正社員
WebサイトやWebアプリケーションなどのプロジェクトにおいて、
企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、
製造以降のシステム開発工程に携わっていただきます。
入社後は経験及び伸びしろに合わせた工程をお任せします。
【案件について】
7割が受託案件、3割がSESでの案件です。
おおよそWeb系7割、業務系3割となります。
【プロジェクト概要】
プロジェクト規模にもよりますが、
基本的には自社エンジニアでチームを編成。
主なチーム体制は、
PM1名/SE1名/PG2名です。
少人数開発を採用し、
一人のエンジニアがフロントエンドやバックエンドと限定せず
幅広く業務を担当できるようにしてきました。
開発期間は3～6ヶ月と短期スパンのため、
様々な業界のシステム開発に携わり、経験を積むことができます。
【案件例】
☆最新技術を扱った案件が豊富
☆直近は大型案件が増えてきています！
■Shopifyと物流を結ぶバックエンドアプリの構築と運用保守
＜技術要素＞
・フロントエンド
HTML/CSS、jQuery、Bootstrap
・バックエンド
Laravel、ShopifyAPI(GraphQL)、postgresSQL
■出版会社における社内業務システムのWebアプリケーションリプレース
＜技術要素＞
Vue.js、TypeScript
【開発環境・業務範囲】
■児童施設向け生成AI会話アプリ開発
・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発
・期間：3カ月
・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト
・言語：HTML/SCSS,TypeScript
・フレームワーク：Next.js React
・バージョン管理：Git
・規模：3名
★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う。
■Facebook API を用いた情報収集サービスの構築
・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築
・期間：2カ月
・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト
・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB
・バージョン管理：Gitlab
・規模：2名
★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現
■アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発
・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発
・期間：2カ月
・フェーズ：設計、製造、テスト
・言語：HTML/SCSS、Vue.js
・バージョン管理：Gitlab
・規模：3名
★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成
【エンジニアとしてのスキルアップを全力でサポートします】
◇社内AWSアカウントでデモ開発可能
◇Udemy利用補助あり
◇資格取得補助(ここ半年で3名利用実績あり)
◇書籍購入補助
上記をはじめとする、新しい言語の習得などスキルアップに向けてのサポート体制を整えています。
こういった制度を活用した自主学習の成果などをアピールいただければ、希望の案件にも積極的にアサインしていきます！
また、入社後3ヶ月間はメンターが付き、あなたを近くでサポート。
リモートではありながらも、週1回の面談を通して密にコミュニケーションをとり、成長に向けて伴奏していく仕組みもあります。一緒に相談しながら、あなたの理想のキャリアを追いかけましょう！
【この先PM/PLを目指したい方も歓迎しています】
1～2件程度案件を担当いただいた後は、リーダーやプロジェクト内の主要SEとして少しずつ責任のある業務・ポジションをお任せしていきたいと考えています。もちろん案件には、PM・SE・PGのバランスが良くなるようにアサインしており、困ったときはすぐに相談できる環境がありますのでご安心ください。
プロジェクトが成功していく過程を、同じチームのPM・PLの近くで見ることができますので、「ゆくゆくはマネジメントにも取り組みたい」という方にもおすすめです。
ポイント1経験を重ねてプロジェクトの主役へステップアップ！ あなたのキャリアを全力でバックアップします。
「経験を積んで、マネージャー職にチャレンジしたい」
「最新技術を使った案件にチャレンジしたい」
「そのために業務や勉強に専念できる職場環境が欲しい」
あなたのその想い、全部当社で叶えませんか？
------------------
2016年に、エンジニアであった代表の
「社員が働きやすい環境が整った会社を作りたい」
という想いから設立された当社。
そんなバックグラウンドをもつからこそ、
「スキルアップし続けられる環境」も「自分の時間」も、
どちらも両立できるのが自慢です！
経験に自信がない方でも
意欲次第でどんどん責任あるポジションに抜擢していくため、
先輩社員のサポートのもと、リーダーやマネージャーなどにチャレンジできます。
また、資格取得補助や書籍購入補助など
スキルアップを後押しする福利厚生も充実しており、
制度の活用実績も多数あります。
そんな日々の中で、ベストパフォーマンスを発揮できるように、
残業少なめ、フルリモート＆フレックスなど
働きやすさも整えている当社。
無理のない働き方ができるからこそ、
ずっと経験を積み重ねられる――。
そんな当社でぜひ活躍しませんか？
ポイント2【代表よりメッセージ】
私自身も元エンジニアでハードワーカー。家庭を持ったことや大病で休養した経験から、これまでの働き方に疑問を感じ当社を設立しました。「社員にとっての働きやすさ」が整ってこそ良い仕事ができると考えており、＜従業員第一・顧客第二＞主義を掲げています。
今回の募集では、成長意欲のある方を歓迎しております。様々な案件を通じて経験を積むことができ、心身共に健康に働けるような環境整備にも注力していますので、無理なくスキルアップし続けられるのが当社の魅力だと思っています。
ポイント3無理なく柔軟に働ける環境が、ベストパフォーマンスに繋がる！
風通しが良い社風のもと、社員アンケートや有志メンバーの意見で制度づくりを行っているのも当社の特徴の一つ。フレックスタイムやワーケーション制度などは、実際に社員の声から制度化されました。
メンバーの声を積極的に取り入れることでベストな働き方を整えることができ、「これまで通勤に充てていた時間を、自主学習や趣味の時間にできるようになった」という声も。ライフスタイルに合わせたストレスフリーな働き方ができるからこそ、安定的にキャリア形成ができます。
ポイント4取材担当者より
最新技術を使った短期スパンの案件が豊富にあり、さらにAWSやUdemyの利用や資格取得補助などスキルアップサポートが整ったグリームオーブ。こうしたサポート以外にも、3～6ヶ月と短期スパンで様々な企業の開発を手掛けることで経験の幅を広げられるのが魅力だ。エンジニアとしてスキルアップし続けられるよう、フルリモート&フレックスタイム、残業月平均8時間程度と自身のライフスタイルを大切にした働き方も可能。メリハリある働き方が土台にあるからこそ、これまでの通勤時間を資格の勉強に充てたり、仕事中のベストパフォーマンスに繋がったりと、好循環をつくることができるのだと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：8h/日、休憩1h） コアタイム：10時～16時 ★あまり細かく管理せず、社員の自主性に任せています 【残業について】 平均残業時間は月8時間。 受託案件の場合でも請負契約をせず、時間単位で案件を担当していることや、各プロジェクトのPMが残業時間をしっかり管理しているため、予定を大きく超過して業務が発生することがありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼フルリモート／全国どこにお住まいの方も大歓迎／ 本社/東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F ※出社が必要な時には交通費を別途支給します フルリモートでもメンバー間のやり取りをスムーズに行えるように、当社ではバーチャルオフィスツールを導入。 実オフィスのようにアバターを動かすことで、 仲間に歩み寄って会話をしたり、会議室に入室できます。 |
| 交通 | 本社：JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、京王井の頭線、東急田園都市線、東急東横線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線「渋谷駅」徒歩8分 |
| 給与 | ★社員の9割が前職より給与アップ！ 月給34万4,280円～月給45万3,540円+賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※固定残業代20時間分（4万6,530円～）を含む ※超過分は別途残業代を支給致します ※試用期間3ヶ月（雇用形態・給与・待遇の差異はございません） 【実際の給与例】 年収500万円／入社4年目／33歳 年収420万円／入社2年目／25歳 【賞与について】 年2回（7月・1月） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給2回（7月・1月） ◆賞与年2回（7月・1月） ◆社会保険完備 ◆在宅勤務手当（月4,000円） ◆交通費支給(月3万円まで) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆退職金 ◆企業年金 ◆医療保険制度 ◆技術書籍購入補助制度 ◆資格取得補助制度 ◆AWS・Udemy利用サポートあり ◆セミナー等参加費用補助制度 ◆服装自由 ◆屋内禁煙 ◆勤務間インターバル制度 ※退勤から、最低9時間以上、最大11時間までのインターバルを おいてから出勤、業務に当たる事とする制度です。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ◆完全週休2日制(土･日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ※消化率90％ ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆パートナーバースデー休暇 |
募集背景
2016年創業。WebインテグレーターとしてWebアプリの受託開発などを手掛けています。これまでの実績によるリピート・グループ企業の営業力・マーケティング戦略という強い3要素により案件は急増。需要に応えるため、また、今後の目標の一つである社員50名体制に向けて、近い将来当社の中核を担うリーダーを募集します。
| 応募資格 | ＜20代～30代中心に活躍中！＞ ◆何らかのWebシステム開発経験（3年以上） ◆学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ◆PHPまたはJavaScriptの知識 主にPHPやJavaScriptを使ってフロントエンド、バックエンドのシステムを作っています。 特にJavascriptでは、Vue.js、Reactを活用した フロントエンドの開発案件が増えていますので、 経験がある方は即戦力として活躍いただけます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社グリームオーブ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F |
| 事業内容 | ～『従業員第一・顧客第二』主義～ 従業員の幸福度が高いからこそ、 顧客へのパフォーマンスが最大化される。 「家族を守るため」「自分のやりたいことを実現するため」 そういった目的のための「手段」として会社がある、 そういった会社、環境、社会をつくっていく。 それがグリームオーブの理念です。 ◇全国募集！在宅ワークにつき、現在お住まいの場所から働ける ◇自社内受託案件 ◇社内アンケートを使ったボトムアップの会社作り ◇各線渋谷駅・恵比寿駅の複線利用可能 （基本的に事務所への出社はありません） ◆DXソリューション事業 Webサイト、スマートフォンアプリをデザインからシステム開発まで、ワンストップで対応しています。 |
| 代表者 | 代表取締役／細川 尚史 |
| URL | https://www.gleamorb.co.jp/ |
| 設立 | 2016年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | 2.25憶（2022年6月期見込み） |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | ◆株式会社アツラエ ◆大手物流会社 ◆大手DXプラットフォーム企業 ◆出版社・人材紹介会社・ITサービス企業 etc |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
