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正社員
WebサイトやWebアプリケーションなどの
受託開発プロジェクトにおいて、
企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、
製造以降のシステム開発工程に携わっていただきます。
【担当工程・分野】
クライアントの要望に合わせ、
WebサイトやiOS、Androidに対応したスマホアプリなどを開発。
経験や希望に応じて、要件定義や設計、製造、
またテスト（運用設計・保守）などを担当していただきます。
【プロジェクト概要】
プロジェクト規模にもよりますが、
基本的には自社エンジニアでチームを編成。
主なチーム体制は、
PM1名/SE1名/PG2名です。
少人数開発を採用し、
一人のエンジニアがフロントエンドやバックエンドと限定せず
幅広く業務を担当できるようにしてきました。
また開発期間は平均して3、4ヶ月と短スパンで回っています。
【案件の特徴】
◆受託案件4割、SES案件6割
◆Web系7割、業務系3割
◆通信系、出版、アパレル…と幅広い業界から案件
◆企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、
製造以降のシステム開発工程まで一貫して携われる
◆最新技術を扱った案件が豊富で、直近は大型案件が増えています
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
◆児童施設向け生成AI会話アプリ開発
・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発
・期間：3カ月
・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト
・言語：HTML/SCSS,TypeScript
・フレームワーク：Next.js React
・バージョン管理：Git
・規模：3名
★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う
◆Facebook API を用いた情報収集サービスの構築
・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築
・期間：2カ月
・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト
・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB
・バージョン管理：Gitlab
・規模：2名
★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現
◆アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発
・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発
・期間：2カ月
・フェーズ：設計、製造、テスト
・言語：HTML/SCSS、Vue.js
・バージョン管理：Gitlab
・規模：3名
★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成
【元技術者だからこそ「従業員第一」を掲げています（by代表）】
私も元エンジニアでハードワーカーでしたが、家庭を持ったことや大病で休養した経験から、これまでの働き方に疑問を感じ当社を設立。「社員にとっての働きやすさ」が整ってこそ良いシステムが開発できると考え、＜従業員第一・顧客第二＞主義を掲げています。社内制度は社員アンケートや有志メンバーによって実現したものばかり。エンジニア主体で作られた就業環境だからこそ、ストレスフリーで働き続けられます。
＜社員の声に基づいた充実の環境です＞
◆リモートOK
◆フレックスタイム制
◆服装自由
◆残業月平均8時間
◆年間休日125日以上
◆賞与年2回
◆在宅勤務手当をはじめとする各種手当
◆企業年金や退職金あり
【バカンスを楽しみながら働ける『ワーケーション』実施中】
充実した休暇を過ごしながら仕事に取り組むワーケーションを新たに導入しました。これまで福島、静岡、山梨にて実施。普段とは違った場所でリフレッシュしたり、新たな刺激を受けて業務へのモチベーションも高められると好評です。今後も場所を選ばず働けるフルリモートの利点を活かして、柔軟な働き方を推奨してまいります。
ポイント1働く場所にも、成長の幅にも制限はなし。 常に学びのある環境で、理想のキャリアを実現！
技術者として、スキルもキャリアも、着実な成長を叶えられるのが当社です。
≪複数の最前線プロジェクトで技術力が加速度的に向上≫
企画・要件定義などの上流工程から開発まで一貫して担当でき
あなたの希望を最優先にアサインするため
「やってみたい」を叶えられるチャンス。
ReactやAWSなどトレンド技術を活用した大型案件もご用意しています。
≪メンバー同士でスキルを磨き合いながら成長≫
基本的にプロジェクトにはチーム体制で参画。
時にはメンバー間で技術を教え合うことも。
常に学びや刺激を受けられるため、どんどん成長できます。
ゆくゆくはPL・PMなどのマネジメントポジションへの
キャリアアップも可能です。
その他にも
◆平均残業月8時間程度
◆フレックス勤務制度あり
┗コアタイム10:00～16:00
◆有給消化率90％
◆ワーケーションやバースデー休暇あり
など、働きやすい待遇をご用意しています。
チームで協力しあいながら、成長を叶えられる。
そんな環境で活躍しませんか？
ポイント2熊本にいながら、スキルアップも給与アップも叶いました。
前職の基幹系SEからモダンな開発ができるWeb分野でスキルUPしたいと地元・熊本からの上京を考えていた時に出会ったのが当社。Web未経験だったものの独学で学んだVue.jsが活かせる案件が多く、選考時には自ら作成したソースコードを見てくださったり、経営層の方々の人柄が良くてここで頑張ろうと決めました。社員は皆意欲的でコミュニケーションも活発。現在も熊本在住ですが、バーチャルオフィスを通じて技術面など気軽に相談できるので助かっています。一人で黙々と作業できるフルリモートは性に合ってると感じますし、残業も少ないため平日の仕事終わりも楽しめるようになりました。これからもモチベーション高く技術を磨いていけそうです。
ポイント3まだまだ伸びしろ豊富な会社です。
経営戦略の一環として社員数50名規模への体制強化を目指しています。現在は受託開発やSES案件を中心ではあるものの、今後は自社プロダクトの開発も、受託開発案件と並行して行っていきたいと考えています。働きやすい環境を求めている方はもちろん、チーム制の開発によりもっと前向きにスキルを磨きたい方や、エンジニアとしてチャレンジし続けたい方にも最適な環境です。ニーズ拡大中のWebアプリケーション領域において自由度高く成長し続ける当社で、一緒に活躍しませんか？
ポイント4取材担当者より
最新技術を使った短期スパンの案件が豊富にあり、さらにAWSやUdemyの利用や資格取得補助などスキルアップサポートが整ったグリームオーブ。こうしたサポート以外にも、3～6ヶ月と短期スパンで様々な企業の開発を手掛けることで経験の幅を広げられるのが魅力だ。エンジニアとしてスキルアップし続けられるよう、フルリモート&フレックスタイム、残業月平均8時間程度と自身のライフスタイルを大切にした働き方も可能。メリハリある働き方が土台にあるからこそ、これまでの通勤時間を資格の勉強に充てたり、仕事中のベストパフォーマンスに繋がったりと、好循環をつくることができるのだと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：8h/日、休憩1h） コアタイム：10時～16時 ※一般的なフレックスタイム制とは異なり、月の下限時間がありません。 そのためコアタイムに出勤していれば給与は満額支給されます。 【残業について】 平均残業時間は月8時間。 受託案件の場合でも請負契約をせず、時間単位で案件を担当していることや、各プロジェクトのPMが残業時間をしっかり管理しているため、予定を大きく超過して業務が発生することがありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼リモートワークメイン！／ 事業所/東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 1F リモートでもメンバー間のやり取りをスムーズに行えるように、当社ではバーチャルオフィスツールを導入。 実オフィスのようにアバターを動かすことで、 仲間に歩み寄って会話をしたり、会議を行ったりしています。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR・私鉄・地下鉄「五反田駅」から徒歩5分 |
| 給与 | 月給310,000円～444,000円+賞与年2回 ◆PL経験をお持ちの方は ⇒月給45万円～ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※固定残業代20時間分（46,530円～）を含む ※超過分は別途残業代を支給致します ※試用期間3ヶ月（雇用形態・給与・待遇の差異はございません） 【実際の給与例】 年収550万円／入社2年目 年収600万円／入社3年目 年収650万円／入社4年目 【賞与について】 年2回（7月・1月） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給2回（7月・1月） ◆賞与年2回（7月・1月） ◆各種社会保険完備 ◆在宅勤務手当（月5,000円） ◆交通費支給(月30,000円まで) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆退職金 ◆企業年金 ◆医療保険制度 ◆技術書籍購入補助制度 ◆資格取得補助制度 ◆AWS・Udemy利用サポートあり ◆セミナー等参加費用補助制度 ◆服装自由 ◆屋内禁煙 ◆勤務間インターバル制度 ※退勤から、最低9時間以上、最大11時間までのインターバルを おいてから出勤、業務に当たる事とする制度です。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ◆完全週休2日制(土･日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ※消化率90％ ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆バースデー休暇 |
募集背景
2016年創業。WebインテグレーターとしてWebアプリの受託開発などを手掛けています。これまでの実績によるリピート・グループ企業の営業力・マーケティング戦略という強い3要素により案件は急増。需要に応えるため、また、今後の目標の一つである社員50名体制に向けて、新たなメンバーを募集します。
| 応募資格 | ◆エンジニアとして3年以上の実務経験をお持ちの方 ◆学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 言語： Java、Python、TypeScript、JavaScript、C#、Flutter フレームワーク・ライブラリ： Springboot、React/Next、Vue.js/Nuxt、Angular 上記のスキル・経験を活かしてご活躍いただけます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社グリームオーブ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 1F |
| 事業内容 | ◆自社内受託案件多数 ◆リモート＆フレックス ◆社内アンケートを利用したボトムアップの会社づくり ◆Udemyなどスキルアップサポート充実 ～『従業員第一・顧客第二』主義～ 従業員の幸福度が高いからこそ、 顧客へのパフォーマンスが最大化される。 「家族を守るため」「自分のやりたいことを実現するため」 そういった目的のための「手段」として会社がある、 そういった会社、環境、社会をつくっていく。 それがグリームオーブの理念です。 ◆DXソリューション事業 Webサイト、スマートフォンアプリをデザインからシステム開発まで、ワンストップで対応しています。 |
| 代表者 | 代表取締役／細川 尚史 |
| URL | https://www.gleamorb.co.jp/ |
| 設立 | 2016年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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