【セントスタッフ株式会社　東京支店】介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）/正社員【人材紹介】（正社員）

【業務内容】
【必見！おすすめポイント♪】

■年間休日118日♪
ライフワークバランス良好◎

■各種手当充実♪
夜勤手当が10，000円！

■駅から徒歩圏内♪
毎日の通勤がラクラクです★

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■定員120名のユニット型老健です♪
1ユニットにつき10名の入居者様がいらっしゃいます★

■複数の介護施設を運営している、力のある法人です♪

【介護老人保健施設とは】
病院と自宅の中間的な位置づけで、退院後すぐの在宅生活が難しい要介護1以上の方を対象に、在宅復帰に向けたリハビリを強化して行う介護保険施設です。
在宅復帰率が高い超強化型、在宅強化型、加算型、基本型、その他型に細分化されています。
入居期間は原則3〜6ヶ月ですが例外もあります。
利用者ひとりひとりの状態や目標に合わせたケアサービスを、医師をはじめとする専門スタッフが行い、夜間でも安心できる体制を整えています。
看護師も24時間常駐していることが多いです。

【勤務時間】
①7:30〜16:30
②8:30〜17:30
③11:30〜20:30
④16:30〜9:30

①〜③実働8時間　休憩60分
④実働15時間　休憩分

【給与詳細】
月給　229，800〜257，400円（夜勤4回分含む）
賞与年2回（計3.4ヶ月）

＜内訳＞
基本給：189，800円〜217，400円
夜勤手当：10，000円/回

〈その他手当〉
住宅手当：10，000円（世帯主）
家族手当：16，000円（配偶者）
6，000円（子供）
早番手当：300円/回
遅番手当：500円/回


※試用期間　3ヶ月
正社員時と給与形態は変わりません。

△▼駅から徒歩圏内▲▽　△▼各種手当充実▲▽　△▼ユニット型▲▽(　年間休日118日の老人保健施設の常勤介護職)

高齢者施設内における≪介護サービス全般≫をお願いします。
ご利用者様の日常生活に関する「できる」を最大限活かし、
「できない」をサポートする≪自立支援≫を行います。

日常生活における最低限の動作（ADL）を維持することは、
いつまでも「その人らしい」生活を続けていただくことにより、
人生の質（QOL）の向上にも繋がります。

【主な業務内容】
●介助業務（食事・入浴・排泄・移乗・更衣・口腔ケアなど）
●介護記録の記入・入力
●年中行事・イベント・レクリエーションの実施
●環境整備
●傾聴・見守り

ご利用者様からいただく心からの「ありがとう」
ありきたりな言葉なのにこんなにも重く感じられるとは・・・
そんな経験ができるのは介護業界の特権です。

※先輩職員からのフォローも手厚く安心してスタートいただけます♪


【勤務条件】
ブランク歓迎，各種保険完備，フルタイム勤務，4月スタート，新卒可，年収300万円以上可能，交通費支給，昇給あり，賞与あり，資格取得サポート，研修制度あり，4週8休以上，即日勤務OK