正社員
【職務概要】
同社の総務部に所属頂き、人事労務を中心に担当して頂きます。
【職務詳細】
■労務業務（勤怠管理・給与計算・社保関連業務 等）
■一部総務業務
※入社後はスキルに合わせて、お任せする業務を決定します。
【特徴・魅力】
■親会社の三菱電機は、国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グループ連結で約14万人以上の社員を有します。グループ連携売上高は、売上高4兆4,000億円超を誇る東証プライム上場・グローバル総合電機メーカーです。
■三菱電機グループの総合エンジニアリング会社として、三菱電機とユーザーを結び、システムの提案からアフターサービスまで幅広くサービス展開しています。三菱電機グループの基盤を軸に業績は堅調に推移しており、『省エネ分野』や『太陽光発電システム』等の環境分野にもソリューション提供しています。
■入社2年次、3年次の教育プラン、更にはキャリアに応じた階層別教育研修や、業務能力に応じた職能別教育研修など、充実した生涯教育システムを有します。また、「国家資格取得制度」「通信教育制度」等の各種制度もあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東区大幸南1丁目1番9号 名古屋市営地下鉄名城線「ナゴヤドーム前矢田」駅から徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：450万～700万 ■月給制：月額232000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：有 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：2ヶ月 ■待遇■ セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度／Thanks point制度／住宅支援（社宅／独身寮）／生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）／社内親睦会／三菱電機グループ保養所利用／一般健康診断／家族健康診断／生活習慣病健康診断／日帰り人間ドックなど ■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間7時間45分）※フレックスタイム制度あり（コアタイム11：00～15：00) ■休憩：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日128日》 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇／結婚休暇／育児・介護休暇／有給休暇（入社半年経過後20日～25日） |
| 応募資格 | 【必須】 ■人事労務業務（勤怠管理、給与計算、保険関連業務など）の経験 ■普通自動車免許（拠点や機関で出向く際に使用する可能性があります） 【尚可】 ■第一種衛生管理者 ■従業員1000人以上規模の企業での人事経験 【入社後について】 配属部署にて、実務を通じて教育を実施します。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。 |
| 代表者 | 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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