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正社員
掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【面接1回】RPAエンジニア◆優良顧客多数/エンジニアファーストで案件受注◆創業50年の老舗企業
～エンジニアファーストで案件受注！取引先も優良顧客多数／製造業、通信業など多種多様な大手企業の大規模開発チームの一員として、業務自動化やデータ、システム連携をメインとして活躍／創業50年以上の老舗企業／面接１回～
◎業務の効率化、自動化を行うRPAエンジニアとしてご活躍頂けます
◎エンジニアファーストで案件受注／受注先も優良顧客多数
◎創業52年の老舗企業／大手との取引多数／様々な案件に携われます
■お任せする仕事
・ユーザーヒアリングを行い、RPA設計・開発・テスト・保守を担当
・要件書をもとにした詳細設計とRPA作成
・問い合わせ対応／エラー対処
・既存ロボットの改修・保守、スケジュール管理、実行ログの分析
・ドキュメント作成
★需要の高まりとともに他業種の事業会社と取引しておりますが、
自社エンジニアの成長と働きやすさを重視して案件受注しております。
★UiPathなどのRPAツールを活用し、都内を中?とした各企業先でのビジネスプロセスやルーチンワークの効率化、自動化を行うエンジニアとしてご活躍いただきます。プロジェクトによって、AI-OCRやBIツールなどとの連携も行います。
■就業環境
プロジェクトにより異なりますが、2～５名のチームになります。
親しみやすい雰囲気でチームワークがよい環境です。
既存のプロジェクト先は東京・神奈川がメインとなっています。リモート勤務ができるプロジェクトもございます。
利用しているRPAは、Uipath、Power Automateなどの高いシェアを持つプロダクトです。
定期的に社員を集めたカンファレンスを開催し、今後の事業方針や社員同士でのディスカッションやレクリエーションなどを行い、社内の連帯感を深めています。
■当社のエンジニアとして働く魅力
・多種多様な業界に出向くため、最先端の技術や知識、仕組みが身に付きます
・顧客折衝多数！上流下流関わらず顧客と接する機会がございます
・エンジニアファーストで案件受注／大手・優良顧客で就業環境◎
・顧客満足が高い豊富な実績で長年にわたる継続取引
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都内および近郊（神奈川県）を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的な可能性はゼロではありませんが、定期的な転勤はございません。 もし転勤する場合は大阪支社周辺の関西地域となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給＋技能手当で金額が設定されます。※残業代に関しては1分単位で実?給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当：技能手当（～150,000円）、役割手当（～200,000円） ※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定 給与改定：年1回（4月） 賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月（※但し、3月は会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自社研修機関「Site-N」によるエンジニア向けサイトがあり、社員の成長を支援・後押ししています。 ■資格取得支援（資格取得時受験費用負担） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休・介護休業制度 ■短時間勤務制度（育児・介護） ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■社内イベント（BBQなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日）年末年始、年次有給休暇（入社日より初年度12日）、慶弔休暇、産前産後休暇※休日はプロジェクトにより異なります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・RPA開発経験があり、一人での開発／運用保守が行える方 ・顧客と直接要件定義／設計が行える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニスコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F |
| 事業内容 | ■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。 ■主な事業内容： インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、 ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他 ■取引先： 官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。 ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 尾上 卓太郎 |
| URL | http://www.niscom.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,000百万円 |
| 従業員数 | 562名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 富士通株式会社 ドコモ・システムズ株式会社 富士通Ｊａｐａｎ株式会社 横河レンタ・リース株式会社 パナソニックソリューションテクノロジー株式会社 ネットワンシステムズ株式会社 株式会社富士通エフサス ＳＣＳＫ株式会社 株式会社ＮＴＴデータアイ 日本電気通信システム株式会社 他 ※順不同 |
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