【株式会社関組】【東京】マンション施工管理（契約社員／案件）※残業平均30h／最先端のICT技術活用で働き方改革【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)


【東京】マンション施工管理（契約社員／案件）※残業平均30h／最先端のICT技術活用で働き方改革


土木・港湾・建築分野における総合建設業を営む当社にて、神奈川・千葉・埼玉など、関東圏のマンション施工管理を案件ごとにお任せします。

■案件：
発注元…関東圏の大手建設会社メイン／工期…1年～1年半、規模…1～3億／通勤…主に電車通勤、事務所から1時間の範囲

■現場：
直行直帰可能です。／営業所へ行く頻度は月に1～2回／月ほどです。転勤、出張はほぼありません。

■仕事内容：
事務2割、現場8割／配属先には課長と所長の2名で構成されています。／兼任はなく、1案件2名で担当します。／スマホ、パソコンを支給します。

■就業環境：
・「工期・クオリティ・コストパフォーマンス」を追及してきており、長年に亘り設計施工してきた建築物は常に高い評価と信頼をいただいています。
・残業抑制の取り組みとして複数名による施工管理を行い、代休・有給を取得しやすい体制を整えています。
【有給】最大10日・5日取得100％【代休】100％取得
・施工管理台帳等の事務作業を専任で行う部署が別途あり、工期交渉が可能な体制のためタイトな工期の受注を削減しています。
・その他にも最先端ICT技術の導入による作業効率化を行うなど、作業時間短縮化を推進し施工管理者への負担を軽減させることで、働き方改革へ積極的に取り組んでいます。
・月残業時間：【平均】30h【繁忙期】40h（納期近く）【通常期】20h
【理由】住宅街の施工のため、近所迷惑にならないよう19時、20時に終了


■当社の特徴：
1935年の創業以来、地域社会の発展に貢献するために社業を通じて技術と経験を積み重ねてまいりました。
近年多発する自然災害、環境問題など社会環境の著しい変化やニーズに応えた構造物の建設と環境への配慮、安全安心の提供といった建設業としての普遍的な役割を担い続け、今後もより一層地域社会の発展に貢献すべく邁進いたします。

【チーム／組織構成】