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【株式会社日立ハイシステム21】【日立製作所100%出資】システムエンジニア(クラウド上でのWebアプリケーション開発)【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立ハイシステム21 求人更新日:2024年4月11日 求人ID:35756279
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)


【日立製作所100%出資】システムエンジニア(クラウド上でのWebアプリケーション開発)


【日立製作所100%出資企業/プライム案件による最上流工程から参画可能】
■業務内容:
テレマティクス関連システムの提案/開発、クラウドネイティブでの開発、Smart Mobility、移動体通信業のシステム開発・SEを担う部門に所属し、クラウド上でのWebアプリケーション開発を行います。
■就業環境:
ワークライフバランスを重視した働き方に全社的に取り組んでおり、年次有給休暇消化率:75%以上(15日以上)、育児休業取得率:女性100%/男性20%、入社3年後の離職率5%など、各指標を公開して、就業環境の改善に努めています。
■福利厚生について:
【財形制度】
・財形貯蓄制度あり…財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄
※財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄あわせて貯蓄残高(元利合計)550万円まで利子等に税金がかかりません。
※日立グループ全体で運営している制度のため、安定した運用が可能です。
【退職金について】
退職一時金+確定拠出年金による運用
■当社特徴:
前身の組織で約30年の歴史を紡いだ後、2000年に日立製作所100%出資のシステムインテグレーター(SIer)として設立。メーカー系でありながらユーザー系、独立系のDNAを併せ持つ個性的な技術集団です。お客様の抱えている課題やニーズを具現化し、ICTを手段として解決・実現してきました。現在、大別すると「自動車関連」「金融」「プラットフォーム」「産業・ERP」の4事業を展開しています。大手自動車メーカーやメガバンクをはじめ、日本を代表するようなビッグユーザーも多く、社会的に影響力の大きな情報システムをつくり、支えるという重責を担っています。製造工場のデジタル化、自動運転、企業の基幹業務システムであるERPパッケージ「SAP」のIoT対応などに取り組んでいます。また、「Fintech」「ブロックチェーン」といった金融の新技術にもいち早く挑戦。技術を真摯に追求する集団としての顔を有しています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
常駐先(日立製作所)/神奈川県
住所:神奈川県横浜市戸塚区
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
470万円~660万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円~360,000円

<月給>
266,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。
■給与改訂:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※20年度実績:4~6か月程度
■月給例:
管理職クラス:42万円~
※所定外残業の割増率は1時間当たり130%(法定の125%を上回る割増率です!)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借上げ寮制度あり(利用条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:日立G共通の確定拠出年金制度による運用可

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、海外研修、技術教育(言語・OS教育/ベンダー教育/営業、管理部門教育)、資格取得奨励金など

<その他補足>
■各種団体保険:日立保険への加入
■育児・介護制度:以下、法律を上回る休暇日数などを整え、社員の働きやすさを実現。
・産前・産後休暇…産前8週間(多胎妊娠14週間)、産後8週間
・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間
・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間(実働時間7時間/6.5時間/6時間)
・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し、時間外労働時及び会社が必要と認めた場合に、子育てしながら働くために要した費用を支給
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇19日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Java/PHP/Python/Goの知識
・Oracle/SQLServer/MySQL/PostgreSQLの知識
・Azure/AWS/GCPのパブリッククラウド知識
■歓迎条件:
・基本設計工程の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立ハイシステム21
所在地 〒220-8130
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー30F
事業内容 ■事業内容: 
(1)自動車関連ソリューション
(2)化学関連ソリューション
(3)金融ソリューション
(4)産業・ERPソリューション
(5)プラットフォームソリューション
代表者 代表取締役社長 林 良裕
URL http://www.hs21.co.jp/
設立 年2000年10月
資本金 300百万円
売上 19,300百万円
従業員数 909名
平均年齢 37.7歳
主要取引先 「株式会社日立製作所」をはじめ、自動車・金融・移動体通信事業などの大手企業を中心にお取引を継続しています。

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