正社員
掲載予定期間：2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【大阪/枚方市：在宅可】環境事業の企画・管理（原価管理、事業経営計画の策定・進捗管理、事業課題推進）
【リモート勤務可／年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】
■職務内容：
破砕機、ポンプ、バルブの生産と販売における下記の業務を行っていただきます。
（1）製品原価やオーダー原価の管理、短期経営計画の策定と進捗管理の実施
（2）中期経営計画の策定と事業課題の立案・推進
（3）短期・中期課題に対する営業・技術・生産部門と連携した対策の推進
（4）事業運営管理における効率化、仕組みの構築と改廃
（5）事業部長、事業ユニット長の方針展開と部門フォローの実施
■仕事の進め方：
【関わる部門】
資源循環事業部門及び水循環事業部門の製造、設計、開発、営業、技術、調達の各部門及びアフターサービスを行う子会社クボタ環境サービス、水・環境事業本部の各部門、本社間接部門（経営企画部門、財務経理部門、法務部門、研究開発部門、知的財産部門等）
【働くスタイル】
課長と担当者6名（うち、4名が事業企画・管理担当、2名が情報システム担当）の少人数チームであるため、課内のコミュニケーションは取りやすい環境です。工場の生産部門だけでなく営業、技術、研究組織と連携して事業課題の推進を行うため、他部門メンバーと頻繁に情報共有、協議を行っています。事業部長、事業ユニット長、技術製造統括など事業のトップと密にコミュニケーションを図り、運営方針の部門への展開と部門側からの報告、提案をタイムリーに行っています。
■課題と目指す姿：
枚方製造所で生産開始する破砕機のリサイクル事業は、プラスチック資源循環促進法の施行など新たな事業機会の創出が見込まれます。また従来より生産しているポンプ事業は、激甚化する自然災害に対する排水処理施設の増強など国土強靭化策が推進され事業拡大の機運が高まっています。そのような中で、破砕機を加えたポンプ、バルブの最適なモノづくりの実現と、競合他社に負けない製品開発、生産部門の体質強化を推進していくことが必要であり、事業推進部として各部門の課題に落とし込み、各テーマを責任をもってスピーディーに遂行していきます。取り扱い製品機種の増加と受注機会の増加への対応、また枚方製造所を環境事業部が扱う大型製品のマザー工場として位置づけ体質強化を進めるためにも、事業を推進する人材の補強が必要だと考えています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 枚方製造所 住所：大阪府枚方市中宮大池1-1-1 勤務地最寄駅：京阪京都本線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～540,000円 ＜月給＞ 255,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 《年収参考例》 ・539.2万円/27歳(残業代を除く) ・715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 寮社宅：保有または借上※福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職種別教育、専門技術教育、語学教育 ■階層別研修、トレーニー制度 ■通信教育補助 等 ＜その他補足＞ ■団体貯蓄保険、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、クボタファンド（従業員持株会） ■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など ■寮・社宅補足：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、祝日、その他（製造部門は事業所ごとに決定） 年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時は14日付与あり）、特別・慶弔休暇 ※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎！〉 ■必須要件： 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における経営企画/経営管理や事業企画、会計/財務等管理部門のご経験 ・会計事務所やコンサルで製造業の事業支援に従事した経験 ■歓迎条件： ・メーカーでの管理部門もしくは経営管理部門等での実務経験 ・英語力（日常会話レベル/TOEIC(R)テスト600点相当、以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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