【株式会社クボタ】【大阪：フレックス制度有】ESG推進・組織開発企画（ESG・ゼロ災害対応、調達部門の人材・組織開発）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【大阪：フレックス制度有】ESG推進・組織開発企画（ESG・ゼロ災害対応、調達部門の人材・組織開発）


【実務経験不問！ESG向上を推進／組織・仕組み作り、法規制・ESG対応への対応／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】

■配属先部署の担う役割：
配属先の調達企画部 調達業務課は、全社横串機能である調達本部において、「調達とサプライヤーチェーンのESG向上」のため、以下二つの役割を担っています。
（1）人事・総務関連：調達業務基盤の強化
（2）管理業務関連：ゼロ災害とESGに則った調達活動の推進

■職務内容：※入社後は専門性の発揮とともに、調達のESG向上のために専門領域以外についても学んで、取り組んでいただきたいと考えています。
＜リーダー層＞上記（1）（2）について、
・社内他部門との協議を行い、組織・仕組み作りに関して企画・提案・進捗管理を行う。
・リーダーとして、対象メンバーの管理、監督を行う。
【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

【仕事の流れ】
・組織・仕組み構築の為、企画立案、自他部門の調整、上長の決裁等を行う。
・上記業務に関する意思決定、進捗管理、メンバー管理を行う。

＜メンバー層＞
・上記（1）について、調達本部機能別教育プログラムの作成、及び海外拠点調達部員の教育プログラム作成と実行。
・上記（2）について、増加する環境負荷物質調査、法規制への対応を社内関連部門と協議の上、取引先に展開・対策を行う。

■部署として今後目指している状態：
企業としてESG経営を実践するため、
（1）調達部内にESG向上を可能とする人材確保、人財育成、職場環境を実現したいと考えます。
（2）調達部内の安全・ハラスメント・法規制等において、要求対応、未然防止活動、意識向上を継続して実施していきたいと考えています。

■ポジションのやりがいや魅力：
・幅広い視点での業務：調達企画部は本部内の横串部門であるため、本部全体で業務を推進することができます。
・業務重要度の高まり：企業におけるESGは近年、ますます重要度が高まっており、企業業績への影響が大きくなっています。
・やりがいと成長：取り組み中の分野であり、自身での起案・実行が主となるため、「大きなやりがい」と「自身の成長」を感じられます。

【チーム／組織構成】