正社員
掲載予定期間:2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【東京】電子顕微鏡のサービスエンジニア(海外現地法人サポート)※メーカー×商社/フレックス/土日祝休
【プライム上場の日立製作所グループ・エレクトロニクス製品の専門商社/売上収益5,768億円/月平均残業20h程/平均勤続年数19年以上/中途入社者活躍中】
■職務内容:
電子顕微鏡など当社製品におけるアフターサービスに関わる仕事をお任せいたします。
<職務詳細>
(1)海外現地法人などの日立ハイテクグループ会社へのサービス支援(製品不具合対策や予防保全等の支援)
(2)日立ハイテクグループ会社からのサービス全般の受付窓口(緊急応援要請/サービス改善要望の取り纏め等)
(3)日立ハイテクグループ会社のサービスエンジニアの育成および教育コンテンツの作成 など
※国内のサービス支援は基本的に日立ハイテクフィールディング社が担っております。
※土日対応、緊急対応は基本的にございません。
■出張について:
装置の安定稼動およびグローバル全体のサービス品質の維持/向上を図るために、海外出張や駐在があります。
出張および駐在先は、国内・米国・台湾・韓国・中国・ASEAN・欧州など多岐にわたります。出張頻度は年2~4回程度、期間は2週間~3か月程度です。駐在期間は3年程度です。
■入社後研修について:
※入社後は、茨城県ひたちなか市や静岡県小山町にある当社製造、品質保証、設計部門で6ヶ月~1年程度の研修があります。
■配属部署について:
・配属先は電子顕微鏡を担当するカスタマーサクセス統括本部/グローバルセンタ2となります。カスタマーサクセス統括本部は2020年に新設した部署で、グローバル全体のサービス統制を担う部署です。
・メンバーは16名で、グループ会社である株式会社日立ハイテクフィールディングからの出向者も多く在籍しています。
■業務の魅力:
世界的に半導体業界は急成長していることもあり、サービスに対する重要性や期待は今まで以上に高まっています。「お客様のベストパートナーになる」「装置のラストドクターになる」「エンジニアの最高のトレーナーになる」というマインドを忘れずに、日々切磋琢磨しながらサービス技術を高めています。さらに当社は積極的に最新のデジタル技術をサービス現場に適用し、アフターサービスの仕事を根本から変える次世代に向けた試みも推進しています。これらのことから、私たちは仕事に対してのやりがい(充足感や達成感)を実感しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 月給制 上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります(残業代は別途支給) <賃金内訳> 月額(基本給):236,500円~ <月給> 236,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆給与改定:年1回(6月) ◆賞与:年2回(6月・12月) ※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:管理職は家族手当の支給はございません。 住宅手当:適用に条件あり 寮社宅:独身寮・社宅完備※適用に条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ◆グローバル研修(海外研修、グローバルビジネス研修等)、営業教育(マーケティング研修、プレゼンテーション研修等)、技術教育(プログラミング教育、設計工学等) ◆自己啓発通信教育 他 <その他補足> ◆諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児支援、研修支援、自動車・自転車通勤 他 ◆諸手当:通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂・食事補助、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ◆諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇(初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ・機械・電気に関する一般的な知識を有している方 ・他分野・他業界を含む機械・装置に関する保守、メンテナンス業務の経験がある方 ・海外出張へのご対応が可能な方(例:欧州・米国・韓国・台湾・中国など) ■歓迎条件: ・半導体製造または類する製造で設備保全の業務経験がある方 ・製造の生産設備の保守・メンテナンス業務の経験がある方 ・英語コミュニケーション能力(TOEIC(R)テスト(R)テスト450点以上目安が望ましい)をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立ハイテク |
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所在地 | 〒105-6409 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
事業内容 | ■概要: 2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ |
設立 | 年1947年4月 |
資本金 | 7,938百万円 |
売上 | 576,792百万円 |
従業員数 | 5,288名 |
平均年齢 | 42.9歳 |
主要取引先 | - |
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