正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【クラウドサービス事業部・オープンポジション】品質保証エンジニア◆SCSKグループ/在宅可_463■
~テストを回すだけのQAではなく、品質を上げ、開発スピードも上げる「攻めるQA」へ~
●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー・フレックス活用×住宅手当有
■配属事業部:
クラウドサービス事業部は、BtoC向けWeb/モバイル領域を中心に、アジャイル・内製開発のお客様と近い距離で伴走しながら、品質向上の提案とAI活用を武器に価値提供するQA組織です。
■業務内容:
※ご経験やご志向に合わせたポジションをご提案いたします
1)品質保証エンジニア
・品質観点での要求整理、リスク分析、テスト方針策定
・テスト計画・テスト設計(必要に応じてテスト実装)
・不具合傾向分析、品質メトリクス可視化、改善提案
・自動化の導入・運用設計(E2E/回帰/CI連携など)
・一部案件における脆弱性診断および結果に基づく改善提案
2)PM(SU長候補)
・品質課題の構造化(プロセス・体制・技術・運用の観点で整理)
・テスト/品質プロセスの設計・改善(標準化、ガイドライン、レビュー設計)
・開発組織・プロダクト組織への品質定着支援(伴走・教育)
・品質指標設計、レポーティング、経営/責任者層への提案
・複数ベンダー/ステークホルダーを巻き込んだ推進
3)QA×AI/AI駆動開発
・生成AI活用を前提とした開発・運用の品質設計(“AI特有のリスク”を踏まえた品質保証)
・AIを活用したテスト設計・レビュー高度化、QAプロセスの生産性向上(AI4QA)
・生成AIアプリやAI機能の品質保証(QA4AI:評価観点設計、リスク/ガードレール検討など)
・AI支援による設計・実装が増える中での、テスト戦略・レビュー戦略の再設計
・「人が全部やるQA」から「AIが実行し、人がレビュー/修正/承認するQA」への移行推進 など
■AI推進に関して:
当事業部では、AIを単に“試す”のではなく、品質保証の成果(品質・スピード・再現性)につなげる形でAI活用を仕組み化しています。
1.QA業務にAIを取り入れて効率化・高度化(AI4QA)
2.AI機能(生成AI含む)を組み込んだプロダクトの品質保証(QA4AI)
3.AIを使った開発そのものの品質づくり(QA4AI駆動開発)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 西新宿テクニカルセンター 住所:東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル14階 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 江戸川橋テクニカルセンター 住所:東京都文京区音羽1-26-1 音羽江戸川橋ビル5階 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/江戸川橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※昨年度転勤実績:全体の2.7% ※面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。 ※引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給(年48回、実費×1.4倍)有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~384,788円 <月給> 217,000円~384,788円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 2024年度の実績:5.8ヶ月(夏季:3.0ヶ月、冬季:2.8ヶ月 夏冬合計月 数) ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:住宅手当:26,000円/月~(条件に応じ変動) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度(10,000~250,000円) ■英語学習支援制度 ■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT) ■その他年間115回以上の研修を実施 <その他補足> 確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、 介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4~14日、入社月から取得可能/次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで) ※平均有給休暇取得:13.4日/年 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: (※以下いずれか必須) ・テスト設計経験 ・Web・組み込み系開発の実務経験(言語不問) ■案件例: 《大手SNS・コミュニケーションアプリ、広告サービスの運営・品質維持》 アジャイル環境でのQA体制を共同構築。生成AIによるテスト自動化の高度化、ODC分析による品質改善提案 《人材ビジネス向けクラウドサービスの開発・品質保証》 テスト自動化のコンサルティング・設計・実装(MagicPod活用)を支援し、テスト実行期間を3ヶ月→2週間へ大幅短縮 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベリサーブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: <ソフトウェア事業> 1.ソフトウェアテスト・品質関連事業 2.サイバーセキュリティ関連事業 3.コンサルティング関連事業 4.ソフトウェア開発関連事業 5.その他事業 ■事業の特徴: 同社は高機能化の進むIT製品の品質を守る「システム検証サービス」を提供しており、「第三者検証」の立場でソフトウェアの品質向上に貢献しています。システム検証サービスは、新製品の品質の検証に必要な品質管理体制の確認やコンサルティング、製品やシステムのテストの設計、実行管理、報告までの一連のテスト業務などを、メーカーやソフトハウスの外部から中立的立場でサポートするビジネスです。 ■マーケットの特徴: 日本では余り浸透していませんが、アメリカでは業界として認知されている市場です。市場規模も大きく、伸びていくことが期待されている業界。その中でも当社はリーディングカンパニーとして業界トップに君臨。当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■当社の特徴: 当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。1983年にソフトウェア検証サービスを開始してから30余年。スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、当社の市場はますます拡大しています。また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新堀 義之 |
| URL | http://www.veriserve.co.jp |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 792百万円 |
| 売上 | 20,636百万円 |
| 従業員数 | 1,615名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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