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正社員
入社直後は、Webシステム開発やアプリ開発における、設計・実装・テスト・運用補助などを担当していただきます。
業務と並行しながら独自の育成プログラム「UPTRAIL」に取り組んでいただきます。実務と学習を並行することでスキルを高められます。
計算されたカリキュラムにより1年（最短3ヶ月）で｢アソシエイト職（エンジニア職）｣への昇格が可能です。
【UPTRAILで習得できること】
・Web基礎（HTML/CSS、API設計、DB設計）
・フロントエンド実践（JavaScript、TypeScript、SPA開発、状態管理）
・クラウド・インフラ（Linux運用、AWS/GCP/Azure、Docker、CI/CD）
・品質向上・設計力（テスト自動化、テスト設計、設計理解、ドキュメント作成）
【入社後イメージ】
・入社〜3ヶ月：レビューを受けながら、テストや簡単な改修を担当します。Web基礎＋クラウド環境の操作を習得します。
・半年：小規模な機能開発やAPI設計に挑戦し、CI/CDやテスト自動化の実務を経験します。
・1年後：アソシエイト職（エンジニア職）に昇格します。
※社内コミュニケーションはSlackが中心です
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【案件例】
■画像ファイルの3D化サービス「CLIP STUDIO WALL」の開発
┗デジタルコンテンツを3D空間に展示・閲覧できるサービスです。
■ChatGPTと機械学習による自動書類選考システム「Screening Agents」の開発
┗履歴書や職務経歴書から候補者の適性を自動スコアリングするシステムです。
■スマート外観検査システム「AVS」の開発
┗異常検知や計数など、従来の人による目視作業を機械学習センサで自動化するシステムです。
■本番環境擬似構築テスト支援ツール「RPA Tester」の開発
┗本番環境とユーザー間に設置し、セッションを記録・再生するシステムです。
■医療クラウドサービスの開発支援
┗DICOM医用画像をクラウド上で共有し、遠隔地の専門医が読影診断できるシステムです。
※アソシエイト職（エンジニア職）になったのち、上記のようなプロジェクトに携わることができます
※詳細は以下リンクよりご覧ください
https://www.upstairs.co.jp/ourworks.html
【主な資格報奨金例】
□IPA: ITストラテジスト(30万円)、プロジェクトマネージャ(25万円)
□OracleMaster：Platinum Oracle Database 12c(15万円)
□Java：Oracle Certified Java Programmer, Gold SE 11(3万円)
□AWS: Certified Solutions Architect Professional(15万円)
□Azure：Solutions Architect Expert(15万円)
□Kubernetes: Certified Kubernetes Security Specialist(15万円)
【技術力向上のバックアップについて】
他社と比較して対象となる資格の種類が豊富で、資格取得時の報奨金も高額に設定しています。対象資格の受験料は2回まで会社が負担し、合格時には報奨金を支給します。
【アソシエイト職（エンジニア職）昇格への明確な道筋があります。】
当社では、アソシエイト職（エンジニア職）への昇格を実現する独自育成プログラム「UPTRAIL」を用意しています。このプログラムには学習課題（必須・選択式）と詳細な学習方法が明示されています。課題をクリアするごとに「バッジ」を取得でき、全種類取得するとアソシエイト職（エンジニア職）に昇格できます。
カリキュラムに沿って学習を進め、課題を完了すれば最短3ヶ月でアソシエイト職（エンジニア職）に到達可能です。昇格後は給与条件や勤務形態がアソシエイト職（エンジニア職）基準に更新され、リモートワークやSフレックス勤務を活用しながら、次のステップであるマネージャー（フルスタックエンジニア）を目指せる仕組みとなっています。
【エンジニアが集中できる環境と福利厚生を整えています。】
当社では、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できるように道具や環境、支援体制を十分に整えています。
●上司・部下といった関係性をなくしました
●社員交流目的の社内イベントなどは頻度が少なく任意参加です
●社内には置いてあるものはすべて飲み・食べ放題のBarを設置しています
●健康増進手当があり、リモートワークでも健康を維持することができます
※継続的に運動施設を利用する費用の半額を毎月手当として支給します（上限1万円/月）
●パソコンは貸与⇒Windows/Macの指定可能です
※アソシエイト職（エンジニア職）以上の方の場合はお好きなラップトップPCを貸与します
●食事手当（勤務時間内の昼食費および夕食費）の支給もあります
【身につくスキル・キャリアパス】
当社では「技術力」と「自己管理能力」の両方を育むことができます。
キャリアパスは明確で、ジュニア職（エンジニア育成職）からアソシエイト職（エンジニア職）、マネージャー（フルスタックエンジニア）へとステップアップできます。
アソシエイト職（エンジニア職）になると、プライム案件（直請け）への参画、リモートワーク/Sフレックス勤務の適用、平均年収750万円のキャリアパス、案件選択権を得られます。
また、評価は「アウトプットの質と量」のみに基づいて行われ、社内の人間関係や政治的な要素に影響されません。
技術を高めたい方にとって、成果が正当に評価される働きやすい環境です。
【入社後の成長サポート】
技術者としてステップアップできるよう支援体制を整えています。学習費用（書籍代・セミナー代・資格取得費用など）は会社が全額負担し、学習を通じたスキル向上が昇格や昇給に直接つながります。
1ヶ月ごとの代表との面談では、アソシエイト職（エンジニア職）レベルに必要なスキル取得に向けた学習計画を策定します。自主的な学びを尊重しつつ、成長に必要な指針を示しています。
さらに、Slackを活用したナレッジ共有システムを導入しています。対面でのやり取りが得意でない方でも質問や相談がしやすく、技術的な課題を解決しながらスキルを高められる仕組みです。
ポイント1技術力が正当に評価される環境 あなたのペースで、探究したい技術に専念できます
当社は、技術に理解のない営業主導の環境に限界を感じたエンジニアたちが集まり、創業しました。技術者主体の文化を持つからこそ、エンジニアが「本来の業務に集中できる体制」を大切にしています。
顧客対応や体裁を整えるためだけのドキュメント作成といった、本質的ではない業務は会社が引き受けます。業務の進め方についても細かい管理は行わず、合理的で成果につながる方法を自ら選択できるようにしています。上下関係による制約もなく、フラットな組織の中で働くことができます。
さらに、技術研鑽を徹底的に支援する制度を整えています。書籍代や資格取得費用は全額会社が負担し、資格取得時には報奨金を支給します。社内Barの利用や食事手当などの福利厚生も充実させており、アソシエイト職（エンジニア職）以上は平均年収750万円を実現しています。
今回の募集では、現在のスキルや経験よりも「学び続ける姿勢」と「主体性」を重視しています。ジュニア職（エンジニア育成職）からアソシエイト職（エンジニア職）へ昇格すると、リモートワークやSフレックス勤務が可能となり、より自由度の高い環境で技術研鑽を続けることができます。
当社は、「学びたい」という意欲を最大限に尊重し、未経験からでもエンジニアとして成長できる環境を提供しています。
ポイント2●アソシエイト職（エンジニア職）
リモートワークで自由に使える時間が増え、生活の質が向上しました。ジムに通ったり趣味に取り組んだりと、健康的な生活リズムを整えられています。
技術面では、新しい技術に挑戦できる環境があります。自分から「これに取り組みたい」と提案すれば、基本的に任せてもらえます。必要に応じてフィードバックもあるため、相談しながら進められる安心感があるのも当社の魅力です。
社内のコミュニケーションは主にSlackを利用しており、プライベートでの付き合いはほとんどありません。3ヶ月に1回程度の懇親会は開催されますが、参加は自由です。
成長を実感できるのは、以前はプロトタイプ中心だった開発が、今では完成度の高いサービスを形にできるようになったことです。優秀なエンジニアに囲まれ、日々良い刺激を受けています。
ポイント3●マネージャー（フルスタックエンジニア）
当社の最大の特徴は、エンジニア一人ひとりの意向を尊重する文化です。担当プロジェクトの希望が通りやすく、「この技術を学びたい」と伝えれば柔軟に対応してもらえます。
エンジニアが設立した会社なので、現場の気持ちを理解してくれています。理不尽な要求をする取引先とは取引をやめることもあり、その姿勢から「守られている」と実感します。
また、手厚い資格報奨金制度があり、書籍代や研修費用も全額会社負担です。
一緒に働くのは、自由度の高い環境で技術を磨き続ける職人気質のエンジニアが多いです。社交的でなくても技術力で評価されますし、社内Barや食事手当といった福利厚生も整っています。技術を伸ばすことに集中したい人に最適な職場だと感じています。
ポイント4取材担当者より
同社は、エンジニアが設立したエンジニアのための会社だ。訪問してみると、オフィスには多くの社員の姿はなくアソシエイト職（エンジニア職）以上の社員はリモートワークで活躍していることがわかった。特徴は「技術者第一主義」であることだ。社内イベントは少なく技術を磨くことだけに集中できる環境を整えている。入社時はジュニア職（エンジニア育成職）からスタートし、独自の育成プログラム「UPTRAIL」で必要なバッジを取得すれば最短3ヶ月でアソシエイト職（エンジニア職）に昇格できる。さらに実力を積み上げればマネージャー（フルスタックエンジニア）へと昇格可能だ。アソシエイト職（エンジニア職）以上はリモートワークやSフレックス勤務も可能で、自分のペースで技術研鑽に励みながら年収アップも実現できる。今何ができるかではなく「学習習慣と主体性」を重視する同社は、技術を究めたい方にとって理想的な環境と言えるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（勤務時間8時間/休憩1時間） ※アソシエイト職（エンジニア職）以上はSフレックス勤務も可能です 【残業について】 月平均：7.8時間以内です 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都中央区新富2-5-5 新富MSビル5F ●アクセス： 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩2分 東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩6分 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩6分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩9分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ■月給：27万円～35万円 ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します ※固定残業代（月45時間分/7万円～9万6千円）を含みます ※万が一超過した際は別途追加支給いたします ………………… 固定残業代がありますが、 基本的に残業が発生しないようにしています。 固定残業代は、残業の有無を問わず支給します。 ………………… ■試用期間：6ヶ月間 試用期間後に査定があり、原則として給与が5%UPします。 ｛アソシエイト職（エンジニア職）に昇格していた場合は5～10%UP｝ ※試用期間中、条件・待遇に変更はありません ■アソシエイト職（エンジニア職）以上の平均年収は750万円です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■基本待遇：社会保険完備、交通費全額支給、出張手当、残業手当（全額支給） ■学習支援：研修・書籍代・資格試験費用は全額会社負担、資格奨励金制度（対象資格の取得に応じて報奨金を支給）、教育訓練費支給、助成金活用による学習報酬金支給 ■働きやすさ：アソシエイト職（エンジニア職）からはリモートワークやSフレックス勤務が可能、借上社宅制度、私服勤務OK ■ユニークな制度：社内Bar（フリードリンク・フリーイート）での交流、健康増進手当（ジム料金を半額補助）、食事補助など日々の暮らしもサポート、人間ドックの追加検査オプションを半額補助、PCはWindows/Mac選択可能 ※アソシエイト職（エンジニア職）以上は希望のPC支給あり（MacbookPro上位モデルなど） ■その他：リファラル採用制度、提案報酬制度、副業OK ※受動喫煙体制／屋内喫煙可能場所あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】 ●完全週休2日制（土日） ●祝日 ●夏季休暇（7～9月の間で5日間） ●年末年始休暇（12月28日～1月3日） ●有給休暇（初年度10日付与、～20日）※勤続年数により増加します ※有給休暇はSlackに書き込むだけで、いつでも気軽に取得できます ●慶弔休暇 ●産前・産後育児休暇 ●看護休暇 ●介護休暇 |
募集背景
当社は、ML×クラウド×UI/UX を強みに受託開発と研究開発で成長してきました。今回、更なる事業拡大に伴うエンジニア不足のため「育成を前提」としたジュニア職（エンジニア育成職）の採用を開始します。技術を磨き続ける姿勢を重視し、実務経験は問いません。
| 応募資格 | ●理系の高校・大学を卒業している方 ●プログラムを書いたことがある方 ●社会人経験をお持ちの方 未経験者・第二新卒も歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 【こんな方をお待ちしています】 ・C言語やPythonなどを学んだことがあるが、実務経験がない ・情報系以外の専攻でも、授業や独学でプログラミングに触れてきた ・個人開発やポートフォリオ制作に挑戦している （人に見せるほどの自信がなくても大丈夫です） ・インターンやアルバイトでIT系の現場に触れた経験がある ・基本情報技術者試験などの情報系資格を取得している 【この仕事に向いている人】 「人と話すのが苦手だけど、技術は好き」という方に最適な環境です。当社は技術力とアウトプットだけで評価するため、コミュニケーションが苦手でも全く問題ありません。自分のペースで黙々と技術を磨きたい方、社内イベントや飲み会などの社交的な場が苦手な方、技術追求に集中したい方は特に活躍できるでしょう。 【この仕事に向いていない人】 指示待ちタイプの方や、常に誰かに相談しながら仕事を進めたい方には合わないかもしれません。また、技術よりも人間関係を重視する方や、社内の交流イベントを楽しみたい方にとっては物足りなく感じるでしょう。自分で調べ、自分で解決する姿勢がない方には厳しい環境かもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アップステアーズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区新富2-5-5 新富MSビル5F |
| 事業内容 | ■クラウド開発支援事業 ML × Cloud Technology × UI/UXを強みとした受託開発です。 ■研究開発支援事業 ChatGPTと機械学習による自動書類選考システム「Screening Agents」などを開発中です。 |
| 代表者 | 代表取締役 角田 英太郎 |
| URL | https://www.upstairs.co.jp/ |
| 設立 | 2017年2月 |
| 資本金 | 3,325万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名〈エンジニア 21名（CEO含む）〉 【男女比】 14：3 【中途入社者の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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