正社員
【業務概要】
ゲームの企画・開発・運営、アニメーション製作、漫画事業などを通し、多様なエンターテインメントをお届けしている同社にて組織拡大の主要メンバーして下記業務をお任せします。
■新卒／中途採用
-セミナーやインターンシップの企画、運営
-面接対応（シーズンによりますが、1日3～6件程度）
-内定者フォロー活動（懇親会企画など）
-転職エージェント様や派遣会社様との折衝など
-各種メディア対応、採用ブランディング活動など
■社内外研修企画／運用
Cygamesのマインドをスタッフに浸透させるため、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、
様々な研修プログラムを運営しています。
（例）ゲーム制作研修、管理者育成研修、プログラミング研修、脱出ゲーム研修など
既存のものを運用するだけでなく、新しい研修プログラムのアイデアを提案、導入するチャンスもあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産ガーデンタワー15Ｆ JR山手線「渋谷」駅より徒歩9分 京王井の頭線「神泉」駅南口より徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～1000万 ■年棒制：月額333334円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：業績賞与 ■昇給：半期毎の目標管理制度、評価に応じ年俸を見直し ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月～6ヶ月 ■待遇■ 入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、コミュニケーション活性化制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、総会・締め会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度（2駅ルール）、引越手当、子ども手当 ※家賃補助制度、引越手当、子ども手当は正社員のみ対象 ■勤務時間：10時00分～19時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇(7月1日～11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給(初年度10日間)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■エンタメ業界またはIT業界での人事経験2年以上 ■ゲームが大好きであること ■Word、Excel、PowerPointなどのOffice系のソフトの操作スキル 【尚可】 ■ゲーム業界での就業経験 【社内フォロー、Cygamesマインドの啓蒙活動など】 困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。 28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Cygames |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F |
| 事業内容 | ■事業内容：Cygamesはサイバーエージェントのグループ会社として生まれました。Cygamesは、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行っています。近年ではモバイル向けゲーム以外にもコンシューマーゲーム開発やコミック事業、アニメーション事業にも展開しており、幅広い分野でユーザーの皆様に楽しんでいただけるコンテンツをお届けしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡邊 耕一 |
| URL | http://www.cygames.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 124百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,354名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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