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【株式会社ダイヤメット】【群馬県藤岡市】設備保全 ~4大焼結メーカー/週休2日/福利厚生充実~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ダイヤメット 求人更新日:2024年4月13日 求人ID:35768661
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/14(木)〜2024/6/12(水)


【群馬県藤岡市】設備保全 ~4大焼結メーカー/週休2日/福利厚生充実~


■ミッション:
工場設備、ユーティリティー、生産工程等、工場に関わる設備の保全をメインにご担当いただきます!
■具体的な業務内容:
生産設備、電気設備、ユーティリティ設備の保全業務(修理、点検、改善等)

■当社の特徴:
・当社は自動車用焼結部品を中心に製造する専業メーカーで、日本の基幹産業である「自動車産業」の最もコアな部品である、エンジンやトランスミッションからステアリング、車載モーターまで、国内/国外を問わず幅広く当社の製品が活躍しております。
・地球規模で環境保全が課題となっている昨今、自動車の燃費向上技術や自然エネルギー発電の核となる製品の開発・製造にも注力しています。
・2020年に国内ファンドのエンデバー・ユナイテッドの傘下となり、経営改革を行っており、製造面の利益体質改善や新たな人事制度の構築等を行い、成長に向けて邁進しています。また、日本国内のみならず活動をグローバルに推進すべく、事業展開を行っていきます。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
藤岡工場
住所:群馬県藤岡市牛田700(牛田工業団地内)
勤務地最寄駅:JR八高線/群馬藤岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~268,000円

<月給>
210,000円~268,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅:借り上げ社宅制度(年齢により家賃補助~約80%)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
技能向上研修、通信教育などの自己啓発支援等、資格補助制度あり、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、資格取得支援制度

<その他補足>
借上社宅制度 ※家賃補助約80%(年齢により異なる)
フレックスタイム制度
在宅勤務制度
資格取得支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数116日

土曜・日曜、夏期6日、年末年始7日、その他(GW/会社カレンダーによる)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
設備管理、保全部門での実務経験(修理作業、点検作業)
■歓迎条件
電気工事士の他、設備保全に係る各種資格保有者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ダイヤメット
所在地 〒950-0026
新潟県新潟市東区小金町3-1-1
事業内容 ★★★ 焼結部品で世界に再挑戦する専業メーカー ★★★

■日本の基幹産業である『自動車産業』の最もコアな部品である、エンジン、トランスミッション、ステアリングから車載モーターまで、当社の製品は市場に幅広く受け入れられています。

■当社は元々財閥系企業の一部門でしたが、投資ファンドが株主となって旧体制を一新。新しい経営陣の下、スピード重視の事業運営、能力・ポテンシャル重視の人事評価・報酬制度を導入。これまでの古い組織を打破して、新しい企業文化を共に作っていく若い仲間を求めています。
代表者 -
URL https://www.diamet.co.jp/
設立 年2005年12月
資本金 50百万円
売上 18,500百万円
従業員数 835名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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