正社員
掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)
【東工大発ベンチャー】品質保証エンジニア
■業務内容：
東工大初ベンチャー企業である同社にて、全固体電池を含む次世代二次電池の品質管理・保証業務全般に携わっていただきます。
■業務詳細:
・品質管理/品質保証体系整備業務
・サプライヤ品質管理業務
・生産工程品質管理業務
・セル品質保証業務
■組織構成：
現在10名(技術系6名、営業・人事4名)で構成されています。
■同社の強み/魅力について:
・次世代電池・電池コア材料の研究開発・製造・販売を行う企業です。
・「東工大発ベンチャー」という称号を持ち、著名な研究者と提携しています。
・全固体を含む次世代電池に関する独自技術と特許を保有しています。
・国内外の経験豊富な人材が在籍しています。
・積極的な採用活動を行い、次世代電池開発の発展を目指しています。
・開発成果が多くのメディアで取り上げられています。（例：世界最軽量100Ah級リチウム金属電池、高エネルギー密度円筒形電池など）
・ドローンなどの分野で本格的な市場投入を目指し、電気自動車やe-VTOLの実用化を推進しています。
・次世代電池メーカーの先駆者を目指しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜技術センター 住所：横浜市金沢区鳥浜町14－17 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／鳥浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：416,000円～833,000円 ＜月額＞ 34,666円～69,416円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・品質保証、品質管理、品質テストのいずれかのご経験 ・理工学部、工学部等を卒業された方 ■歓迎条件： ・ISO規格の知識 ・二次電池/車載部品/半導体/コンデンサなどの品質保証のご経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語読解力、英語電子メール通信力、英会話力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Enpower Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6028 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F |
| 事業内容 | 弊社は、東工大発の「次世代電池研究」をリードするベンチャー企業です。 国内外の研究機関や産業界で経験豊富な人材により構成され、研究からモノ作りに至るまで高度な技術を備えたチームです。 既に世界の学術機関・大学などで活躍するトップ研究者と提携し、全固体電池に用いる固体電解質材料技術やリチウム金属電池技術などを共有。日々その性能向上を追求し続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役社⻑兼CTO 車 勇 |
| URL | https://www.enpower-greentech.com/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 5,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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