正社員
業務内容としては当社における労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、当社独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。
給与計算
勤怠管理
社会保険手続（各種年次業務含む）
入退社管理
安全衛生業務
障がい者雇用
規程改定
福利厚生や法改正に伴うフロー策定
など労務業務全般
■組織情報
5人目の労務メンバーとして上記業務に携わっていただきます。
労務チームは属人せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。
他部署との横の連携も多いため、チーム内外問わずコミュニケーションは活発に行われます。
| 募集職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 3,600,000 円 - 5,500,000円 ・交通費支給 ※上限3万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回）。 ・各種社会保険完備：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 福利厚生 ◆社内制度 ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） 社員が当社のアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜シャッフルランチ費用補助＞ 週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 応募資格 | ◆必要スキル 労務管理についての専門知識があり、事業会社でのシステムを利用した電子的な労務実務経験がある方 給与計算 勤怠管理 社会保険 証明書発行 入退社手続き及び対応 休復職手続き及び対応 安全衛生関連 新しいツールの利用に苦手意識がない方 ミスなく業務遂行できるよう切磋琢磨できる方 以下、いずれかの実務経験がある方 毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方 300名以上の事業会社にて労務をご経験されたことがある方 ◆歓迎要件 以下業務の実務経験がある方 法改正対応 規程改定 障がい者雇用 労使協定対応 従業員面談 労務トラブル対応 制度導入時のフロー策定 IT・WEB業界での勤務経験がある方 社会保険労務士の資格がある方 1,000人程度の規模で労務経験がある方 以下サービスの利用経験がある方 Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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