正社員
掲載予定期間:2024/3/25(月)〜2024/6/23(日)
【東京/直取引】WEBエンジニア/SONYなど大手との直取引多数/常駐無/残業平均18H程度
~就業後フリードリンクバーでスポーツ観戦◆顧客先常駐なし◆受託開発案件は全て直発注◆自社開発のビデオチャットアプリ好調◆大規模プロジェクト多数~
当社は、サービスの開発、クライアントワークともに企画構想段階からグロース支援までゼロベースでの案件が大半を占めるweb開発企業です。二次請け案件はなく、サービス全体に対して情熱を持ち、主役として働きたい方を募集します。
■業務内容
対話を大切にしたサービスの企画、インターフェースのデザイン、機能やインフラの設計から開発まで行います。また、リリース後もユーザーに役立つサービスになっているか注意深く見極めながらPDCAを回しています。
【プロジェクトの推進方法】
配属先には現在7名のエンジニアが在籍しております。客先常駐型のSES案件は引き受けておりません。3名から5名程度のチームで、対話をしながらアジャイルでサービスを開発することが多いです。
【プロジェクト例】
◆SONY様:スタートアップ支援事業にてビデオ通話POC版アプリ開発
◆バンダイ様:遠隔でトレーディングカードゲームができるビデオ通話型Webプラットフォームの開発
◆アットホーム様:新築マンションサイトの戦略立案・開発・運用・成長支援
■入社後について
教育担当の先輩エンジニアが寄り添い成長を支援します。WillCanMustのフレームワークを活用し中長期的な成長を支援します。
■ポジションの特徴
・クライアントワークの大半が直発注です。
・企画や戦略立案のフェーズからプロジェクトに携わっています。
・社内外問わず、小さな約束をマメに結びそれを守ることを大切にします。
・カジュアルな対話を通じた意思の疎通と信頼関係の構築に重きを置いています。
■就業環境
◇フラットな社風:礼儀や規律はそれなりに重んじますが、堅苦しい雰囲気の中仕事をしても良い結果は生まれないと考えていますので、基本的にコミュニケーションはカジュアルです。また、服装も基本的には自由です。
◇フリードリンクバー:東京湾を一望できるオーシャンビューのバーで就業後、お酒を飲みながらスポーツ観戦をしています。
◇トリップ研修:クリエイティブ性とチームワークの基盤を築くため、3か月に一度、チームに分かれて一緒に行く遊びのような研修もございます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸2-6-30 MSビル 6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,450円~428,500円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:82,550円~141,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与は経験・スキルを考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※当社規定支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:■退職金積立:勤続月数×3万円 <教育制度・資格補助補足> ■職場でNISA支援制度(補助金有り) ■ライブ研修:毎週、社内の大型ディスプレイをつかって、同じお題に対しプログラミングやデザインし、互いに評価しあい、勝敗を決定します。 <その他補足> ■自社株取得制度 ■退職金積立:勤続月数×3万円 ■職場でNISA支援制度(補助金有り) ■ライブ研修:毎週、社内の大型ディスプレイをつかって、同じお題に対し、プログラミングやデザインし、互いに評価しあい、勝敗を決定します。思考の幅や引き出しの数を増やすために実施しています。 ■トリップ研修:クリエイティブ性とチームワークの基盤を築くための研修です。3か月に一度、チームに分かれて、一緒に行く遊びのような研修もございます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■特別休暇(入社直後5日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: プログラミングでの開発実務経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社スプレッドワン |
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所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸2-6-30 MSビル 6F |
事業内容 | ■企業特徴: 設計からコーディングまで、ほぼ100%内部で実施し納品しています。理由は、プロジェクトをスケジュール通りに完遂させること、加えて納品後の機能追加やメンテナンスにしっかり責任を持ちたいと考えているためです。失敗する開発プロジェクトの組織に目を向けると、金銭により結合された即席チームが、あやふやな相互理解とスタンスでプロジェクトが推進されている現場を目にすることがありますが、その逆というイメージです。 |
代表者 | - |
URL | http://www.spread1.co.jp/ |
設立 | 年2011年12月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 11名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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