それらを作り出すのは他でもない、人財です。私たちは、日本の多くの企業が、新たなビジネス領域へ挑戦しグローバル競争に打ち勝つために、コア業務に集中できるよう支援します。 ・また、働くことは、社会との繋がりを通じて人生を豊かに輝かせる大切な機会です。私たちは、誰もが自由に働き方を選べる、自分らしく働ける機会を創出していきます。働くことを通じて成長し、一人ひとりが豊かに輝ける社会を目指します。 ・企業・求職者双方の利便性追求で働き方や雇用のカタチをより良く変えていくことが我々の使命です。 ・民営職業紹介事業(有料職業紹介事業許可 13-ユ-070412) ・労働者派遣事業（労働者派遣事業許可 派 13-070490） ・特定技能外国人支援事業（登録支援機関19登-002749) ・P・E・O (Professional Employee Organization） ・コールセンター事業 ・アウトプレースメント事業 ・事務委託 ・アウトソーシング事業 ・システムインテグレーション事業 ・CRMシステム事業 ・企業ＰＲストラテジー ・CMマスメディアプロデュース |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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