【新日本コンピュータマネジメント株式会社】【大阪】業務システムの設計・開発・テスト・運用（リーダー候補）◆定着率95%／残業5～20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【大阪】業務システムの設計・開発・テスト・運用（リーダー候補）◆定着率95%／残業5～20h


～設立50年／社員ファースト／社員定着率95％～

■業務内容：
顧客常駐または自社案件における業務システムの設計・開発・テスト・運用
をお任せします。現在受託案件は1割程度でSESが中心です。今後は受託領域の拡大を目指しています。

・チームリーダーまたはサブリーダーとしての進捗・品質・メンバー管理
・顧客との調整、要件定義などの上流工程対応
・若手社員の育成・フォロー

■案件例：
・業界：制御系、製造業、商社、電器メーカー、エネルギー　等
・技術領域：Web・オープン、制御組込み、ホスト、IT支援

■組織構成：
男性29名、女性12名の組織で平均年齢は34歳（20代13名／30代2名／40代　11名／50代7名／60代7名）です。メンター制度などで社員フォロー体制を整えています。ゼネラリストまたはスペシャリストを目指せます。

■募集背景：
当部門では、関西エリア（大阪中心）を拠点に、SES・派遣・受託開発を展開しております。中核人材（リーダー層）の不足が課題となっており若手社員の育成や案件化を安定的に進めるためには、経験豊富なリーダー候補層の補強が不可欠な状況です。

■教育体制・キャリアパス：
OJTで業務を習得いただきます。経験に応じて各種研修（外部・WEB）なども細かくご用意しています。
将来的には技術者や営業職としてのスペシャリストへ進むコースと、マナジメント職を目指すキャリアパスがあります。
評価は年2回実施しております。

■働き方：
状況に応じてフレックス勤務対応可能、リモートワークは週１程度、有休は非常に取得しやすい環境です。産休育休取得なども会社で推奨しています。

■魅力：
・平均残業時間：5～20時間
社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。
・社員定着率95％／平均勤続年数14年
「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。
・上流工程から携われる環境
1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】