正社員
【職務概要】
プローブカードを構成する部品のうち、スペーストランスフォーマー（ST）基板やMEMSプロセスを用いたプローブの開発をお任せします。
【職務詳細】
・多層配線構造の高集積化／高機能化やプローブの高機能化に関わる材料やプロセス開発
※試作から量産展開、品質管理や生産性改善まで、一連のモノづくりに携わっていただきます
【プローブカードとは】
プローブカードは、ウエハプロセスを終えた半導体に電気的な問題がないかを半導体ウエハに直接プローブを当て、テスト装置側に電気信号を送り、検査を行うものです。
★業務の魅力★
プローブカードは半導体の良し悪しを判断するものであるため、プローブカードなくして半導体はありえません。特にMEMSプロセスを用いる部品が搭載されるプローブカードは世の中の最先端半導体に使用されているので、自身が関わった製品が半導体の進歩とともに世の中に大きく貢献していることにやりがいを感じることができます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 兵庫県三田市大原1-8 阪神本線「尼崎」駅より徒歩10分 JR福知山線「新三田駅」駅より徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～650万 ■月給制：月額205000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当（上限50,000円／月）、寮社宅、退職金制度、住宅手当、家族手当、単身赴任手当、人材育成制度、社員持株会制度、旅行宿泊補助、社員食堂、社内クラブ活動 ■勤務時間：8時30分～17時15分 ■休憩：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）祝日、有給休暇11日～20日、年間休日126日、夏季休暇（5～7日）、年末年始休暇（6～8日）、GW休暇、慶弔・特別休暇、ヘルスケア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・半導体前工程やプリント基板等のプロセスおよびプロセス装置の経験者 【尚可】 ・めっきプロセス、ウェット（洗浄、エッチング）プロセスの経験者 【こんな方にオススメ】 ・自身の経験を活かして即戦力として活躍したい方 ★勤務地情報★ 希望を考慮したうえで、本社（尼崎）か三田工場のどちらかの勤務になります。 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電子材料株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0805 兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 |
| 事業内容 | ■概要 半導体検査機器（プローブカード）の世界トップクラスのシェアを持つメーカーです。 『プローブカードとは』 半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板。「探針つき基板」を意味し、電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。したがって、半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。近年では、デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。 半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jem-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年4月 |
| 資本金 | 3,053百万円 |
| 売上 | 20,781百万円 |
| 従業員数 | 680名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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