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契約社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
インフラエンジニア(SRE推進)◆運用自動化・SREプラクティスの実装・次世代基盤の設計と実行を主導
■システム開発グループのMISSION
・20 倍以上の負荷増大に耐える 信頼性とスケーラビリティの実現
・事業数値に貢献する 高速な開発サイクルと自律的な改善
・エンジニアがビジネスをつくる主体となる 技術戦略と文化の構築
■業務内容【未来志向のAWS基盤設計と運用自動化の推進】
事業のスケールを見据え、信頼性と可用性を高いレベルで担保しつつ自動化・効率化を推進するミッション を担います。現状のインフラ運用から一歩踏み込み、運用自動化・SRE プラクティスの実装・次世代基盤の設計と実行を主導していただきます。
1) 事業成長に耐える基盤設計
・高負荷・高可用性を見据えた AWS 基盤の設計と実装
・負荷分散・冗長化・自動回復設計の推進
2) 運用の自動化と開発体験の向上
・IaC(Terraform 等)による構築・運用の自動化
・CI/CD (GitHub Actions など) の設計と改善
3) 信頼性とセキュリティの強化
・モニタリング・アラート設計による障害予兆検知
・セキュリティコンプライアンスの確立(IAM・WAF・ネットワーク)
4) SRE 思考を組織に浸透
・SLO/SLI 等の指標設計と改善プロセスの導入
・チームを横断した SRE プラクティスの啓蒙と実装
■本ポジションの魅力【成長と貢献を両立する環境】
・システムの 信頼性向上と迅速な復旧を実現
・エンジニア開発効率を飛躍的に高める運用自動化の文化醸成
・100 倍規模成長にも耐えうるインフラアーキテクチャ構築
・プロダクト価値と事業成長に直結した技術的基盤づくり
・ビジネスの急成長にも対応可能なインフラアーキテクチャ構築
つまり、あなたの設計・施策は サービスの安定化と成長加速に直結します。
これは単なる「インフラ運用」ではなく、組織と事業を強くする中核的な役割を担っていただくポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。契約期間後は原則正社員雇用に変更になります。 ※本採用時と待遇に変動ありません 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※フルリモート可 <転勤> 無 ※本人の希望がない限り転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~702万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,082,856円~5,400,000円 固定残業手当/月:79,762円~135,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 420,000円~585,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験を考慮 ■給与改定:年2回(3月/9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:自宅~職場・商談場所までの実費を支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 一定条件の元、定年後再雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・自己研鑽/学習サポート(年間36,000円上限) <その他補足> ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険) ・在宅でのリモートワーク可能 ・交通費支給(自宅~職場・商談場所までの実費を支給) ・出張手当(宿泊を伴う場合) ・社内懇親会、社員旅行等のイベント(時勢に合わせて実施) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇、冬季休暇、GW ・有給※入社時4日、その後6ヶ月毎付与 ・慶弔休暇 ・その他特別休暇(社員旅行等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWSにおけるインフラの設計・構築・運用経験(2年以上) ・Webアプリケーションの動作原理に関する理解 ・Linux環境の理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KOMPEITO |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 日本のオフィスを健康にするOFFICE DE YASAIの企画・運営、食に関するイベントの企画・運営 https://www.officedeyasai.jp/ (1)オフィスでやさい(サラダ、カットフルーツ等の冷蔵食品サービス) (2)オフィスでごはん(惣菜、プレートごはん等の冷凍食品サービス) (3)OFFICE DE MEDIA(法人向けサンプリング・テストマーケティング/広告事業) (4)SALAD STAND(国内初のサラダ自販機事業) ■サマリー:食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です! メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”! 置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ※累計資金調達額約30億超 ■主力製品・サービス: サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調なKOMPEITO。 原材料・鮮度・味にこだわった多様なヘルシーフードをオフィスへ届け、急成長を遂げている。現在は首都圏だけではなく47都道府県全域に事業を展開し、すでに全国で20,000拠点以上が導入。 ■特徴(TOPICS):働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集める。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となる。 ■主要顧客:全国の福利厚生・健康経営に悩める全オフィス |
| 代表者 | - |
| URL | https://kompeito.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年9月 |
| 資本金 | 1,073百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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