【株式会社ミサワ～スタンダード市場企業～】【福岡】【インテリアショップ「unico」の店長】スタンダード上場／売場作り・マネジメント／全国転勤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【福岡】【インテリアショップ「unico」の店長】スタンダード上場／売場作り・マネジメント／全国転勤


インテリアショップ 『unico』 『unicoloom』の店長として、店舗の運営業務をお任せいたします。※半年は店長代理にて研修期間となります。はじめは接客からスタートし、ゆくゆくは販売計画、スタッフ育成、売上 ・売場管埋などに携わります。
■具体的な業務内容：
◆売り場づくり
└地域やお客様のニーズに合わせて、店舗の社員が、売り場づくりを考えることができます。
◆新商品の企画提案
└社内デザイナーがいて自社工場もあるので、製造・販売まで一貫して進行。現場からの声が商品企画に届き、新商品が生まれることも多くあります。
◆スタッフのマネジメント
└当社は提案型の接客スタイルです。自分なりに接客を工夫して頑張っている、スタッフの努力を近くで見守ってください！スタッフの成長が、お店の成長に繋がるという、マネジメントの面白さを感じられます。
◆オンラインと連携した販売業務
└オンラインでの来店予約サービスや、店舗で商品をご覧になったお客様が後日、オンラインで商品を購入できるサービスなども実施。デジタルの利点も活かしながら、店舗でお客様にゆっくりと提案をできる楽しさが味わえます。
◆新しいチャレンジ
└キャリアを積めば、ノウハウも溜まり「これが今の店舗には必要だ！」ということが見えてきます。そんな時は、店長の裁量ですぐに実践ですることが可能。ストレートな意見や、意欲的なチャレンジを歓迎しています！
■入社後の流れ：
【1ヶ月目】商品の特徴や、受注システムの使い方など、基礎を覚えるための研修を行ないます。
【2～3ヶ月目】「新人店長研修」を実施。ブランディング、売上分析、管理面業務などを学びます。ここまでの間は、店舗業務と研修が5:5くらいの割合です。
【4～6ヶ月目】店舗業務に注力した上で、店長代理から店長へとステップアップ。晴れて、店舗をお任せします！
■Unicoについて：
全国に展開するインテリアブランド。お客様一人ひとりの暮らしにちょうどよく馴染む「価値・デザイン・サイズ」にこだわって、新たなライフスタイルを提案しています。1店舗あたり平均6～8名の社員が在籍中です。

【チーム／組織構成】