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【プライムアースEVエナジー株式会社<トヨタ・パナソニック共同出資会社>】【静岡県湖西市】車載用電池パックの開発◆ハイブリッド自動車用電池で世界シェアトップクラス/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

プライムアースEVエナジー株式会社<トヨタ・パナソニック共同出資会社> 求人更新日:2024年4月2日 求人ID:35828589
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)


【静岡県湖西市】車載用電池パックの開発◆ハイブリッド自動車用電池で世界シェアトップクラス/フレックス


■業務内容:   
車載用(HEV、PHEV、BEV用)電池パックの開発全般をお任せします。
・電池パックの設計、評価業務(搭載レイアウト検討、パック構成部品設計、強度/信頼性/冷却/騒音評価)
・関連部署や協力会社との折衝調整業務
・計画作成、日程管理、報告書作成

■募集背景:
電池パック開発体制の強化のための採用となります。世界的に電動車の激しい開発競争が始まっています。電動車の心臓部である電池パックの更なる高性能化・高品質化・軽量化・低価格化・安全性向上のため、開発力強化を進めます。新製品開発で活躍できる人材の補強を計画しています。

■キャリアプラン:
次世代のクルマ作りに、開発者として携わっていただきます。これまでのスキルを活かしながら、電池パック開発の経験を積みます。お客様や関係部署との調整、協力会社様との折衝等、幅広く開発業務に携わっていただくことを期待しています。将来的にはリーダーもお任せする予定です。

■職場イメージ:
当グループは、グループ長(課長級)、主事職(係長級)、一般社員、派遣社員の約20名で構成され、一部は完成車メーカーへの出向や常駐勤務をしています。非常に風通しのよい職場で、自由な雰囲気で仕事ができます。

■組織ミッション:
市場動向/客先ニーズを把握し、構造開発・設計の総合力を駆使してグローバルな競争力を有する電池を創出し続ける。

■仕事の魅力:
◇自ら開発に携わった電池パックが搭載される車を見かける度に、自らの仕事が社会に与える影響や責任感・充実感を得ることができます。
◇自動車開発の根幹の部分に関わることができ、専門技術のスキルアップが図れます。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はEF(福祉)手当(12,700円/月)の支給がございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:45~14:45
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社・湖西工場
住所:静岡県湖西市岡崎20番地
勤務地最寄駅:JR東海道線/新所原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
静岡県湖西市またはトヨタ自動車内

<転勤>

※転居を伴う異動の可能性あり

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~830万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~440,000円

<月給>
240,000円~440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費補助※条件によってはパーク&ライドも可
家族手当:18歳未満の子供1名につき11,100円/月
社会保険:社会保険完備(健康保険…トヨタ自動車健康保険組合)
退職金制度:パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社時導入研修、製造現場実習制度等がありますが、基本的にはOJTによる教育・研修です。

<その他補足>
■EF(福祉)手当(12,700円/月)
■トヨタグループ団体保険(生命保険、自動車保険)
■従業員持株会(トヨタ自動車株)、財形貯蓄制度、社内保育園
■通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など
■産前産後休暇/育児休暇(制度・実績あり)/子育て休暇など※年次有給休暇取得の推進制度あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇22日~26日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■休暇:
・年末年始・夏季・GW休暇(各9~11日程度)
・5dayバケーション制度、子育て休暇等 年次有給休暇取得の推進制度
■有給休暇:初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械構造部品の開発経験(設計、評価)

■歓迎条件:
・自動車部品の開発経験(設計、評価)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 プライムアースEVエナジー株式会社
所在地 〒431-0422
静岡県湖西市岡崎20
事業内容 ■事業内容:
PHEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売
■事業の特徴:
同社は、トヨタ自動車とパナソニックの共同出資により設立された、ハイブリッド車をはじめとする次世代自動車(エコカー)用電池メーカーです。近年、「地球環境問題への対応強化」、「省エネルギー社会の実現」といった社会意識が高まっており、HEV・BEV・FCEVなど電気で動くクルマ(エコカー)に対する期待が高まっています。同社は、エコカーの基幹部品である「電池」を通して、「未来のクルマ」づくりにチャレンジしています。
代表者 -
URL https://www.peve.jp/
設立 年1996年12月
資本金 20,000百万円
売上 243,100百万円
従業員数 4,693名
平均年齢 36.5歳
主要取引先 -
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