正社員
人事（採用担当）をメインに下記のような業務をお任せします。研修企画や評価制度に携わることも可能！
★POINT★役員等の責任者や現場担当者への連携・調整をもとに対応すべき人事業務を主体的に推進します。
ルーティンワークだけでなく幅広く現場や経営課題に基づいたお仕事が可能。
《業務内容》
◆採用業務（各種媒体管理、求人発注～面接・内定）※中途・新卒の両方の領域を担当、年間採用実績：新卒約15名ほど。
※セッティング等事務的業務は別途担当がいます。
◆入社後の社内教育・研修の企画/調整
◆会議での評価や査定状況の取りまとめ ※労務業務は別担当が対応
採用対象はお客様の『理想のカラダ』を最短で叶えるトータルサポートのパーソナルトレーナーと、高級ホテルのような一人一人に合わせた
接客を行うレセプションの採用を中心に行うやりがいのある仕事です。
※雇用形態は正社員・アルバイト・派遣社員をそれぞれ対応していただきます。
ゆくゆく管理職となったら合わせて下記業務もお任せします。
労務管理※担当者一名で担っており、別途給与計算は外注していますので、本ポジションではその管理監督をお願いするイメージです。
評価制度管理
社内研修
給与計算内包化（親会社の協力有り）
＜組織先の編成＞
人事部は、部長1名、人事採用担当1名、業務委託社員2名（労務担当）
※会社平均年齢 30.8歳
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 最寄駅：京王井の頭線 渋谷駅：徒歩5分 JR各線 渋谷駅：徒歩10分 東京メトロ各線 渋谷駅：徒歩10分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収 : 360万円～540万円 月収 : 30万円～45万円 ※固定残業代/月：78,100円～116,300円（固定残業時間45時間0分/月）を含む ※固定残業時間を過ぎた分は別途支給あり。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月収(月額)は固定手当を含めた表記です。 ★管理職採用： 管理監督者の場合は、残業代は深夜の固定残業代22,500円のみの支給となります。 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険） ■通勤交通費（全額） ■ブラザー・シスター制度による研修制度 ■ジム利用・プロテイン、美容サプリなど関連商品の割引制度あり ■子育て支援制度「チャイルド・ケア・タイム制度」 ■託児所提携有 ■人事評価制度あり ■社内協定による有給休暇取得推奨制度有 ※育休取得実績 有（育休後復帰率100%） ★評価制度★ 年に2回評価期間が設けられており、事前に記載した目標設定シートを基に到達度合いを判断し、等級制度に伴い評価されます。 定量面と定性面の両面が評価対象となるため、幅広い観点から評価していただけます。 ★同社の魅力と将来性！★ 2001年に日本初のパーソナル・トレーニング専門ジムとしてフィットネスの本場アメリカより進出。革新的なフィットネス事業モデルとして、メディアを含め多くの方々から脚光を浴び、 今ではそのパーソナル・トレーナー（トレーニング）は日本のフィットネス界のスタンダードに。 常に最先端のフィットネスコンテンツを取り入れ、開発してきました。お客様のカラダを変えていくことにこだわり、FOOD事業展開や、Wellnessを軸とした医療との提携など、 様々な分野におけるコラボレーションにも数多く取組んできました。カラダを変えていくことにこだわった幅広い本物のサービスを提供しております。 そのような事業展開から、世界の舞台で輝くプロ野球選手などのトップアスリート、著名人から政界財界、ビジネスエリートなど、日本の社会を牽引する多くのお客様がメンバーとなり、 日々トレーニングに励んで頂いております。 |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休2日制（土日祝休） 年間休日 120日 有給休暇 10日間～ 休暇 年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 所定労働時間：8時間 ＜残業について＞ 残業：10時間程度/月 |
| 応募資格 | ■学歴高卒以上 ■必須条件：下記（１）（２）のいずれかの経験 （１）新卒採用経験（目安：2年以上） （２）店舗系事業の労務管理・採用経験3年以上 ※例：人事、店舗での採用業務、人材業界での営業経験なども相談可能 ■歓迎条件： ・労務管理、採用のマネジメント経験（規模問わず） ・給与計算業務経験 ・評価制度の作成または見直し経験 ・研修制度の構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・フィットネスクラブの経営・管理・運営及びこれらのコンサルティング ※1 ・フィットネス事業の企画コンサルティング ・フィットネス指導員の育成・派遣 ・スポーツ技術の指導 ・トレーニング機器の輸入、販売及びリース ・食料品、飲料、衣料品、日用雑貨品の販売及びリース ・TOTAL FOODSの運営 トータル・ワークアウトは様々なアスリート・著名人へのトレーニング実績を持つケビン山崎が設立したパーソナル・トレーニングを主体とするジムです。現在の主幹事業 であるトレーニング・ジムとしての拡大展開だけでなく、 プログラムの知見を生かしたリハビリや成人病予防などニーズにお応えした医療機関提携も進めるほか、 カラダ作りに適したフードメニューを開発した飲食事業など、健康を軸とした幅広い事業展開を行っております。 現在は東京都に2店舗、福岡県に1店舗を展開していますが、会員様の増大に伴いフロア拡張など行っております。 1店舗あたりの質を高めていくことで、安定的な成長を見込んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年5月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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