正社員
まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、
こだわりや店舗オペレーションを学んでください。
店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。
【店長昇格後の業務内容】
・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
・30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理
・店舗・業態改善に繋がる提案・企画 など業務内容は多岐にわたります。
●キャリアパスも様々
エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（※本社スタッフの7割は現場出身者です）
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国のオリジナルブランド直営店舗 ※初任地の配属店舗は本人様の希望を考慮の上決定します。 ※ご本人の特性や今後のキャリア、店長とのマッチングを重視して決定します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 〈年収例〉 月給：23万円～40万円 ※基本給：21万円～38万円 ※固定残業代（月19時間／2万円）を含む。超過分は別途支給。 ※年齢・経験・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ☆53期1年間の当社店長全員の平均年収：589万円☆ (内訳：月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) 【年収例】 798万円／入社6年目・ブロック長（42歳 既婚 子供2人）（年俸798万円※月額換算66万5000円） 672万円／入社4年目・エリアマネージャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、住宅手当、役職手当、家族手当 補足情報：・交通費全額支給 ・入社時の引越費用は当社負担 ・車通勤可能 ・制服貸与 ・託児補助手当 【手当】 ・役職手当 ・住宅手当（20,000円～30,000円/月） ※入寮者の場合も住宅手当の支給あり。 ・家族手当（既婚者 10,000円＋子女1人につき 5,000円/月） ・別居手当（62,000円/月） ・残業、深夜手当 ・公休出勤手当 ・調整手当 ・オープン手当 ・正月出勤手当 ★リージョナル（地域限定）制度 育児や家庭の事情で転勤などが難しい方に対して、様々な働き方を用意しています。 ※制度について気になる方は、面接時にお気軽にご相談ください。 ★ファミリーコンベンション（年1回） 経営方針説明や表彰式等を行うイベント です。 【各種研修】 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 ■1日の実働時間 8時間00分 ■早番・中番・遅番のいずれかのシフト勤務。 勤務例） 早番：9時～18時（休憩1時間） 中番：11時～21時（休憩2時間） 遅番：16時～25時（休憩1時間） ■平均残業時間/月16時間 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：110日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇 補足情報： ・月9回公休（2月のみ8回） ・年間休日：110日 ※計画有休5日で実質年115日休み ・有給休暇：10日～20日（4月または10月を基準日として付与） ・レインボー休暇制度（7連休） ・GLTD給与保証（病気やケガによる給与保証制度） ・大晦日、元旦は全店休業！ ・配偶者出産特別休暇あり ・子の介護休暇（年５日/無給） など |
| 応募資格 | 【必須条件】 ★未経験歓迎！ ・成長意欲のある方 ・外国籍の方は、N2レベル以上の日本語会話力がある方 ※全ての経験を『キャリア』として評価しています！どんな経験の方でも歓迎します！ ※飲食経験者はすぐに活躍できます 人物重視の採用です！ 面接であなたの生き方（5年後10年後のビジョン）や考え方を聞かせてください！ 外国籍の社員も大活躍！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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