【小浦石油株式会社】【東京・神奈川】カンパニー長SV候補＜年間休日127日／創業120年超の安定基盤／キャリアップ希望＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)


【東京・神奈川】カンパニー長SV候補＜年間休日127日／創業120年超の安定基盤／キャリアップ希望＞


■仕事内容
本社と店舗のパイプ役として、複数の担当店舗を定期的に巡回し、各店舗の売上を向上させるための戦略を実行して、運営をサポートする業務をお任せ致します。本社目線ではなく現場の立場に立って、担当エリアの特性や店舗に合わせた施策を立案して各店舗の売上や利益を最大化する施策を実行し、管理・統括を行っていただきます。

また現場スタッフのモチベーションを向上させるために、個別面談や人事評価などにも関わり、できるだけストレスのない職場環境を整える役割も担っていただきます。本社（本部）が決定した経営方針やビジョンなどを各店舗に伝え、その決定事項がしっかり店舗で反映されているかを監督することも大切ですが、トップダウンだけではなく、現場で働く従業員の声を聞き取り、課題点や改善点を吸い上げて現状を本社へ伝えるボトムアップを行うことも重要だと考えおりますので、本社と各店舗の橋渡し役となり、店舗運営や経営が円滑に行えるよう、縁の下の力持ちとして担当エリアのマネジメントを行っていただける方に是非ご応募いただきたいと思っております。

※入社後はまず店舗にて半年間研修を実施致します。その後、店長、複数店長をご経験頂き、カンパニー長を目指していただきます。

【具体的には】
・部門方針に基づいた管轄店舗の指導監督
└担当店舗を定期巡回（店長・スタッフの教育）
└店長・店舗評価（当社評価制度による採点・結果のフィードバック）
・サービスの企画立案
└予算会議への参加（月1回開催／予算進捗および今後の計画について協議）

■配属先情報
コンビニ事業部　関東エリア
（関西、関東35店舗以上を運営）

■やりがい
コンビニ運営の面白さは「会社経営に近いスキル」が学べる点です。
当社では市場の変化や顧客ニーズへの対応力向上を目指す為、独自のカンパニー制を取り入れており、あらゆる権限をカンパニー長に付与しているため裁量のあるお仕事を任せていただけることが何よりの遣り甲斐だと思います。これまでの店長経験、マネジメント経験を活かしご活躍いただける環境が整備されております。

【チーム／組織構成】