正社員
【業務内容】
【詳細】
＜本ポジションの役割＞
フロントエンドエンジニアとして、以下の役割を期待しております。
- 体験、品質、開発効率を向上させるためのフロントエンド開発に継続的に取り組み、リードしていく
- 技術の伝導
チーム全体のフロントエンド開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、
それらを勉強会の主催、ドキュメンテーションなどを通じてチームに共有して活用できるようにしていく。
- 開発チームの一員としてプロダクトマネージャーと共に要件を定義し、設計、実装や、専門的な知識を活かしUXの向上や品質の改善を行っていていく。
コードを書いて終わりではなく、長期的な視点での開発を行っていたいきたいと考えております。
＜その他の担当領域＞
- 許認可取得の際に技術的なサポート
- パートナー企業との連携
＜現在開発中のアプリケーションの課題＞
- フロントエンドのテストコードの導入
- フロントエンドのテストの知見がなく、中途半端にしか導入されていない状態です。
システムの特性上、バックエンドだけでなくフロントエンドのテストも重要なためtoo muchにならない範囲でテストを導入していきたいと考えています。
- connectプロトコルへの対応
- server、client間の通信をconnectプロトコルで行っています。
まだまだ世の中に情報が少ないため、知見がある方をを求めています。
- フロントエンドインフラの整備
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：800万円~1,000万円 月給：66.6万円~100万円 ※実績に応じて昇給あり 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮 補足情報： ストックオプション付与 ／交通費支給 ※上限3万円/月 ／借上社宅制度 ※交通費支給不可 ／コーヒー淹れ放題 ／ミネラルウォーター飲み放題 |
| 休日・休暇 | ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 |
| 応募資格 | 【MUST】 ・バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 ・React, Vue.jsを用いたウェブアプリケーションの設計、開発経験 ・ API実装の経験 ・基本的なレイアウト（display, flexの基本, レスポンシブの考慮)を実装できる ・CIの整備、運用経験 ・CSS in JSの知識、経験 24歳以上41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★あれば活かせる経験・スキル★ ・アクセシビリティを考慮したマークアップおよびそのテストを実装できる ・フロントエンドにおけるテスト設計に関する知識 ・フロントエンドパフォーマンスチューニングに関する知識 ・eslint, prettierなどの静的解析ツールの設定、運用経験 ・Next.js App Router, React Server Componentsの知識、経験 ・Vercel環境での開発、運用経験 ・フロントエンドキャッシュ戦略の知識、経験 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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