正社員
【職務概要】
パナソニックグループの車載製品を扱う同社において、事業会社のコーポレートコミュニケーション活動のスタッフの一員として下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・SNSの立ち上げ・運営
（採用活動を当面の目的とし中期的にはコーポレートブランディングとして活用）
・ホームページ・SNSやデジタルを主軸とする宣伝広告も絡めた総合的なデジタルコミュニケーションの企画・デザイン
・ミッション実現のための社内外向けのコンテンツ企画・制作
・メンバーのスキルアップや社内の啓発
（デジタルトランスフォーメーションの旗振りと実行）
▼具体的には
・企業情報サイト／SNS／イントラネットの活動強化
（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）
・デジタルコミュニケーションの全体像のデザインと実現
・デジタルコミュニケーション／マーケティングに関するメンバーのスキルアップや社内啓発のプログラム企画・遂行
マスコミ広報対応、IR対応などの業務も臨機応変に対応いただく可能性があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区佐江戸600番地 JR横浜線「鴨居」駅より徒歩14分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：600万～1000万 ■月給制：月額350000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヵ月 ■待遇■ 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等 ■勤務時間：9：00～17：30 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間／1日7時間45分） ■休憩：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日131日（2022年度実績）、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社やPR代理店での実務経験（3～5年以上） ・デジタルマーケティング・コミュニケーションの企画・設計（デザイン）実務経験者 ・英語力（TOEIC700点／実務経験） 【尚可】 ・広報宣伝、IR実務、記事・動画制作実務の経験 ・英語または中国語コミュニケーションスキル ・コンテンツ企画・構成経験 ・取材・折衝経験 ・制作経験（文章・校正・作画） ・編集経験（デザイン・ディレクション） 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-8520 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261 |
| 事業内容 | ～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2021年3月までの組織：パナソニック株式会社 オートモーティブ社～ 当社は、一人ひとりのお客様に寄り添い、新しい価値を提供し続けることで、モビリティ社会の大変革に貢献します。これまで培ってきたノウハウを結集し、クルマでの移動をより楽しく充実した時間にする提案や、安全運転を支援するシステム、環境車に最適な車載システムやソリューションを提供してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://automotive.panasonic.com/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 2,590億円（パナソニックグループ） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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