地元密着型イタリアンの店舗スタッフ（店長候補）（正社員） / 会社名非公開

飲食店の調理～接客をお任せします。
ご成長ペースに合わせ、調理や接客の「面白さ」を実感できるようフォローします。

＜研修～キャリア例＞
■一ヵ月～三カ月
・調理場の業務をひたすらお任せします。
※研修例：一ヵ月でメインメニューの一つパスタを作れるようになりました。

■半年～1年
・ピザ場、ホールと順番に着実に、出来る事を増やしていきます。丁寧にお伝えしていきます。

■1年～2年
・店長、マネージャーとして店舗経営に関わっていただきます。

■3年～
・エリアマネージャーや、より経営に近い業務をお任せします。

＜こだわり＞
・地域一番のお店を目指して、お客様に対するこだわり＆従業員にとっての働きやすさを大事に、お店作りに取り組んでいます。
・他のお店では味わえない、独自の手作りの味を提供
・料理人としての面白さを「残す」ため、お客様の感謝を一層実感できる手作り調理

＜働きやすさ＞
・ソース作りなど、工程の半分以上をアウトソースを使用する、オーダーはタッチパネルで対応するなど、
　効率化できる部分は積極的に取り入れています。
・従業員からの意見をしっかり聞きながら、働き方やお店作りに反映しています。
　「なぜそうするのか」といった理由を納得がいくようしっかりとコミュニケーションを取りますので、
　理不尽な思いをせず、良い関係性の中で働ける環境を整備しています。
・家族を持っている社員さんも多く、働き甲斐と生活の両立を実現できるようより制度を整えている最中です。

＜会社の特徴＞
・20代の店長や副店長、家族を持ちながら情熱をもって取り組んでいる店長が多いです。
　コロナ化で厳しい時期もありましたが、一丸となって乗り越えてきました。
・お客様と従業員双方の満足度向上＝地域一番のお店作りに近づくとの考えのもと、
　従業員間のコミュニケーションや改善を重視しています。
・社歴関係無く、実績に応じたポジションに付くチャンスがあります。
・代表はコックの経験があり、料理やお店作りの楽しさを従業員皆さんにも経験して頂きたいと考えています。想いに共感頂ける方はぜひご検討下さい。