正社員
「今の経験を、もう一段引き上げたい」
その“次の一手”を、案件と一緒に設計する開発ポジションです。
＼案件＆年収例／
◼︎【実装・テスト】大手ECの機能改修
担当：実装・テスト（チームでOJT）
環境：PHP／JavaScript(Vue.js)／MySQL｜5〜6名(自社2名)・リモート併用
想定年収：350〜400万
◼︎【リプレイス】EC会員機能のリニューアル
担当：実装＋一部の設計・要件定義
環境：PHP(Laravel)／JavaScript(React)／MySQL｜4〜6名(自社2名)・リモート週2〜3
想定年収：450〜500万
◼︎【新規開発】新規EC立ち上げ＋AWS基盤構築
担当：設計・要件定義・コードレビュー・後輩フォロー
環境：PHP／React／AWS／Linux｜5名(自社2名)・リモート週3
想定年収：550〜650万
◼︎【リード／PM】EC×基幹連携の開発リード
担当：要件定義・PM/取りまとめ・見積折衝・クラウド設計
環境：PHP／Java／AWS｜8名規模をLOWCALがリード
想定年収：650〜750万（各種手当含む）
【案件例】
◎サーバー・ネットワークの設計／構築／運用保守
◎クラウド（AWS、Azureなど）の構築・運用・移行支援
◎各種ドキュメント作成、監視設計、運用改善 など
＼“Javaひと筋”から、多言語へ広げた先輩も！／
入社時はJava開発の経験のみ。
経験に縛られずチーム案件で新しい言語にも挑戦し、
金融系→人材系(PHP/Laravel)→食品系と業界をまたぎ、
今では主要言語をほぼ網羅、35歳で課長に！
【開発環境・業務範囲】
＜開発例①｜大手アパレルECのカート・会員機能リプレイス＞
■言語(FW)：PHP、JavaScript（Vue.js）
■DB：MariaDB、MySQL
■環境：Linux（自社内開発／リモート併用）
■ソースコード管理ツール：Git
■開発手法：アジャイル（スクラム）
※案件により異なる
＜開発例②｜新規EC立ち上げ（要件定義～リリース）＞
■言語(FW)：PHP、JavaScript（React）
■DB：MariaDB、MySQL
■環境：Linux、Docker（開発環境）
■ソースコード管理ツール：Git
■開発手法：アジャイル（スクラム）
＜開発例③｜EC×基幹連携（受注・在庫・商品情報）＞
■言語(FW)：PHP、Java
■DB：MySQL、MariaDB
■環境：Linux（必要に応じてAWS等クラウド活用）
■ソースコード管理ツール：Git
■開発手法：アジャイル（スクラム）
【気軽に相談できる、やわらかい距離感の会社です◎】
現場で困ったことがあったら、
「とりあえず一回話そっか」と声をかけてくれる先輩がいて、
面接でも堅苦しい話ではなく
「最近どんなこと考えてる？」から始まるような空気感。
Slackでも気軽に質問が飛び交い、
技術だけでなく「ちょっと気持ちが落ちてて…」という相談にも
優しく耳を傾けてくれる人がいます。
ここには、“一人で悩ませない”を自然に実践している仲間たちがいます。
【無理のない働き方で、キャリアをじっくり育てられる場所】
◆年間休日125日／土日祝休み
◆残業月15h程度と少なめ
◆前職給与保証あり
◆Udemyの利用や勉強会、資格取得支援制度あり
◆リモート案件約6割
◆住宅手当／借上社宅制度あり
◆男女問わず産育休取得実績あり
プライベートを大切にしながら、安定したキャリアを歩める環境です◎
【入社後の成長サポート】
▼入社後オリエンテーション・手続き（1～2日）
▼案件の選定期間（1週間～1ヶ月程度）
▼配属先で実際のプロジェクトにチャレンジ（入社1～3ヶ月程度）
段階的なフォローで一歩ずつチャレンジできるから、経験浅めの方も安心！
いつでも気軽に質問・相談ができる体制なのも嬉しいポイントです◎
ポイント1キャリアも気持ちも、丸ごと相談できる会社。 ＼「開発経験を、次のステージへ」一緒にキャリア設計をします！／
「また次も同じような案件にしか入れないのかな...」
「新しい言語や上流にも挑戦したいけど、
どう動けばいいかわからない...」
面接で一緒にこれまでとこれからのキャリアの整理しませんか？
◼︎ 面接は“キャリア相談”から！
━━━━━━━━━━━━━━━
面接は営業部長が対応！
そのため、あなたのこれまでの経験から
これからは「どの現場に挑戦できるか」を具体でお話しできます。
相談しながら決めるので参画後ミスマッチなし！
◼︎ あなたに合った
“ロードマップ”を一緒に考える
━━━━━━━━━━━━━━━
・実装中心→設計・要件定義やPL・PMも！
・運用保守→開発、そして【クラウド(AWS/Azure)】へ
直請け7割・2〜6名のチーム参画が多いからこそ、
経験のない業界・言語の案件にも挑戦可能！
◼︎ 自社EC開発は
【直請け＋親会社案件】
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・SESでは希少なEC開発を直受けあり
・客先常駐ではなく【自社オフィス(恵比寿)勤務】多数
自社環境でバックエンドを深めたい方に最適です！
ポイント220代から始めるリーダー経験！若手の挑戦を後押しする文化
「経験が浅いからステップアップできるか不安…」そんなお悩みを私たちLOWCALが解決します！実際に入社後わずか2ヶ月でプロジェクトリーダーを任された社員もいるなど、スピーディーな成長を叶えられる環境です。その秘密は、チームでプロジェクトに参画し、ベテランエンジニアから技術を学べるキャリア育成モデル。経験豊富な先輩の背中を見ながら、徐々にスキルを身につけられる仕組みです。またプライム案件が6〜7割を占めるため、お客様と直接コミュニケーションを取る機会も豊富。「チームを作る起点になりたい」「マネジメントスキルを磨きたい」そんな意欲に、LOWCALは惜しみなくチャンスを提供します。
ポイント3"次のキャリア"を見据えた技術選択の自由度
LOWCALでは「当社ででずっと働いてもらう育成」よりも「市場価値の高いエンジニアへステップアップさせてあげる」ことを重視しています。そのため、理想の実現におけるスキルアップ支援はもちろん、トレンド技術への挑戦を積極的に推進しています！AIやクラウドなど最新技術を習得したい方には、それらに特化したプロジェクトへの参画機会を優先的に提供。「将来はこの技術で転職したい」という希望を最大限に考慮し、そのための短期・中期目標設定もサポートします。LOWCALは「エンジニアが成長するための場所」として、あなたの市場価値向上と理想のキャリア実現に伴走します！
ポイント4取材担当者より
「踏み台にしてもOK」という言葉に表れているように、エンジニアの主体性を最大限尊重する環境である。複数の案件を持つ強みを活かし、エンジニア自身が「次に身につけたいスキル」によってポジションを選べる自由度が魅力的だ。特に印象的だったのは、「やりたい」という意思を第一に考える文化。キャリアの方向性は人それぞれ。リーダーを目指す人、新しい言語に挑戦したい人、専門性を深めたい人。どんな選択も尊重され、実現に向けたサポートが充実している。実際に一つの案件先でメンバーからリーダーへとステップアップした実例もあるとのこと。資格取得支援や勉強会など、スキルアップのための制度も整備されており、成長意欲の高いエンジニアにとって理想的な環境と言えるだろう。「自分のキャリアは自分で決める」。そんな主体性を持ったエンジニアに、心から勧めたい企業である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 月の平均残業は15h程度と少なめです！ ◇平日も自分の趣味の時間をしっかり確保！ ◇子育てや家庭との両立もしやすく、生活リズムが安定◎ ◇オンとオフの切り替えで、翌日の仕事にも集中できる！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◇社員の6割が、リモートを併用して働いています！ ◇フルリモートの実績もあり！ ◇勤務地やお住いの地域や希望を考慮 ◇転居を伴う転勤なし 一都三県をメインにプロジェクト先にて勤務いただきます！ ※リモート・フルリモートも可！ 【本社】 東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 【親会社（東京都）】 東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F |
| 交通 | 【本社】 JR「恵比寿駅」より徒歩3分 JR「代官山」より徒歩7分 【親会社（東京都）】 JR各線「新橋駅」7番出口より徒歩4分 都営三田線「内幸町駅」A5出口より徒歩2分 |
| 給与 | ＼ 前職給与保証あり！ ／ 【月給】30万円～60万円（各種手当含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※月給には、みなし残業時間37時間分（67,300円～）を含む。 ※超過分は別途支給します ★試用期間3ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません。 ◆安心して働けるポイント◆ 《 評価の透明性 》 昇給・賞与の基準や契約内容をすべて開示。 「頑張っても評価されないのでは…」という不安はありません。 《 仲間の存在 》 エンジニアは20名以上在籍。 困ったときに相談できる仲間が常にいます。 《 チーム参画が中心 》 ひとり常駐ではなく、2〜6名のチームで案件に参加。 日々の働き方でも安心感を持てます。 《 社員の声 》 「以前は一人常駐が辛かったけれど、LOWCALに入ってからは 気軽に相談できる仲間ができて安心した」という声も。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■役職手当 ■社員紹介制度（両名に30万円を支給） ■社内交流制度 ■住宅補助（月額2万円支給） ■借上社宅制度 ■新規事業支援制度 ■Udemyの利用OK ■勉強会各種の費用を一部負担 ■技術研修支援あり ■資格取得時お祝い金制度 ■キャリアパス相談随時OK ■部活動支援制度部活動支援制度 （フットサル部、カラオケ部、ゲーム部） ■社内図書館制度 ■リモートワーク活用実績あり ■MVP制度（半年ごとに活躍した社員を表彰します） ■副業OK ■服装自由 ■社員紹介制度（両名に30万円を支給） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年間10日～20日） ■産前・産後休暇 ☆取得実績あり ■育児休暇 ☆男女ともに取得実績あり ■介護休暇 |
募集背景
直請け案件7割・チーム参画8割の強みを活かし、
LOWCALは「エンジニアが自分のキャリアを描ける場所」を本気で創っています。
システム開発だけでなく、マーケティング・EC支援など新領域にも事業を拡大中。
さらに現在は自社開発プロジェクトも本格始動。
これからのLOWCALを共に成長させる仲間を募集します！
| 応募資格 | 20〜30代活躍中！ キャリアに迷っていても大丈夫。 ＼まずは相談から始めませんか？／ ■IT業界で開発経験をお持ちの方（1年以上／言語不問） ■学歴不問 《こんな気持ちが少しでもある方は、ぜひお話ししましょう》 ・キャリアの方向性に迷っていて、相談しながら決めていきたい ・上流工程や要件定義に興味はあるけれど、今のスキルで挑戦できるか不安 ・技術だけでなく、マネジメントやリーダー経験も広げてみたい ・現場任せではなく、自分の“これから”を一緒に考えてくれる会社で働きたい あなたのこれからに合わせて、最適なステージをご用意します。 ＼実際のサポート事例／ ◇◆チーム開発を学び、SES卒業後も活躍中！◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 入社前の課題 》 ・SESの枠を超えて幅広く活躍したい。 《 LOWCALでの経験 》 ・チーム開発のスキルを習得。 ・AIの知識習得に向けたサポートを活用。 《 現在の活躍 》 ・チーム開発の知識を活かし、 新しい環境で開発エンジニアとして活躍中。 ・『LOWCALがキャリアの大きな転機になった！』と実感。 【この仕事に向いている人】 エンジニアとして着実にキャリアを積み上げたい方に最適な環境です。 お客様と直接やり取りしながら、課題解決や提案など“ひとつ上の工程”に挑戦したい方、学びながらスキルを広げたい方にはピッタリ。 自分の成長に責任を持ち、仲間と協力して前向きに取り組める方なら、必ずチャンスを掴めます。 「もっとできるようになりたい」「次のステージに進みたい」という意欲を持つ方に向いている会社です。 【この仕事に向いていない人】 「決まった業務だけを静かにこなしたい」 「変化の少ない環境でじっくり働きたい」 そんな働き方を望む方だと、少しイメージが違うかもしれません。 とはいえ、“いきなり成長意欲が高くないとダメ” ということではありません！ まずはお互いの希望を話しながら、合う働き方を一緒に見つけていきましょう。 |
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