正社員
掲載予定期間:2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)
【東京/在宅可】クラウドエンジニア(自社サービス)※クリニック向けクラウド/東証上場(HBH17)
~IT、ヘルスケア、複合機、プラネタリウム、有機ELなど多彩な事業を展開する売上高1兆円規模のグローバルメーカー/「世界で最も持続可能な100社」選出~
医療機関(主にクリニック)向けクラウドサービス「infomity」のクラウドエンジニアとして新規提案及び既存サービスの運用保守業務を担当頂きます。
■業務内容:
◎ヘルスケアICTクラウドサービスの新規サービス提案及び構築支援
・企画や販売会社から上がってくる改善要望から、新規サービスについて技術的な観点からの提案を行う。
・新規サービスにおけるAWSクラウド構成の提案・設計・構築支援
・社内の各部門と連携し、サービス開発を推進。
◎ヘルスケアICTクラウドサービスの運用・保守
・入社後数か月は既存サービスの運用保守に関わり、サービス全体の理解を深める。
・その後は新規サービスの提案を中心に、一部運用保守も担当想定。
■infomityについて:
オンライン診療、遠隔患者モニタリング、AI画像診断支援など可能としています。
病院×病院、病院×診療所、病院×患者などを繋げる機能があり、いずれも強化させていく方針であり、特に病院×患者を繋ぐ機能は直近1年以内にリリースした新たな取り組みです。現状は国内向けをメインとしていますが、将来的にアジアを中心に海外に展開も検討しています。
■業務の魅力:
・クラウド運用業務を中心に、AWSやSaaSを使い、医療現場に安心・安全に利用頂くためのセキュリティ強化やプラットフォーム強化などクラウド技術に必要な経験を積むことができます。
・クラウドベースの新規サービス開発に関わることで、AWS等の最新技術に常に触れ、学び続けることができます。
・ご自身の意志を尊重しますので、想いをサービスに反映できます。
■転職者へのメッセージ:
医療領域は医療機器、医療機関、医療従事者や患者、あらゆるものをクラウドICTで繋ぎ、医療・診療データに基づき、ソリューション、AI等で医療課題を解決していく時代へ変わってまいりました。ヘルスケアITもこのような「繋がる社会・繋がる医療」の早期実現に向けた中心的役割を担っています。社会の期待も大きい中、「医療の効率化、質向上、IT事業拡大」へ向け、やる気に満ちた方をお待ちしております。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京サイト日野 住所:東京都日野市さくら町1 勤務地最寄駅:JR中央線/豊田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面予定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~550,000円 <月給> 300,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■裁量労働手当支給有り:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)※固定残業制度ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※次世代育成手当として支給(支給条件あり) 寮社宅:状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払い制度あり(選択制) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア研修 ■コニカミノルタカレッジ(専門別研修、e-learning含む) ■コア人材育成システム等 <その他補足> ■制度:共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、育児・介護休業制度 等 ■施設:独身寮、保養所、健康保険プラザ(総合スポーツ施設)、体育館、グラウンド 等 ■退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度 ※以前勤務した会社での企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クラウド環境構築・実務を3年程度経験お持ちの方(SAA程度、実務で扱った経験がありサービスの用語で会話ができる) ・スクリプト言語(Pythonなどで簡易的なテストスクリプトを作成できる) ・ネットワーク知識(基本的なネットワーク用語が理解できる程度) ・システム構築(セキュリティを考慮した設計と構築ができる程度) ・Webアプリ知識(通信の仕組みを理解) ■歓迎条件: ・AWS認定資格 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 |
事業内容 | ■企業概要: 同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機(MFP)や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。 |
代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 山名昌衛 |
URL | http://konicaminolta.jp/ |
設立 | 年1936年12月 |
資本金 | 37,519百万円 |
売上 | 996,101百万円 |
従業員数 | 43,961名 |
平均年齢 | 44.3歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。