正社員
「今の経験を広げたい」「新しい技術に挑戦したい」――
そんな気持ちに寄り添い、
安心してステップアップできる環境をご用意しています。
◇Web系を中心に、開発〜運用〜上流まで希望に応じて担当
◇《AI/クラウド/EC》など、トレンド技術へ挑戦できる配属設計
◇2〜6名のチーム体制で参画。現場で相談しやすい環境◎
◇プライム案件6～7割
＼ベストなアサインでキャリアの成長を後押し／
チャレンジしたい技術領域、目指したいポジション。
それに合わせた案件選定やキャリアパス設計を一緒に行います。
◇◆「迷い」を成長に変える仕組み◆◇
《キャリア面談で“未来の地図”を描く》
・半年ごとにキャリアを整理
・「市場でどう評価されるか」「次に何を学ぶか」を一緒に言語化
《学習インフラでいつでもスキルアップ》
・Udemyが無制限で利用可能
・勉強会・図書制度・資格取得お祝い金あり
ここで積んだ経験を、自信に変えて。
あなたが「なりたい自分」へ羽ばたくための土台を、私たちは全力で支えます。
【案件例】
◇大手ECサイトの開発・運用管理
◇人材派遣会社の期間システムの開発
◇業務用アプリ開発
◇在庫管理システムの開発
◇AWS/Azure基盤の設計・構築・運用
（主要技術：Java/PHP/JavaScript/React/Vue.js、MySQL/MariaDB、AWS/Azure 等）
EC案件は社内持ち帰りOKなので、落ち着いて開発に専念できる環境です。
【開発環境・業務範囲】
＜開発例①｜大手アパレルECのカート・会員機能リプレイス＞
■言語(FW)：PHP、JavaScript（Vue.js）
■DB：MariaDB、MySQL
■環境：Linux（自社内開発／リモート併用）
■ソースコード管理ツール：Git
■開発手法：アジャイル（スクラム）
※案件により異なる
＜開発例②｜新規EC立ち上げ（要件定義～リリース）＞
■言語(FW)：PHP、JavaScript（React）
■DB：MariaDB、MySQL
■環境：Linux、Docker（開発環境）
■ソースコード管理ツール：Git
■開発手法：アジャイル（スクラム）
＜開発例③｜EC×基幹連携（受注・在庫・商品情報）＞
■言語(FW)：PHP、Java
■DB：MySQL、MariaDB
■環境：Linux（必要に応じてAWS等クラウド活用）
■ソースコード管理ツール：Git
■開発手法：アジャイル（スクラム）
【“なりたい自分”を、一緒に見つけていきましょう】
「今の経験が将来どう活きるのか」
そんな悩みを抱えるエンジニアも多いのではないでしょうか。
LOWCALでは、キャリア構築を体系的にサポートする
独自の仕組みを整えています。
スキルアップのための制度も充実。
Udemyの無制限利用や、資格取得支援、
社内勉強会の開催支援など、
自己研鑽を徹底的にバックアップしています。
「AIに特化したエンジニアを目指したい」
「PM／PLとしてキャリアを築きたい」
そんな希望も、一人ひとりに合わせて具体的な道筋を一緒に考えます。
LOWCALは、エンジニアの「なりたい」を最短で実現できる場所です。
【無理のない働き方で、キャリアをじっくり育てられる場所】
◆年間休日125日／土日祝休み
◆残業月15h程度と少なめ
◆前職給与保証あり
◆Udemyの利用や勉強会、資格取得支援制度あり
◆リモート案件約6割
◆住宅手当／借上社宅制度あり
◆男女問わず産育休取得実績あり
プライベートを大切にしながら、安定したキャリアを歩める環境です◎
【入社後の成長サポート】
▼入社後オリエンテーション・手続き（1～2日）
▼案件の選定期間（1週間～1ヶ月程度）
▼配属先で実際のプロジェクトにチャレンジ（入社1～3ヶ月程度）
段階的なフォローで一歩ずつチャレンジできるから、経験浅めの方も安心！
いつでも気軽に質問・相談ができる体制なのも嬉しいポイントです◎
ポイント1＼ゴールは自由。だから安心できる／ あなたのキャリアに全力で寄り添います◎
LOWCALは、あなたが納得してキャリアを歩めるように、
案件の選び方から日々の働き方まで、そっと寄り添います。
◇ あなたに合った案件を選べるから安心◇
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《 案件は100％選択制 》
「スキルアップしたい」
「ワークライフバランスを優先したい」など、
あなたの希望に合わせて案件を決定◎
《 チーム参画が約8割 》
仲間と一緒だから、安心してスキルを磨けます。
《 リモート率は6割 》
フルリモート案件もあり、
ライフスタイルに合わせた働き方が可能！
◇ キャリアを相談できるから安心◇
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年1回の査定面談に加え、半年ごとの中間面談、
さらに案件が変わるタイミングでもフォロー。
「次はどんなスキルを学ぶか」「リーダーを目指すか」など、
一人で悩まず、キャリアを一緒に描けます！
◇ 成長している仲間がいるから安心◇
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・入社2ヶ月でリーダーに抜擢
・AIを学び、事業会社へ転職
・EC領域で経験を積み、スペシャリストに
LOWCALは、エンジニア一人ひとりに寄り添いながら、
安心してキャリアを描ける場所。
焦らず、自分らしい未来を一緒に見つけていきませんか？
ポイント220代から始めるリーダー経験！若手の挑戦を後押しする文化
「経験が浅いからステップアップできるか不安…」そんなお悩みを私たちLOWCALが解決します！実際に入社後わずか2ヶ月でプロジェクトリーダーを任された社員もいるなど、スピーディーな成長を叶えられる環境です。その秘密は、チームでプロジェクトに参画し、ベテランエンジニアから技術を学べるキャリア育成モデル。経験豊富な先輩の背中を見ながら、徐々にスキルを身につけられる仕組みです。またプライム案件が6〜7割を占めるため、お客様と直接コミュニケーションを取る機会も豊富。「チームを作る起点になりたい」「マネジメントスキルを磨きたい」そんな意欲に、LOWCALは惜しみなくチャンスを提供します。
ポイント3"次のキャリア"を見据えた技術選択の自由度
LOWCALでは「当社ででずっと働いてもらう育成」よりも「市場価値の高いエンジニアへステップアップさせてあげる」ことを重視しています。そのため、理想の実現におけるスキルアップ支援はもちろん、トレンド技術への挑戦を積極的に推進しています！AIやクラウドなど最新技術を習得したい方には、それらに特化したプロジェクトへの参画機会を優先的に提供。「将来はこの技術で転職したい」という希望を最大限に考慮し、そのための短期・中期目標設定もサポートします。LOWCALは「エンジニアが成長するための場所」として、あなたの市場価値向上と理想のキャリア実現に伴走します！
ポイント4取材担当者より
「踏み台にしてもOK」という言葉に表れているように、エンジニアの主体性を最大限尊重する環境である。複数の案件を持つ強みを活かし、エンジニア自身が「次に身につけたいスキル」によってポジションを選べる自由度が魅力的だ。特に印象的だったのは、「やりたい」という意思を第一に考える文化。キャリアの方向性は人それぞれ。リーダーを目指す人、新しい言語に挑戦したい人、専門性を深めたい人。どんな選択も尊重され、実現に向けたサポートが充実している。実際に一つの案件先でメンバーからリーダーへとステップアップした実例もあるとのこと。資格取得支援や勉強会など、スキルアップのための制度も整備されており、成長意欲の高いエンジニアにとって理想的な環境と言えるだろう。「自分のキャリアは自分で決める」。そんな主体性を持ったエンジニアに、心から勧めたい企業である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 月の平均残業は15h程度と少なめです！ ◇平日も自分の趣味の時間をしっかり確保！ ◇子育てや家庭との両立もしやすく、生活リズムが安定◎ ◇オンとオフの切り替えで、翌日の仕事にも集中できる！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◇社員の6割が、リモートを併用して働いています！ ◇フルリモートの実績もあり！ ◇勤務地やお住いの地域や希望を考慮 ◇転居を伴う転勤なし 東京23区内をメインに、西東京や横浜、千葉エリアの プロジェクト先にて勤務いただきます！ 【本社】 東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 【親会社（東京都）】 東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F |
| 交通 | 【本社】 JR「恵比寿駅」より徒歩3分 JR「代官山」より徒歩7分 【親会社（東京都）】 JR各線「新橋駅」7番出口より徒歩4分 都営三田線「内幸町駅」A5出口より徒歩2分 |
| 給与 | ＼ 前職給与保証あり！ ／ 【月給】27万円～50万円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※月給には、みなし残業時間37時間分（60,600円～）を含む。 ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません。 ◆安心して働けるポイント◆ 《 評価の透明性 》 昇給・賞与の基準や契約内容をすべて開示。 「頑張っても評価されないのでは…」という不安はありません。 《 仲間の存在 》 エンジニアは20名以上在籍。 困ったときに相談できる仲間が常にいます。 《 チーム参画が中心 》 ひとり常駐ではなく、2〜6名のチームで案件に参加。 日々の働き方でも安心感を持てます。 《 社員の声 》 「以前は一人常駐が辛かったけれど、LOWCALに入ってからは 気軽に相談できる仲間ができて安心した」という声も。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■役職手当 ■社員紹介制度（両名に30万円を支給） ■社内交流制度 ■住宅補助（月額2万円支給） ■借上社宅制度 ■新規事業支援制度 ■Udemyの利用OK ■勉強会各種の費用を一部負担 ■技術研修支援あり ■資格取得時お祝い金制度 ■キャリアパス相談随時OK ■部活動支援制度部活動支援制度 （フットサル部、カラオケ部、ゲーム部） ■社内図書館制度 ■リモートワーク活用実績あり ■MVP制度（半年ごとに活躍した社員を表彰します） ■副業OK ■服装自由 ■社員紹介制度（両名に30万円を支給） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年間10日～20日） ■産前・産後休暇 ☆取得実績あり ■育児休暇 ☆男女ともに取得実績あり ■介護休暇 |
募集背景
システム開発からマーケティング、EC支援まで、
LOWCALでは幅広い分野にチャレンジしています。
拠点は東京と福岡の2カ所。
最先端技術を活用し、お客様の満足度向上にも力を入れています。
専門知識や創造性を活かして、
一緒に多様なソリューションを生み出していきませんか？
| 応募資格 | ＼経験浅めの方も大歓迎！／ ■IT業界で開発の実務経験を1年以上お持ちの方（言語不問） ■学歴不問 《 1つでも当てはまればご応募ください！ 》 「今の案件だとスキルが伸びていない気がする…」と不安な方 「このまま同じ環境にいて良いのか…」と将来に迷っている方 「一人で悩まず、相談できる場所が欲しい」と感じている方 ＼ 実際のサポート事例 ／ ◇◆チーム開発を学び、SES卒業後も活躍中！◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 入社前の課題 》 ・SESの枠を超えて幅広く活躍したい。 《 LOWCALでの経験 》 ・チーム開発のスキルを習得。 ・AIの知識習得に向けたサポートを活用。 《 現在の活躍 》 ・チーム開発の知識を活かし、 新しい環境で開発エンジニアとして活躍中。 ・『LOWCALがキャリアの大きな転機になった！』と実感。 ◇◆カジュアル⾯談も実施します！◆◇ 希望の⽅には、ご応募の前に 【履歴書・職務経歴書不要】【志望動機不要】の 選考要素のない⾯談も⾏っています。 お気軽にご相談ください！ |
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