【医療法人山陽会】【愛知／業界未経験歓迎】事務長職（心療内科のスタッフマネジメント）～転勤なし／有給消化率90％以上～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【愛知／業界未経験歓迎】事務長職（心療内科のスタッフマネジメント）～転勤なし／有給消化率90％以上～


■採用背景：理事長直轄の下、事務長職としてクリニックの統括業務や経営企画を担っていただきます。現在、事務長クラスの職員は２名在籍しておりますが、今後の事業拡大を見据えた増員募集です。
■事務長とは：
事務長とは、医療行為以外の業務を院長に成り代わり監督する責任者です。資金繰りが安定しているクリニックの院長にとって、次なる最大の悩みは人事・労務面の業務が増加することのストレスとなるので、事務長がその部分を担うことで、院長自身は診療に専念し医療技術の向上によりさらなる増患を目指すことが可能となります。また、人事・労務面だけではなく、広報や経営戦略の部分に関しても役割があり、社会貢献度とやりがいのあるポジションとなります。
■職務内容：
・診療報酬請求業務における、請求精度向上のためのプランニング立案から施策実行までのＰＤＣＡ運用をワンストップでご担当いただきます。抜本的な構造改革にも裁量を持って関われるため、ご自身のスキルを存分に活かせる環境を準備しております。
・現在の当院では、医師８０名・職員２００名が在籍しており、その役職員のスキルアップのための教育プログラムの策定やレクチャー業務をお任せします。また、事業会社で培ったご経験を活かして、医療現場のコスト意識改革とその醸成を進めていただきます。
・その他、審査機関からの照会に対する諸対応、ＰＭとして外部機関との調整業務のほか、各種マネジメント業務をお任せします。
・将来的には、定量的に医療法人の事業状況を分析、経営判断や事業運営に活用できる情報を経営層へ提供し、数値面から医療経営を支援・サポートいただくことを期待しております。
■仕事の覚え方：
・入職後、当初６カ月間は一般的な医療事務業務を会得いただくため、座学及び現場での実務研修を予定しております。専属の教育担当がしっかりとフォローしますので、業界未経験の方も安心してご応募ください（※在籍する事務長職員は両名とも異業種からの転職です）。
・研修修了後は、本院及び各分院を巡回いただきます（※現在は新型コロナウイルス感染症対策の為、巡回は行っておりません）。

【チーム／組織構成】