【株式会社MCデータプラス【三菱商事グループ】】【HRBP】三菱商事G安定性◎/毎年120%成長/残業月20h/ニッチトップ建設SaaS【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【HRBP】三菱商事G安定性◎/毎年120%成長/残業月20h/ニッチトップ建設SaaS


～建設業界向けVertical SaaSとして圧倒的シェアを誇るプロダクト／三菱商事グループで安定性◎／スピード感あり／住宅手当あり／転勤なし～
建設クラウド事業本部の人事施策のリードをお任せいたします。VerticalSaaSとして40億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」ことを目的に、長期の人事戦略を描き、ハイパフォーマンスな組織づくりをお任せしたいと考えています。
【業務内容】
以下業務の一例を記載しますが、事業成長のための人事イシューの特定からリードいただけることを期待しています。
＜採用＞
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・事業部の採用ブランディング
＜組織開発＞
・事業部メンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化
・組織文化の醸成とエンゲージメント向上
＜人事企画＞全社人事と連携
・事業部の人員計画の策定
・人事評価制度の策定、運用
【建設クラウド事業本部の人事における課題】
・事業戦略から逆算した際の組織図作成や採用基準の見直しができていない
・さらなる成長のための変革を起こせるシニア、経験豊富な人材の採用が推進できていない
・過去の成長水準からさらに一定ギアを上げるための組織風土づくりに着手できていない　など
【企業の魅力】
少数精鋭で高い生産性を創出する2015年に三菱商事からスピンオフした業界特化のSaaS事業を軸に展開するスタートアップです。
業界トップのシェアを誇るクラウド管理サービス「グリーンサイト」は国交省が発表する日本国内の建設業従業員数330万人のうち、約5割の160万人が登録しており、建設現場のIT化を先導しています。現在、国内にあるスーパーゼネコン5社中4社に導入されており、参入障壁が高く競合がいない状況で、圧倒的な業界トップのシェアを誇ります。現在その傘下にある建設会社からの引き合いも多く、導入が拡大しています。従業員数に対する売上高の割合からも高い労働生産性を誇る点も特徴です。
【働き方】
三菱商事グループだからこその充実した福利厚で入社直後から時短勤務や副業も職務に支障が出ない範囲で柔軟な働き方が可能です。
例）3歳未満のお子さんがいる社員は6時間勤務での業務も可

【チーム／組織構成】