正社員
同社にて、SAPプロジェクト全体品質向上コンサルタントをお任せします。
第三者視点でSAPマーケット全体の品質向上を図ります。
■アカウントマネージャー（サービスマネージャー）
・セールスディレクター、アカウントマネジメントディレクターと連携したアカウント戦略策定および実行
・サービス企画、開発、ナレッジの蓄積、標準化
・アカウント内のプログラムマネジメント
▼組織管理
・メンバー採用
・プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーの育成
・目標設定および人事評価
※サービスマネージャーとは：各ソリューションの技術を磨き、高付加価値、高単価でサービスを提供するための仕組み、組織づくりを担います。人材を採用・育成してサービスレベルを上げ、単価向上を目指し、サービス軸での売上拡大を目指すことはもちろん、各サービスでのナレッジの蓄積を行います。
■プロジェクトマネージャー
▼PM／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
・プロジェクト計画（テスト計画・品質管理計画含む）作成／推進
・品質管理／進捗管理／課題管理／要員管理
・品質改善施策検討、提案
※ご経験、ご志向によりプロジェクトおよびお任せする業務を決定します。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅より徒歩3分 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内」駅より徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：600万～2000万 ■月給制：月額500000円 ■給与：※経験・業績・貢献に応じて、相談の上、決定いたします。 ■賞与：業績連動賞与 ■昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 産前産後、育児、介護休業制度、通勤手当、選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援（資格取得支援）制度、社内公募制度、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能、部活動、社内イベント（運動会、忘年会、アワード） ■勤務時間：9時00分～18時15分 ■休憩：75分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、病気看護休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※産休・育休取得率100％【年間休日120日以上】 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務システム導入／開発プロジェクトに要件定義から稼働まで参画した経験 ※下記業務システムのいずれかの経験 →財務会計／管理会計／販売、物流管理／在庫、購買管理／生産管理 ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャー経験 【尚可】 ・ERP（SAP、Oracle、Microsoft Dynamicsなど）導入／開発／運用保守経験 ・組織マネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 |
| 事業内容 | □事業内容： ソフトウェアの品質保証、テスト事業、開発事業（上流工程のコンサルティングからソフトウェアテスト業務まで幅広く実施） |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| URL | https://www.shiftinc.jp |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 77百万円 |
| 売上 | 88,043百万円 |
| 従業員数 | 11,895名 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 主要取引先 | ・金融：銀行、証券、保険、FX、電子マネーなど ・流通：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ：メディア、動画配信など ・ゲーム：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど ※幅広い技術領域をフォローしており、クライアントの業界を問わないソリューションをご提案しています |
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