正社員
■業務内容：
同社の施工管理技士の一員として、着工前準備、施工図チェック、安全・品質・工程・原価管理を通してのプロジェクトマネジメント。若手の教育・育成などを担当して頂きます。
●案件詳細：
[施工案件] 公官庁施設／大・中規模マンション／オフィスビル／学校／病院／店舗／商業施設／体育館・プール等 ※新築：改修・リニューアル＝9:1
[施工案件] 3億円～20億円 [施工期間]半年～1年半 [1度に受け持つ現場数]1案件
[現場エリア] 千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） ※担当現場は自宅を考慮し決定されます。※直行直帰可能です。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務に変更する場合がある
●配属先構成：
建設本部社員数49名（建築部32名／リニューアル部11名／土木課4名／電気設備課1名／機械設備課1名）
20～50代まで、幅広い年代の社員が在籍しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■[本社]千葉県千葉市中央区川崎町1-39 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※就業場所の変更の範囲：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | □給与 ■月給：250,000円～400,000円 (月給は固定手当を含めた表記) ・手当：残業手当、住宅手当（賃貸16,000円／月、持家4,000円／月）、役職手当、出張手当、職能手当、現場手当、資格手当（1級建築施工管理技士15,000円／月、他） ■賞与：年2回＋決算賞与（業績連動） ※過去実績：年間平均4.8ヵ月分（夏1.8冬2.0決算1.0） ■昇給：年1回 ※賞与・昇給は、個人の実績、会社の業績による ■予定年収：600万円～860万円 ※予定年収は目安であり、経験・年齢・能力を考慮し、規定により決定します。 □待遇 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金 退職金制度あり ■通勤手当 月上限100,000円（会社規定による） ■定年 一律65歳 ■再雇用 65歳まで契約社員として再雇用制度あり ■その他 ＜教育制度・資格補助補足＞：職種別・階層別教育、自己啓発支援、月1回の研修実施、資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞：財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社員持株制度、確定拠出年金制度、社員旅行、U＆Iターン支援制度 等 □就業条件 ■就業時間 ・8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） （休憩時間：60分） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・週休2日制（土曜・日曜・祝日）※計画年休5日あり ・その他：GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、創立記念日 ・年間休日数:116日 |
| 応募資格 | □資格・経験 ■必須条件： ・建築施工管理経験 ■歓迎条件： ・建築施工管理技士2級以上 □学歴 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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