正社員
WebサイトやWebアプリケーションなどのプロジェクトにおいて、
経験及び伸びしろに合わせた工程をお任せします。
経験したい技術や案件があれば希望は言ってください！
複数人で一緒にコードを書いていくモブプログラミング手法を採用しているので、スピーディにスキルアップできます。
【チーム参画が基本です！】
基本的には自社エンジニアでチームを編成。
主なチーム体制は、PM1名/SE1名/PG2名です。
少人数開発を採用し、一人のエンジニアが
フロントエンドやバックエンドと限定せず
幅広く業務を担当できるため、
その分経験を積むことができるのが特徴です。
【案件の特徴】
◇受託案件4割、SES案件6割
◇Web系7割、業務系3割
◇通信系、出版、アパレル…と幅広い業界から案件
◇企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、
製造以降のシステム開発工程まで一貫して携われる
◇最新技術を扱った案件が豊富で、直近は大型案件が増えています！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
言語：
Java、Python、HTML、CSS、SASS、JavaScript、TypeScript、PHP、Go、ShellScript
フレームワーク・ライブラリ：
React、Vue.js、Angular、laravel、BootStrap、Vuetify、jQuery
クラウド：
Amazon Web Services、Google Cloud Platform、Firebase、さくらクラウド
【開発環境・業務範囲】
■児童施設向け生成AI会話アプリ開発
・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発
・期間：3カ月
・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト
・言語：HTML/SCSS,TypeScript
・フレームワーク：Next.js React
・バージョン管理：Git
・規模：3名
★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う。
■Facebook API を用いた情報収集サービスの構築
・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築
・期間：2カ月
・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト
・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB
・バージョン管理：Gitlab
・規模：2名
★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現
■アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発
・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発
・期間：2カ月
・フェーズ：設計、製造、テスト
・言語：HTML/SCSS、Vue.js
・バージョン管理：Gitlab
・規模：3名
★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成
【「案件へのこだわり」が成長のカギ。】
受託/SESに拘らず、「チーム参画」の安心感を大切にするのが
エンジニア経験者である経営陣の考え。
不安なく業務に取り組んでいける環境が一番、という想いから
“しっかり意思疎通を図れるか”
“先輩のレクチャーを受けながら進められる環境か”
にこだわりぬいた案件獲得を行っています。
★実際に、現状ほぼすべてのプロジェクトがチーム参画可能な案件。
親会社とも密にスタンスを共有しあい、
エンジニアを大切にしてもらえる案件を選択できています。
アサイン面は、安心してください！
【自分の時間を大切にし、メリハリを付けて働ける◎】
フルリモートOK、フレックスタイム制、残業ほとんどなし・・など
自分の時間を大切にし、メリハリを付けて働くことができます。
働きやすい環境がが結果として良い仕事につながると考えています。
もしも現場での不満が溜まったり、高稼働になることがあればすぐにフォローするのでご相談ください。
「自分の時間を大切にする」ことを会社も一緒に向き合っていきます。
ポイント1＜マネジメント“なし”でOK！スキルアップ一直線＞ 開発技術にとことんのめり込める環境、ご用意しました。
□マネジメントよりも手を動かしたい
□技術者としてスキルアップしたい
□プログラミング技術を極めたい...etc.
そんな想いをお持ちの方にピッタリ！
マネジメント業務やキャリアアップの強要はありません。
グリームオーブでは、技術者としてレベルアップできる環境を整えています！
■着実に安心してスキルアップできる「モブプログラミング」
──────
複数名のプログラマーで画面を共有し、
一緒にコードを書く「モブプログラミング」手法を採用。
同じ画面で実装を行っていくため、
常に学びながらスキルアップできます！
その場でフィードバックも受けられるため、
効率的に成長できるのも魅力の一つです◎
■Udemyや資格取得支援など、常に学びのある環境
──────
習得したい言語やフレームワーク、資格など、お気軽にご相談OK！
エンジニアの成長のために、投資は惜しまず行う風土です。
必要に応じて会社が費用を負担しますので、着実にスキルアップできます！
あなたのなりたい姿に近づける。
理想のエンジニア像へ、当社が最大現にサポートします◎
開発技術を極め、ワンランク上の技術者へステップアップできるチャンスです！
ポイント2【代表よりメッセージ】
私自身も元エンジニアでハードワーカー。家庭を持ったことや大病で休養した経験から、これまでの働き方に疑問を感じ当社を設立しました。「社員にとっての働きやすさ」が整ってこそ良い仕事ができると考えており、＜従業員第一・顧客第二＞主義を掲げています。
今回の募集では、成長意欲のある方を歓迎しております。様々な案件を通じて経験を積むことができ、心身共に健康に働けるような環境整備にも注力していますので、無理なくスキルアップし続けられるのが当社の魅力だと思っています。
ポイント3無理なく柔軟に働ける環境が、ベストパフォーマンスに繋がる！
風通しが良い社風のもと、社員アンケートや有志メンバーの意見で制度づくりを行っているのも当社の特徴の一つ。フレックスタイムやワーケーション制度などは、実際に社員の声から制度化されました。
メンバーの声を積極的に取り入れることでベストな働き方を整えることができ、「これまで通勤に充てていた時間を、自主学習や趣味の時間にできるようになった」という声も。ライフスタイルに合わせたストレスフリーな働き方ができるからこそ、安定的にキャリア形成ができます。
ポイント4取材担当者より
最新技術を使った短期スパンの案件が豊富にあり、さらにAWSやUdemyの利用や資格取得補助などスキルアップサポートが整ったグリームオーブ。こうしたサポート以外にも、3～6ヶ月と短期スパンで様々な企業の開発を手掛けることで経験の幅を広げられるのが魅力だ。エンジニアとしてスキルアップし続けられるよう、フルリモート&フレックスタイム、残業月平均8時間程度と自身のライフスタイルを大切にした働き方も可能。メリハリある働き方が土台にあるからこそ、これまでの通勤時間を資格の勉強に充てたり、仕事中のベストパフォーマンスに繋がったりと、好循環をつくることができるのだと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：8h/日、休憩1h） コアタイム：10時～16時 ★あまり細かく管理せず、社員の自主性に任せています 【残業について】 平均残業時間は月8時間。 受託案件の場合でも請負契約をせず、時間単位で案件を担当していることや、各プロジェクトのPMが残業時間をしっかり管理しているため、予定を大きく超過して業務が発生することがありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼フルリモートワーク／全国どこにお住まいの方も大歓迎／ 本社/東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F ※出社が必要な時には交通費を別途支給します フルリモートでもメンバー間のやり取りをスムーズに行えるように、当社ではバーチャルオフィスツールを導入。 実オフィスのようにアバターを動かすことで、 仲間に歩み寄って会話をしたり、会議室に入室できます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 本社：JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、京王井の頭線、東急田園都市線、東急東横線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線「渋谷駅」徒歩8分 |
| 給与 | ＼在宅勤務手当や資格取得補助など充実／ ◆月給34万円～＋賞与年2回 システム開発実務経験3年以上の方 ◆月給25万円～＋賞与年2回 ⇒システム開発実務経験1年以上の方 ※PL経験をお持ちの場合は ⇒月給45万円～＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※月給30万円以上の場合、固定残業代20時間分（4万1,250円～）を含む ※月給30万円未満の場合、固定残業代を含まない（残業代別途全額支給） ※超過分は別途残業代を支給致します ※試用期間3ヶ月（雇用形態・給与・待遇の差異はございません） 【実際の給与例】 年収600万円／入社3年目／33歳 年収500万円／入社4年目／33歳 年収420万円／入社2年目／25歳 【賞与について】 年2回（7月・1月） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給2回（7月・1月） ◆賞与年2回（7月・1月） ◆社会保険完備 ◆在宅勤務手当（月5,000円） ◆交通費支給(月3万円まで) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆退職金 ◆企業年金 ◆医療保険制度 ◆技術書籍購入補助制度 ◆資格取得補助制度 ◆AWS・Udemy利用サポートあり ◆セミナー等参加費用補助制度 ◆服装自由 ◆屋内禁煙 ◆勤務間インターバル制度 ※退勤から、最低9時間以上、最大11時間までのインターバルを おいてから出勤、業務に当たる事とする制度です。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ◆完全週休2日制(土･日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ※消化率90％ ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆バースデー休暇 |
募集背景
2016年創業。WebインテグレーターとしてWebアプリの受託開発などを手掛けています。これまでの実績によるリピート・グループ企業の営業力・マーケティング戦略という強い3要素により案件は急増。需要に応えるため、また、今後の目標の一つである社員50名体制に向けて、近い将来当社の中核を担うリーダーを募集します。
| 応募資格 | ＜20代～30代中心に活躍中！＞ ◆何らかのWebシステム開発経験2年以上 ◆学歴不問 ≪こんな想いをお持ちの方はぜひ！≫ ◎今より高いレベルの開発技術を身に付けたい ◎単独参画の毎日から抜け出したい ◎自身のスキルアップをサポートしてくれる環境が良い ◎場所や時間に縛られない働き方を叶えたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社グリームオーブ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F |
| 事業内容 | ◇フルリモートOKだから全国好きな場所から働ける ◇自社内受託案件多数 ◇フレックス、残業時間月平均8時間以内と働きやすい ◇社内アンケートを利用したボトムアップの会社づくり ◇Udemyなどスキルアップサポート充実 ～『従業員第一・顧客第二』主義～ 従業員の幸福度が高いからこそ、 顧客へのパフォーマンスが最大化される。 「家族を守るため」「自分のやりたいことを実現するため」 そういった目的のための「手段」として会社がある、 そういった会社、環境、社会をつくっていく。 それがグリームオーブの理念です。 ◆DXソリューション事業 Webサイト、スマートフォンアプリをデザインからシステム開発まで、ワンストップで対応しています。 |
| 代表者 | 代表取締役／細川 尚史 |
| URL | https://www.gleamorb.co.jp/ |
| 設立 | 2016年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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