【日本KFCホールディングス株式会社】【横浜】人事労務◆月残業10～20h／東証スタンダード上場／転勤無／年休120日／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/21(木)〜2024/6/19(水)


【横浜】人事労務◆月残業10～20h／東証スタンダード上場／転勤無／年休120日／フレックス


～月残業10~20h程度、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています／23年4月末に1,200店舗を達成／人事としてスキルアップできるフィールド～

■概要：
・人事部の人事労務担当（課長補佐～係長クラス）の募集をいたします。

■業務内容：
・報酬・給与・賞与・退職金等の支給、社会保険料の計算に関わる業務（但し、給与計算及び社会保険業務について業務委託先あり）
・企業維持に不可欠な人事・給与システムの安定的な運用（実務担当者として営業部門や経理部門等関係各部署との連携含む）
・上記システムを利用して毎月グループ従業員（正社員及びアルバイト従業員約13,000名）の給与計算及び入社、配属、異動、出向、退職、転籍等に関わる手続き業務
・給与計算の基礎となる勤怠管理/労務管理及び法令に基づいた各種対応
・マイナンバーの管理に関する業務
・企業年金に関する業務（福利厚生制度としてのＤＣ制度の管理、運用）
・行政への届け出業務（給与支払報告書、法定調書など）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■役割／期待すること：
・毎月の業務スケジュールに沿った確実な業務の実行・遂行
・業務委託先との協業及び連携、コントロール
・日々の運用に関して、より良くしていくための修正/変更、地道な改善

■組織構成：
人事課には、課員正社員3名、派遣社員1名が在籍しています。

■働く環境：
・月平均残業は10~20時間程・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です。
・年休120日／完全週休二日制です。

■キャリアパス：
・当社での実務経験を積んでいただき、人事領域にて幅広い知識や経験を身につけていただきます。その後は、管理職・リーダー候補としてマネジメント等を行っていただくことも可能です。
※成長意欲がある方を歓迎します。

■トップメッセージ：
・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。

【チーム／組織構成】